為進一步拓寬黨政后備干部來源，為我市轉型升級、跨越發展儲備更多更好的青年人才，經研究，決定公開選調一批經濟社會發展急需的優秀青年后備人才?，F將有關事項公告如下：

一、選調對象和名額

選調對象：高等院校、科研院所畢業的全日制碩士、博士研究生。

選調名額：20名。

二、選調條件

選調對象除應當具備《公務員法》第十一條規定的條件外，還須符合下列條件：

（一）思想政治素質好，事業心責任感強，志愿到基層工作，專業水平較高，有一定的組織協調和語言文字表達能力；

（二）具有教育部認可的相應學歷、學位證書，應屆畢業生應如期（2014年6月30日前）畢業并取得相應證書；

（三）優先選調海洋工程、新能源、新材料、生物和新醫藥、智能裝備、節能環保等新興產業，物流、金融、旅游、軟件和服務外包等現代服務業，以及城建規劃、交通工程、公共管理、社會治理等領域急需專業人員；

（四）博士研究生年齡一般為35周歲以下（1979年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般為30周歲以下（1984年1月1日以后出生），已擔任企事業單位領導職務或具備副高以上職稱的，年齡適當放寬；

（五）身心健康。

已在通工作的不在此次選調范圍之內。

三、選調程序

（一）報名與初審。報名人員可登陸南通人事考試網（網址：www.ntpta.gov.cn）進行網上報名、上傳照片（近期正面免冠35× 45mm證件照，JPG格式，20Kb以內）。同時將報名材料（身份證，《畢業生雙向選擇就業推薦表》，學歷學位、職稱、獎勵及其他相關證書，工作成果及發表的文章等復印件，下同），以電子郵件方式[郵件名：姓名+院校（單位）+專業]發送到郵箱：ntxdrc@163.com。報名時間：2013年12月12日9：00—2014年1月5日16：00。

報名結束后，按照有關選調條件對報名者進行初審和篩選。

（二）初試與復審。對通過初審的報名人員進行初試，初試采取面談或面試的方式進行，時間和地點另行通知。初試時，進行資格復審，報名人員須提供報名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過。

通過初試，按一定比例確定進入綜合考評人員名單。進入綜合考評人員，須自行登錄報名網站，下載、打印準考證。

（三）綜合考評。對通過初試人員進行綜合考評，綜合考評由素質能力測試和體檢考察兩部分組成。

1、素質能力測試。采用無領導小組討論等方式進行，測試時間和地點另行通知。

2、體檢考察。根據素質能力測試結果，按一定比例確定進入體檢的人員，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢合格的確定為考察人選，考察按公務員錄用有關標準和要求進行。

（四）確定人選。根據綜合考評結果研究確定擬選調人選。

（五）公示與聘用。對擬選調人選進行公示，時間7天。公示無異議的，憑學歷、學位證書辦理聘用手續。

四、培養管理

（一）選調人員納入財政全額撥款事業編制，由南通市組織、人社部門跟蹤管理；享受規定的各項工資福利待遇，三年內，博士、碩士研究生分別按每人每月2000元、1000元標準享受補貼；試用期內，行政和黨團關系掛靠在南通市高層次人才儲備中心。

（二）選調人員試用期一年。試用期間一般安排到鄉鎮（街道）、國有企業或重點園區鍛煉，或根據工作需要和個人專長安排到市級黨政機關部門鍛煉。

（三）試用期滿，考核合格的，作為市級黨政后備干部培養對象重點培養；適合在鄉鎮（街道）發展的，及時選拔進鄉鎮（街道）領導班子工作；適合在事業單位、國有企業或重點園區工作的，可視情推薦擔任一定職務。

對試用期間表現一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關規定的，解除聘用合同，自謀職業。

五、紀律監督

選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受紀檢監察部門和社會監督。信息發布網址：www.ntpta.gov.cn（南通人事考試網）、www.ntdj.gov.cn(南通黨建網)、www.jsnt.lss.gov.cn（南通市人力資源和社會保障局網）。政策咨詢電話：0513-59000158，85098548，85098505。監督電話:0513-85215268（市紀委）。

六、本簡章由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局負責解釋。