為進一步加強全市人力資源和社會保障專職協理員隊伍建設，根據《江陰市人力資源和社會保障專職協理員管理暫行辦法》(澄人社【2013】103號)文件精神，現決定面向全市公開招聘人力資源和社會保障專職協理員12名，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正，熱心公益，具備良好的社會工作能力;
(二)具有正常履行職責的身體條件;
(三)國家教育行政部門認可的大專及以上學歷(含自學考試、成人高校等, 獲得國外學歷和學位的、須經國家教育部留學服務中心認證，并提供由我國駐外使領館開具的有關證明，不含黨校、非軍籍人員取得的軍隊院校學歷);
(四)2014年應屆高校畢業生(2014年的畢業生必須在2014年8月31日前提供相應的學歷(學位)證書，否則取消聘用資格。因應聘人員個人原因未能辦理聘用手續的，取消聘用資格。);
(五)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1974年4月29 日至1996年4月28日期間出生);
(六)具有江陰市戶籍(以戶口簿為準);
(七)具備招聘職位所需的其他條件，(詳見《江陰市人力資源和社會保障專職協理員招聘崗位簡介表》附件1);
(八)參照《中華人民共和國公務員法》任職回避規定，符合有關任職回避規定的條件;
(九)有下列情況的不得報考：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員;
2、在其他各類人事考試中有違紀行為且在禁考期的。
具體要求詳見各鎮(街道)人力資源和社會保障專職協理員崗位招聘簡章。
二、招聘崗位
《江陰市人力資源和社會保障專職協理員招聘崗位簡介表》(見附件1)
三、報名辦法
(一)報名方式：現場報名。
(二)報名時間：2014年5月5日至2014年 5月9日上午11：00截止。
(三)報名地點：所在鎮(街道)人力資源和社會保障所。
四、相關注意事項
考生如實填報報名信息，《江陰市人力資源和社會保障專職協理員招聘報名表》(見附件2)。
報名時提供以下材料(原件及復印件各一份)
(一)《江陰市人力資源和社會保障專職協理員招聘報名表》;
(二)近期免冠同底版正面小二寸證件照2張;
(三)有效期內第二代居民身份證;
(四)學歷證書;
(五)2014年應屆普通高校畢業生就業推薦表(原件、復印件);
(六)戶口簿;
(七)招聘崗位所需的其他資料(如計算機操作證、計算機考試等級證書等)。
五、資格初審
資格初審與報名同時進行，由所在鎮(街道)人力資源和社會保障所資格初審合格后，繳費確認。筆試費100元/人。享受最低生活保障家庭的報考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復印件)減免考試費(下同)。
六、有關注意事項
(一)考生只能選擇一個崗位進行報名;
(二)報考人員必須確保所提交材料的真實、有效;
(三)報名與考試使用的身份證必須一致;
(四)工作年限以2014年4月底向前推算,如第一學歷為大專及以上的，以畢業并參加工作起算,后學歷人員以實際參加工作起算。
(五)應聘期間保持通訊暢通。
七、考試
(一)考試分筆試和面試。
(二)筆試。筆試成績滿分為100分，筆試內容以人力資源和社會保障協理員基礎知識和人力資源和社會保障政策法規知識(人才人事內容不作為考試范圍)為主，報名時一并提供。筆試時間：另行通知，以準考證為準。
(三)面試。筆試成績從高分到低分按招聘崗位1：2的比例確定參加面試人選(如筆試成績相同，同分跟進)。參加面試人員先進行計算機測試(有計算機操作證、計算機考試等級證書的人員直接進入面試)，計算機測試合格者進入面試，不合格者取消面試資格，所缺人員按筆試成績進行遞補。面試采用結構化方式，成績當場公布，滿分為100分，達到60分為合格。面試成績不合格者不進入體檢程序。
(四)按物價局核定的收費標準，每位考生繳納面試費100元。
(五)考試總成績采用百分制。
1、總成績按筆試、面試成績分別占40%、60%計分。
2、總成績相同時，以面試成績高的為先，筆試和面試成績均相同時，另進行加試，以加試成績高的為先。
八、體檢和考察
(一)根據考試總成績，在面試合格分數以上人員中按照招聘崗位招聘人數1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
(二)體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢不合格等出現崗位缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。如仍出現崗位缺額的，由所在鎮(街道)決定是否遞補。
(三)用人單位對體檢合格人員進行組織考察，考察合格者報市人社局規劃信息科資格復審。因考察不合格等出現崗位缺額時，由所在鎮(街道)決定是否遞補。
九、錄用
(一)考察合格擬錄用人員在江陰市人力資源和社會保障網公示7個工作日無異議的，按有關規定統一與所在鎮(街道)或村(社區)簽訂勞動合同。
(二)錄用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同。
十、紀律與監督
公開招聘專職協理員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：江陰市人力資源和社會保障局紀檢監察室 86822851，報名咨詢電話 86817302。
本次招聘相關信息、相關通知均可登錄江陰市人力資源和社會保障網進行公布，請考生及時登錄查詢，不再另行通知。
本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負責組織實施，具體要求由各鎮(街道)負責解釋工作，江陰市人力資源和社會保障局負責指導監督。
江陰市人力資源和社會保障局
二〇一四年四月二十九 日
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