為深入實施人才強市戰略，進一步優化我市機關事業單位干部人才隊伍結構，不斷拓寬干部人才來源渠道，夯實干部人才工作基礎，經研究決定，常熟市事業單位擬公開選聘高校優秀應屆畢業生25名?，F將有關事項公布如下：
一、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，愿意履行事業單位工作人員的義務。
2.身體健康，具有擬選聘崗位所需的管理能力和專業技術能力以及其他資格條件。
3.全日制普通高校本科應屆畢業生，須為蘇州大市范圍生源或戶籍（不含掛靠蘇州大市內高校學生集體戶籍）；“985”高校的本科應屆畢業生和具有研究生學歷的全日制普通高校應屆畢業生，生源地、戶籍不限。
4.本科階段須被高校本一批次錄?。ㄑ芯可幌蓿?，并取得相應的學歷學位。
5.服從組織分配。
二、選聘專業類別和人數（表格附后）
三、報名
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報名采取電子郵件報名方式進行，報名后須通過電話進行確認，聯系電話：0512-52805319、52881452
報名郵箱：cssydw0512@163.com。
報名截止日期（以發出郵件日期為準）：2015年3月31日。
?。ǘ﹫竺麜r須提供材料：
1.填寫《2015年常熟市公開選聘高校優秀應屆畢業生報名登記表》、《考生自我情況介紹表》。
2.本人身份證、學生證、近期證件彩照、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”（含在校期間全部課程成績單）、學校招生機構 出具的本一類入學錄取證明、擔任學生干部、各類獲獎證書以及實習經歷等證明材料。委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證 明。
報考人員報名時須將上述報名電子表格以及相關材料電子掃描件壓縮打包后，以附件形式一并上傳報名電子郵箱。以上材料統一在面試前交驗原件。
開考比例為2：1，即選聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到2人的，該崗位不開考；對于選聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到2人，而與選聘計劃數相比不足2：1比例的，則相應減少選聘計劃數。
四、綜合能力素質評價
常熟市公開招錄工作領導小組辦公室組織專業考官對通過報名資格審查者情況進行綜合能力素質分析評價，評價成績實行百分制，并按照選聘計劃人數5倍的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。進入面試人員名單將于4月中下旬在常熟人才就業網公布。
五、面試
1.面試采取結構化面試方式，由常熟市公開招錄工作領導小組辦公室統一組織實施。面試成績為百分制，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數線為60分。面試成績當場公布。
2.面試地點：江蘇省常熟市；面試時間初定于2015年5月上旬。具體時間、地點另行通知?？忌德焚M給予定額補貼,食宿統一安排。
六、體檢、考核、公示
根據面試成績從高分到低分排序，按同一專業類別選聘計劃人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員名單。體檢實行一次性體檢，體檢標準參照國家人 事部、衛生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格者由常熟市公開招錄工作領導小組辦公室根據選聘職位要求，統一組織實施政審考 核?？己撕细窈笤诔Ｊ烊瞬啪蜆I網公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現缺額的，在報考同一專業類別（職位）的人員中從高分到低分進行一次性替補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
七、錄用及管理
經面試、體檢、考核、公示合格的，由常熟市公開招錄工作領導小組辦公室發放《錄用通知書》。錄用后，工作單位由常熟市公開招錄工作領導小組統一安排， 錄用人員須在規定時間內攜帶《錄用通知書》辦理報到手續。逾期作自動放棄處理。錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格者，正式聘用為常熟市事業單位工 作人員，工資福利待遇按事業單位規定的標準執行，納入常熟市年輕干部人才庫強化跟蹤培養；不合格者，取消錄用資格，自謀職業。
八、其它
報名者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經發現不符合規定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規定時間及時報到，如與其他單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
政策咨詢電話：0512-52805319，52881452。
本簡章由常熟市公開招錄工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1.2015年常熟市公開選聘高校優秀應屆畢業生崗位及專業情況表
2.2015年常熟市公開選聘高校優秀應屆畢業生報名登記表、考生自我情況介紹表
3.常熟市情簡介
常熟市公開招錄工作領導小組辦公室
2015年3月9日
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