| 連云港市衛生局直屬事業單位2015年公開招聘工作人員公告 |
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| 發布時間：2015-01-30 16:02 點擊： 次 |
為更好地選拔優秀 91exam.org人才，充實衛生系統人員隊伍，優化人員結構，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》和《關于規范我省衛生事業單位公開招聘工作人員的實施意見》文件要求，連云港市衛生局直屬事業單位決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次共招聘94人，具體崗位情況詳見《連云港市衛生局直屬事業單位2015年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
（二）適應崗位要求的身體條件。
（三）具備《連云港市衛生局直屬事業單位2015年公開招聘工作人員崗位表》中崗位要求的資格條件。
（四）2015年應屆畢業生須于2015年8月31日前取得畢業證書（學位證書）。
（五）年齡在30周歲，指1985年1月1日以后出生；年齡在35周歲以下，指1980年1月1日以后出生；具有中級職稱的社會人員年齡在40周歲以下，指1975年1月1日以后出生；對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準。
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
（七）資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績不低于425分。
（八）招聘崗位所需專業參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2014版）。
三、報名
(一)報名方式、時間、要求及注意事項
1.采用現場報名的方式
2.報名時間：2015年3月2日-3月6日
3.報名要求：
（1）每人僅限報考一個職位。
（2）報考人員從連云港市衛生局網站（wsj.lyg.gov.cn）下載并填寫《連云港市衛生局直屬事業單位2015年公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式兩份，攜帶報名表在規定時間內到招聘單位（詳見附件1）進行資格初審。
（3）初審合格者由招聘單位簽署意見后，到連云港市衛生局政治處（連云港市新海新區圣湖路38號丹參樓）411室辦理正式報名手續。
（4）報名需攜帶以下材料：應屆生需提供本人簡歷、身份證、學生證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《就業協 議書》成績單及相關證件的原件、復印件二份及近期免冠1寸彩色照片4張；往屆生需提供本人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書、相應崗位所需的資格證書及其 它相關證件的原件、復印件二份及近期免冠1寸彩色照片4張。國外留學人員還需提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的 《留學回國人員證明》。
（5）本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。
（二）報名注意事項
1.本次公開招聘收取報名費100元。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名 費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕 對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
2.應聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關信息。凡弄虛作假的一經查實，即取消資格。
3.各招聘崗位的筆試開考比例為1:3（對近兩年來公開招聘未達開考比例而取消招聘計劃的崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可按1:2開考；具體崗位屆時另行公告），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘被取消崗位的人員可在2015年3月10日前補報其他符合條件的崗位。
4.應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
四、考試辦法和程序
（一）考試辦法：
考試采用筆試、面試和技能測試相結合的方法進行。
筆試、面試由市人力資源和社會保障局和市衛生局統一組織。技能測試原則上由招聘單位組織。
（二）考試程序：
1.筆試：
（1）筆試內容以擬招聘崗位專業要求相關的知識、技能為主，不指定大綱和教材（連云港市公共衛生信息中心除外）。
（2）筆試總分為100分，筆試合格分數線為50分。
（3）應聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2015年3月20日到連云港市衛生局政治處（411房間）領取筆試準考證。
（4）筆試時間：2015年3月21日
筆試地點：見準考證
（5）筆試成績將以百分制的形式在連云港市衛生局網站上公布。
2.資格復審：
筆試結束后，在筆試合格者中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：5的比例確定入圍技能測試人選（連云港市公共衛生信息中心資格復審合格人員全部參加技能測試）。
在技能測試之前進行資格復審，資格復審由招聘單位負責組織，復審合格人員領取面試通知書，并繳納面試費100元。復審時間地點由招聘單位電話通知資格復審人員。復審內容（應聘人員需提供原件及復印件）：
（1）《連云港市衛生局直屬事業單位2015年公開招聘工作人員報名表》。
（2）2015年畢業生需提供所在院校出具《畢業生雙向選擇就業推薦表》（含在校期間全部成績單）、就業協議書原件。
（3）按崗位表中的要求提供相應的英語及計算機證書。
（4）身份證。
（5）招考對象為社會人員或不限的，按崗位表要求提供學歷、學位證書、職稱證明及獲獎證書等原件及復印件；有工作單位的往屆生，還需提供單位同意報考證明；未就業的畢業生提供就業協議原件、報到證、學歷和相應的學位證書。
復審不合格或不符合衛生行業資格準入的，取消技能測試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
３.技能測試：
技能測試由招聘單位在面試前組織進行，具體時間及地點由招聘單位通知應聘人員。技能測試的主要內容為應聘崗位所需要的專業技能。技能測試總分為100分，技能測試合格分數線60分。技能測試成績將在考試結束后5個工作日內，由招聘單位以電話或短信等形式告知應聘人員。
4.面試：
（1）在技能測試合格人員中根據折合成績（筆試成績40%+技能測試成績30%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數（連云港市公共衛生信息中心按技能測試成績從高分到低分的順序），按1：3的比例確定參加面試人選。
（2）面試采用結構化面試的方式。主要考核應聘者的綜合素質，思想政治表現、道德品質、業務能力等。面試總分為100分，面試合格線為60分。面試成績當場通知考生。面試時間、地點見面試通知書。
（3）特別說明。每組面試考生不超過30人，同一崗位面試人數超過30人，面試實行抽簽分組。
5.總成績計算方法：
采用百分制計算應聘人員總成績。
（1）總成績計算詳見崗位表。
（2）成績計算與聘用說明：考生成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由高分到低分進行排序。
五、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。 相關人員信息將在連云港市衛生局網站公布。體檢由各招聘單位組織，除崗位表中特殊說明外，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍 人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單 將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港市衛生局網和各相關單位的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學 習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察和公示不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并分別報市人力資源和社會保障局和市衛生局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無異議人員，經市衛生局備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
八、相關事項說明
（一）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
（二）聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格。
九、紀律、監督
市人社局、市紀委監察局駐市衛生局紀檢組（監察室）對本次招聘工作實施全程監督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向市衛生局監察室舉報投訴。監督電話：0518-85820181
十、招聘政策咨詢
市衛生局政治處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0518-80680710。
十一、本公告未盡事宜，由連云港市衛生局負責解釋
連云港市衛生局
連云港市人力資源和社會保障局
2015年1月28日
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