| 2014年徐州市云龍區城管協管員招聘公告 |
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| 發布時間：2014-06-27 16:15 點擊： 次 |
為加強城市管理，優化城市環境，完善城市網格化管理全覆蓋，經研究決定，現面向社會公開招聘城市管理協管員。
一、招聘人數
城市管理協管員350名。其中：男性300名，女性50名。
二、招聘范圍和條件
1、政治素質高，遵紀守法，品行端正，熱愛城市管理工作。具備正常履行職責的身體條件，能吃苦耐勞，樂于奉獻，服從分配，適合城市管理一線工作。
2、年齡18至35周歲。(1979年1月1日至1996年12月31出生)
3、身高男性1.70米以上，女性1.60米以上，身體健康，無不良歷史記錄。
4、國家承認的大專及以上學歷。對退伍軍人及其他具有相關工作經驗者可適當放寬條件。
5、尚未解除黨紀、政紀或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違紀違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名。
三、招聘程序
按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。
(一)報名
1、報名時間：2014年6月27日(周五)。上午9：00-11：30，下午2:00-5:30。報名地點：徐州市綠地小學。
2、報名注意事項
報考者須如實填寫《云龍區城市管理協管員招聘報名表》，每人限報一個辦事處協管員，并提供以下材料：
(1)本人身份證、戶口本或戶籍證明、學歷證書原件及復印件。
(2)本人近期一寸免冠正面彩照4張(同一底版)。
(3)通過資格審核的考生，可以通過中國徐州云龍網(www.xzyl.gov.cn)查詢領取準考證的時間和地點。
(二)考試
考試采取筆試和面試的方式進行，均為100分。報考人數與崗位計劃數達到1.5：1，方可開考。
1、筆試
(1)筆試科目：考試內容包括《江蘇省城市市容和環境衛生管理條例》、《徐州市城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》。
(2)筆試時間、地點：具體見準考證。
2、面試
(1)根據筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選，報考人數與崗位計劃數達到1.5：1，方可進行面試環節。面試采取結構化形式，主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、責任感、應變能力、儀表氣質等方面的素質。
(2)具體時間和地點另行通知。
(三)確定人選
面試結束后，按筆試、面試各占50%的比例計算考試總成績。根據報考人員的總成績，從高分到低分按招聘職位人數的1:1，確定進入體檢人選?？忌赏ㄟ^中國徐州云龍網(www.xzyl.gov.cn)查詢筆試、面試成績及進入體檢人選。其余人員納入云龍區協管人員后備庫中管理。
(四)體檢、政審
體檢標準參照江蘇省《公安、司法機關錄用人民警察體檢標準》執行。對體檢合格人員由各街道辦事處組織政審。根據體檢和政審結果，確定擬聘用人員。因體檢、政審不合格出現空缺時，從云龍區協管人員后備庫中，按考試的總成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示
從考試成績、體檢、政審均合格的人員中，確定擬聘用人員，并在中國徐州云龍網站(www.xzyl.gov.cn)公示7天，公示期間接受社會監督。對反映問題查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。
(六)聘用
1、公示無異議的，由各用人單位辦理相關手續。
2、被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，從云龍區協管人員后備庫中，按考試的總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
四、管理及待遇
1、公示無異議后，試用期為1個月，試用期間工資不低于勞動合同中約定工資的百分之八十。試用期滿后聘用人員與金寶勞動保障代理中心每1年簽定一次勞動服務合同。連續簽定兩次合同后，對工作表現優秀的協管員將簽定無固定期限勞動合同。
2、基礎工資標準為1920元/月，按照本市有關規定為其辦理養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險。此外，實行考核獎勵制度，按照工作實績發放每月480元考核獎。
五、工作紀律
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行招聘政策規定。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考試和聘用資格。對徇私舞弊的工作人員嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
監督電話： 85901090(區城管局)、80803747(區人保局)、80803651(區監察局)
本辦法由云龍區城市管理局、云龍區人力資源和社會保障局負責解釋。
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