| 常州市新北區羅溪鎮招聘城管簡章 |
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| 發布時間：2014-04-03 15:32 點擊： 次 |
為吸納優秀人才充實羅溪鎮城管工作人員隊伍，不斷優化人員結構，提高人員素質，經研究，決定面向社會招聘合同制工作人員。事業單位網現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘方式
本次招聘，按公告、報名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個環節進行。
二、招聘條件和崗位要求
(一)招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質和思想道德素質。
2、遵紀守法、品行端正，具有較強的組織紀律觀念。
3、具有高中以上學歷，能操作電腦。
4、身體健康，年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
5、2009年以來羅溪鎮戶籍的退伍軍人。
(二)崗位要求
城管合同制工作人員5名，男，高中以上學歷。
三、招聘的程序和方法
(一)報名
1、報名時間: 2014年4月2日-2014年4月18日，上午9:00-11:00，下午1:30-5:00(節假日除外)。
2、報名地點：新北區羅溪鎮人民政府二樓組織人事辦公室(科室門牌：211;聯系人：冷晶晶;咨詢電話：83401240)。
3、報名要求：報名時持本人身份證、戶口簿、退伍證、榮譽證、畢業證(應屆生憑推薦表)及其他相關證書原件及復印件1份，一寸近期免冠照片3張，在規定的時間和指定的地點報名，并填寫《新北區羅溪鎮公開招聘城管工作人員報名登記表》?？纱鷪竺?，代報名者需出示本人身份證原件，并提供復印件1份。報名者或代報名者需要作出提供的材料真實性的書面承諾。
4、資格審查：鎮招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查。通過資格審查的人員在指定的時間、地點領取準考證(另行通知)。凡經查實，屬于弄虛作假或不符合報名條件報考的，取消考試資格或錄用資格。
5、開考比例：本次公開招聘，開考比例不得低于1：3，如有未達到開考比例的，將取消該崗位的招錄。
(二)筆試
筆試采取閉卷考試，滿分100分。
1、筆試時間、筆試地點另行通知。
2、筆試成績在羅溪鎮人民政府公示欄內公布。
(三)面試
在筆試合格人員中，從高分到低分排序，原則上不低于崗位招聘人數與應聘人數1：2的比例確定面試人選。面試成績現場公布，面試具體時間、地點在羅溪鎮人民政府公示欄內公布。在職人員面試前必須提供現工作單位同意報考的書面證明。
(四)綜合成績計算方法
綜合成績采用百分制計算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
(五)加分政策
1、退伍軍人是黨員的，在綜合成績中加2分;
2、應征入伍期間擔任過班長職務的，在綜合成績中加1分;
3、應征入伍期間獲得“三等功”稱號的，在綜合成績中加2分;
4、應征入伍期間獲得“優秀士兵”稱號的，在綜合成績中加1分。
以上加分可累計，但累計不能超過5分(含5分)。
四、體檢與政審
根據考生的綜合成績，按照招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進入體檢的考生安排到指定醫院體檢，體檢工作參照修訂后《國家公務員錄用體檢標準(試行)》執行。對體檢不符合要求的，根據缺額按考試綜合成績從高分到低分一次性遞補。
對體檢合格人員按有關規定組織考察。因考察不合格出現缺額時，可按綜合成績從高分到低分一次性遞補。
五、公示和聘用
政審合格擬聘用人員名單在羅溪鎮人民政府公示欄內進行公示，接受社會各界的監督。公示時間為7天。公示結束后，對沒有反映問題或反映但不影響聘用的，辦理聘用手續;對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用;受聘人員不服從組織安排的不予聘用。
六、管理方法及相關待遇
(一)通過公開選拔的工作人員，簽定相關勞動合同，試用期半年，試用期合格后一年一聘。
(二)經公開選拔的工作人員，聘用期內，其檔案統一由新北區人力資源市場進行人事代理。
(三)被聘用人員與原單位的合同(協議)關系，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
七、監督與咨詢
紀委監督電話：83400271
招聘咨詢電話：83401240
本公告由羅溪鎮組織人事部門負責解釋。
薛羅溪鎮人民政府
二○一四年三月三十一日
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