為選拔優秀人才，優化基層文化廣電人員結構，決定面向社會公開招聘鎮文化廣電服務中心工作人員12人?，F根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定，將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.遵紀守法，品行端正。
3.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1984年1月1日至1996年12月31日期間出生)。
4.五官端正，具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
5.具備《大豐市各鎮文化廣電服務中心公開招聘工作人員崗位計劃表》中要求的崗位招聘條件。
6.下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
二、招聘程序
整個招聘工作分報名、考試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等七個程序。
(一)報名
由大豐市人力資源和社會保障局、大豐市文化廣電新聞出版局共同組織。
1.報名時間：2014年10月13日至2014年10月16日。
2.報名地點、方式
現場報名地點：大豐市人才市場(金豐南路6號人才綜合樓二樓)。
網絡報名：dfkszx@vip.163.com
3.每位報考者報名時須提供的材料：本人身份證、畢業證書、學位證書、報名表等證書的原件及復印件，同底版近期1寸免冠照片2張。社會在職人員須于資格復審時提供單位同意報考證明。
4.資格審查：報名者持上述材料，在規定時間內到報名點報名。經資格審查后，如實填寫《大豐市鎮文化廣電服務中心公開招聘工作人員報名表》。
5.網上報名者通過電子郵件的方式，將報名表及身份證、畢業證書、學位證書等資料掃描件或圖片發送至報考郵箱。參加筆試時需攜帶資料原件復核。
報考者如弄虛作假或隱瞞有關情況的，經查實后取消其報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
6.本次招聘設1：3開考比例,招聘計劃數與通過資格審核人數達不到1：3的，相應核減招聘計劃數。
7.本次公開招聘根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函〔2007〕146號)規定，收取報考人員筆試費每人100元。
(二)考試
考試分筆試、普通話水平測試和面試，考試總成績按100分計算。
1.筆試
筆試總分100分，設60分合格線。
(1)筆試課目：公共基礎知識(30%)、崗位必備專業知識(70%)。
(2)筆試時間和地點：另行通知。
2.普通話水平測試：總分100分，設60分合格線，時間、地點：另行通知。
3.面試
在筆試、普通話水平測試合格者中，根據筆試和普通話水平測試合計成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選 (尾數同分的，一并進入面試)，不足1:3的按照實際人數確定面試人選。面試采取結構化面試的形式，總分100分，設60分合格線。
考試結束后按筆試成績*50%+普通話水平測試*15%+面試成績*35%計算總成績。
(三)體檢
考試結束后，在成績合格人員中，按照招聘計劃數，根據考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人員名單(考試總成績相同的，筆試成 績高的入圍;考試總成績和筆試成績均相同的普通話水平測試成績高的入圍)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(四)考察
對體檢合格的人員，等額進行考察。因體檢或考察不合格出現的缺額，依次遞補。
(五)公示
根據體檢考察結果，確定擬選崗人員后，在大豐市人才網上進行公示。公示時間為7個工作日。
(六)選崗
體檢、考察合格者，根據公布的招聘崗位，按考試總成績從高分到低分依次選崗(考試總成績相同的，筆試成績高的優先;考試總成績和筆試成績均相同的普通話水平測試成績高的優先)。
(七)聘用
選崗結束后，報有關部門按程序辦理聘用手續。聘用審批后不再遞補。
新聘用的工作人員，試用期按有關規定執行。試用期滿，經大豐市文廣新局考核，合格的予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。新聘用人員服務期不得少于三年，服務期內不得流動。
三、紀律與監督
1.招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監察部門的監督。
2.本次招聘按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(2011) 46號)第七章第三十八條規定實行回避。
監督電話：0515—82031560(大豐市文化廣電新聞出版局監察室)
0515—82030991(大豐市人力資源和社會保障局監察室)
四、聯系咨詢方式
大豐市文化廣電新聞出版局聯系電話：0515—82030021
大豐市人力資源和社會保障局聯系電話：0515—83929210
點擊下載
2014江蘇大豐市各鎮文化廣電服務中心招聘人員職位表.doc
2014江蘇大豐市各鎮文化廣電服務中心招聘人員報名表.doc
大豐市人力資源和社會保障局
大豐市文化廣電新聞出版局
2014年9月22日
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