| 高淳區人社局2015年公開招聘編外工作人員公告（報名截止4月3日17:00） |
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| 發布時間：2015-03-27 13:59 點擊： 次 |
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因工作需要，高淳區人社局現面向社會公開招聘編外工作人員5名。江蘇事業單位招聘網（www.hf8511.com）現將有關事項公告如下：
一、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（本次招聘中時間計算的基準日期為2015年3月31日）。
5、具備《高淳區2015年公開招聘編外工作人員崗位信息表》中崗位要求的資格條件；
6、2015年應屆畢業生須于2015年8月31日前取得畢業證書，在讀非應屆普通高校學生不得報考?！ ?nbsp;
二、招聘程序
招聘崗位、數量、資格條件和相關信息，在高淳區人力資源和社會保障網（www.gchrss.gov.cn）、高淳人事人才網（http://www.gcrsrc.gov.cn）、高淳招聘網（www.gcjob.gov.cn）等網站和媒體發布。
（一）報名程序及要求
1、現場報名
本次招聘考試實行現場報名。
報名地址：高淳區人力資源和社會保障局辦公室（地址：高淳區淳溪鎮固城湖北路51號4樓）
報名時間：2015年3月30日9:00至4月3日17:00。
報考者須按招聘崗位要求和提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確，報名表中所填專業應與畢業證一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
報考者只能選擇一個崗位進行報名，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、報名材料
考生須持本人有效身份證、畢業證、工作經歷證明（單位證明、勞動合同、社保繳納證明等）、單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體 檢前須提供）及近期2寸免冠照片1張；2015年應屆畢業生須提供畢業生就業雙向選擇推薦表、留學歸國人員應出具教育部門的學歷認證。上述證件及相關材料 均需交驗原件并提供復印件。
3、報名時現場繳納報名費100元/人（蘇價費函【2007】146號），未繳費者視為自動放棄。
4、筆試開考比例為1:3，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
5、報考者經資格審查合格后參加考試，由招聘單位通知本人領取筆試準考證，考生要按照準考證上的時間和地點，攜帶自己的居民身份證和準考證參加筆試。
(二)考試方式和實施辦法
本次考試方式為筆試和面試，筆試、面試均為百分制，總成績計算方法詳見崗位信息表。
1、筆試
筆試委托相關機構進行命題，不指定考試教材，主要測試報考者基本的政治、經濟、法律、管理、科技等理論知識和招聘單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等。
筆試時間、地點詳見準考證。筆試成績將以百分制的形式在高淳區人力資源和社會保障網、高淳人事人才網、高淳招聘網公布，報考者可憑本人準考證號查詢筆試成績。
2、面試
（1）筆試閱卷結束后研究確定最低合格分數線，面試人選按照筆試成績達到最低合格分數線，從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數的1：3確定。
當考生放棄等原因出現面試人員空缺時，在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員?！ ?nbsp;
（2）面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%。
（三）聘用
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在高淳區人力資源和社會保障網、高淳人事人才網和高淳招聘網公示7個工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
對公示無異議人員，統一簽訂勞動合同，辦理聘用手續，并根據情況安排到系統內相關崗位工作，試用期3個月。試用期內確難勝任工作的，予以解聘。工資待遇按國家有關規定執行，享受養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險和住房公積金。
三、招聘咨詢電話
咨詢電話：025- 57312068
四、招聘工作監督
監督電話：025- 57326002
五、招聘工作舉報
南京市高淳區人社局接受公開招聘工作舉報。
舉報電話：025-57338710 傳真：025-57326062
附件：1、高淳區人社局2015年公開招聘編外工作人員崗位信息表
2、高淳區人力資源和社會保障局編外工作人員招聘報名表
南京市高淳區人力資源和社會保障局
2015年3月25日
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