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    2015年古里鎮選聘村(社區)工作人員簡章
    為加快推進我鎮社會主義新農村建設和新型社區建設,鼓勵和引導優秀青年進村(社區)工作,不斷加強農村(社區)基層干部隊伍建設,經研究,決定公開選聘12名進村(社區)工作人員,現就此次選聘工作制定本簡章。 
    一、選聘崗位、人數及范圍
      全鎮各村(社區)工作人員12名,具體選聘崗位、名額及范圍見《古里鎮2015年選聘村(社區)工作人員崗位一覽表》。 
    二、選聘條件
      1、國民教育系列大專及以上學歷;
      2、思想政治素質好,作風踏實,能吃苦耐勞,組織紀律觀念強,志愿到農村基層工作,服從組織分配;
      3、年齡:男性在35周歲以下(1980年1月1日以后出生),女性在32周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
      4、有一定的組織協調能力和社會實踐能力;
      5、身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
      6、熟練掌握常熟本地方言。 
    三、選聘程序
     ?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
      1、報名方式:采用現場報名方式。
      2、報名時間及地點:2015年3月6日-12日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00),常熟市人力資源市場底樓服務大廳(珠江路222號)13號、14號窗口投遞簡歷。(周日不接受報名)
      3、3月7日(上午8:30-11:00)常熟市人力資源市場二樓招聘大廳60號攤位“常熟獵頭”攤位前遞交簡歷。
      4、報考人員需本人到現場報名,每人限報一個崗位。報名時需提供以下材料(均須交驗原件,并提供復印件): 
     ?、疟救松矸葑C、戶口簿(戶籍證明)、畢業證書及相關證件(戶籍不在本鎮或本村的需有村出具有住所的證明)。
     ?、莆?、定向、聯辦的應、往屆畢業生須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明。
      本人現場報名確有困難的,可委托他人代為報名,代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
      5、報考人員經資格審查合格后,填寫《2015年古里鎮選聘村(社區)工作人員報名登記表》(1份),交本人近期同底免冠二寸照片2張,辦理報名登記手續。
      6、報考人數與擬選聘計劃數不足3:1比例的,將適當核減選聘計劃。報考被取消職位的人員,經核定,可重新補報其他崗位。
     ?。ǘ┕P試  
      1、筆試形式:筆試采用閉卷形式。
      2、筆試內容:綜合知識(包括公共基礎知識)。不指定復習教材。
      3、筆試時間:2015年3月14日上午8:30-11:00
      筆試名單和詳細信息詳見常熟人才就業網(www.csrc91.com)公告欄通知。通過搜索微信號“csrcjyw”,關注“常熟人才就業微官網”也將實時發送考試通知。
      4、參加筆試時,必須攜帶本人身份證。
      5、筆試成績和面試通知將在常熟人才就業網(www.csrc91.com,網址以下同)上公布。
     ?。ㄈ┟嬖?br />   根據筆試成績從高分到低分按計劃選聘人數1:3的比例確定參加面試的人選。面試時間、地點詳見常熟人才就業網公告欄通知。
      面試成績以百分制計算,設合格分數線為60分。分數保留2位小數,第3位小數按“四舍五入”處理。面試結束后,以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例,采用百分制計算報考人員綜合成績。
     ?。ㄋ模w檢和考察
      1、根據綜合成績,按照擬選聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(綜合成績相同的,取面試分數高者),實行一次性體檢。
      2、體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢時,考生須攜帶本人身份證,體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。
      3、對體檢合格人員,由鎮組織人事部門按有關規定進行考察。
      4、因體檢、考察不合格出現缺額時,在報考同一崗位的人員中,按綜合成績從高分到低分一次性遞補,遞補人員面試成績須在60分及以上。
     ?。ㄎ澹┕九c聘用
      經考試、體檢和考察,擬選聘進村(社區)工作的人員名單由古里鎮人民政府在常熟人才就業網進行公示,接受社會和考生監督,期限為7天。如有舉報,要求舉報者署名,實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。
      經批準聘用的人員,由古里鎮組織人事辦發放《聘用通知書》。被聘用人員憑《聘用通知書》到相關單位辦理人事關系的轉接手續。報考者一旦被聘用,須按《聘用通知書》規定時間及時報到。 
    四、聘用人員待遇及管理
      1、選聘的村(社區)工作人員實行聘用合同管理,不列入事業編制,按有關規定參加城鎮職工社會保險、繳納住房公積金。
      2、選聘進村(社區)工作的工作人員,由接收村(社區)與其簽訂《聘用合同書》,首次聘用期限為三年,第一年為試用期。試用期滿后,經組織考核,合格 的正式任職,不合格的解除聘用合同。合同期滿,根據其工作能力、村(社區)工作需要,經組織考核合格、本人自愿的,可續簽聘用合同。
      3、進村(社區)工作的工作人員工資待遇參照本鎮的村(社區)同類工作人員相關待遇,黨團關系轉至任職所在村(社區)。 
    五、紀律
      公開選聘進村(社區)工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅選聘紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經 發現即予查處。整個選聘工作自始至終接受紀檢、監察部門和社會監督。為方便群眾和社會監督,特設立監督舉報電話:52301993。 
    六、其他
      報考者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報,在整個選聘過程中,一經發現不符合規定的,則取消選聘資格,責任自負。報考者一旦被聘用,須按《聘用通知》規定時間及時報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。 
    本簡章由古里鎮組織人事部門負責解釋。
      咨詢電話:52521010、52300175 
    附件1:古里鎮2015年選聘村(社區)工作人員崗位一覽表
    古里鎮2015年選聘村(社區)工作人員崗位一覽表
      附件2:2015年古里鎮選聘村(社區)工作人員報名登記表
    2015年古里鎮選聘村(社區)工作人員報名登記表
    常熟市古里鎮人民政府
    2015年3月6日
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