| 常州市2015年事業單位公開招聘150名工作人員【報名時間4月17日9：00—4月21日16：00】 |
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| 發布時間：2015-04-08 14:53 點擊： 次 |
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為進一步推進事業單位公開招聘工作，促進事業單位優化人員結構，提高人員素質，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）精 神，結合常州實際，經研究決定，2015年將面向社會公開招聘150名事業單位工作人員。為確保招聘工作規范有序進行，特制定本簡章。
一、招聘范圍
市屬及部分區屬事業單位管理人員、專業技術人員。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，愛崗敬業；
?。ㄈ┠挲g在35周歲以下（1979年4月17日后出生）；中級專業技術崗位招聘人員，以及招聘博士研究生的，年齡可放寬至40周歲（1974年4月17日后出生）；
?。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊煹纳眢w條件；
?。ㄎ澹┚邆鋽M報考崗位的條件，詳見崗位簡介表。
三、招聘對象
?。ㄒ唬┫铝腥藛T不受戶籍或生源地限制：
1、2015年全日制普通高校本科畢業并取得相應學位人員；
2、具有研究生學歷并取得碩士及以上學位人員；
3、符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員。
其他人員限常州市戶籍。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報考：
1、現役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業生；
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
?。ㄈ┫铝腥藛T需要回避：
1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
四、報名程序和辦法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，組織本次事業單位公開招聘的報名工作?？忌赏ㄟ^下列網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州黨建網
常州市人力資源和社會保障局網
常州市人事考試網
江蘇農信社招聘網
?。ㄒ唬﹫竺c資格初審
1、報名方式
本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網絡進行?？忌M入報名網頁，按網上提示和崗位要求如實填寫有關信息、上傳照片。
報名網址：常州市人事考試網（www.czpta.gov.cn）
2、報名時間
2015年4月17日9：00—4月21日16：00
3、資格初審
招聘單位在網上對考生填寫的信息進行資格初審，并在考生報名24小時內提出審核意見?？忌鷳趫竺?4小時后在同一網站查詢是否通過資格初審，并進行網上確認。
4、繳費時間
2015年4月17日9：00—4月22日16：00
考生須在網上繳納報名筆試費100元。
5、其他事項
?。?）上傳照片或網上繳費有困難的，請與市人事考試中心聯系，聯系電話：（0519）88266686。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號）現場上傳照片和繳費。
?。?）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的均視為報名無效。
6、改報名時間
報名結束后，報考被取消崗位且繳費成功的考生，可改報其他符合條件的崗位。
改報時間：2015年4月24日9：00—16：00。
?。ǘ┚W上打印準考證
考生于2015年5月13日9：00起在江蘇農信社招聘網自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。
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1、本次公開招聘崗位開考比例詳見《常州市2015年事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表》。未達到開考比例的崗位，將在原簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。
2、考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效；資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位；考生須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
3、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或錄用資格。
五、考試和考核辦法
本次公開招聘采取筆試和綜合素質測評相結合的辦法。
?。ㄒ唬┕P試
1、筆試科目：
?。?）管理類崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質》。
?。?）專業技術崗位：法律類、英語類、計算機類、經濟類（財會、審計）、經濟類（統計及其他）的筆試科目為《綜合知識與專業素質》。
?。?）專業技術崗位：其他類的筆試科目為《綜合知識與能力素質》。
各招聘崗位的類別見《常州市2015年事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表》中“崗位類別”?？荚嚪秶姟冻Ｖ菔?015年事業單位公開招聘工作人員考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導用書。
2、筆試時間：
筆試時間為：2015年5月16日9：00—11：30
應聘人員應攜帶準考證和身份證，并按照準考證上規定的時間、地點參加筆試。
3、成績發布：
筆試成績將在原簡章發布網站上公布，請考生自行登錄查詢。筆試成績合格分數線為筆試總分的50%。
?。ǘ┚C合素質測評
無專業加試崗位綜合素質測評采用結構化面試方式，有專業加試崗位綜合素質測評采用專業加試和結構化面試相結合的方式。
1、人選確定
?。?）市組織、人社部門在筆試合格人員中從高分到低分進行排序，按崗位招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定各崗位綜合素質測評人選，若該崗位筆試合格 人數不足1︰3的，按實際人數確定綜合素質測評人選（其中：常州市運輸管理處“03運政執法崗”從高分到低分按1︰5的比例確定體能測試人選，在體能測試 合格人員中從高分到低分按1︰3的比例確定綜合素質測評人選）。
?。?）在綜合素質測評前對綜合素質測評人選進行資格復審，資格復審人選名單在原簡章發布網站上公布。資格復審由市組織、人社部門統一組織實施，時間地點另行通知。
?。?）資格復審合格，考生領取“綜合素質測評通知書”。資格復審不合格的，取消綜合素質測評資格；在規定時間內，未參加資格復審的考生，視同自動放棄綜合素質測評資格。
?。?）因資格復審出現綜合素質測評人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
2、時間地點
綜合素質測評時間、地點由招聘單位或其主管部門另行通知。
3、加試
?。?）部分招聘崗位因專業性、技能操作性強，在面試前進行專業知識筆試或技能操作加試。加試方式、主要范圍和主要內容詳見《常州市2015年事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表》。
?。?）專業加試成績合格分數線為專業加試總分的50%，專業加試成績不合格者取消面試資格。
4、面試
面試成績合格分數線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60%。
?。ㄈ┚C合成績計算方法
報考人員筆試成績、專業加試成績、面試成績均按百分制折算后，再根據權重計算綜合成績。無專業加試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。有專業加試的崗位按筆試成績占30%、專業加試成績占30%，面試成績占40%的比例計算綜合成績。
筆試成績、專業加試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數。如綜合成績相同，采用結構化面試方式另行組織加試。
六、體檢和考察（政審）
在面試合格人員中根據考生的綜合成績，各招聘單位按照崗位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
對體檢不符合要求出現缺額的，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，事業單位主管部門負責監督?？疾靸热葜饕獮樗枷胝伪憩F、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因考察不合格出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
七、公示
市組織、人社部門統一將擬聘用人員名單在原簡章發布網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和考生監督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用管理
招聘單位與聘用人員根據事業單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系?？忌鷳谡衅竼挝煌ㄖ獔蟮胶?5日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
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