江蘇農信社招聘網

為了加快我院財稅學科發展和財稅英才培養，根據《南京財經大學“高層次人才引進計劃” 暫行辦法》（南財大人字[2013]18號）和《南京財經大學人才引進工作暫行辦法》（南財大人字[2013]20號），我院將在五年內面向海內外引進經濟管理類專業（財政學、統計學、數量經濟學等）畢業的“卓越計劃”學者1名、“攀登計劃”學者3名和“培育計劃”博士4名。學校和學院將提供具有競爭力的教學、科研和生活條件。

一、引進條件

（一）基本條件

1.具有良好的思想政治素質和道德品質，遵紀守法，學風嚴謹，身心健康。

2.一般應具有博士學位；“卓越計劃”對象一般應具備正高職稱，“攀登計劃”對象一般應具備副高及以上職稱，“培育計劃”對象應為優秀博士；

3.截止到引進當年，“卓越計劃”對象年齡原則上不超過50周歲，“攀登計劃”對象年齡不超過45周歲，“培育計劃”對象年齡不超過35周歲；

4.具有高級宏觀、高級微觀和高級計量經濟學等方面的寬厚基礎，愿意從事財稅專業的教學與研究。

（二）科研能力和發展潛力

1.“卓越計劃”入選對象須具備下列條件之一：

（1）入選“長江學者”、“千人計劃”、江蘇省“特聘教授”或江蘇省“333工程”第一層次。

（2）獲國家級或教育部優秀科研成果獎二等獎以上的第一獲獎者；或者獲全國高等教育教學成果二等獎以上的第一獲獎者；或者獲國家級教學名師獎。

（3）獲省科技進步獎、省哲社優秀科研成果一等獎的第一獲獎者；或者獲省普通高校教學成果特等獎的第一獲獎者。

（4）獲國家級重大項目、863項目、973項目、教育部重大科研項目等立項資助者。

2.“攀登計劃”入選對象必須具備下列條件之一：

（1）入選江蘇省“333工程”第二層次、“青藍工程”學術帶頭人、“六大人才高峰”或“雙創計劃”。

（2）近三年內，獲國家級或教育部優秀科研成果獎三等獎以上的第一獲獎者；或者獲全國高等教育教學成果三等獎以上的第一獲獎者；或者獲省級教學名師獎。

（3）近三年內，獲省科技進步獎、省哲社優秀科研成果二等獎的第一獲獎者；或者獲省普通高校教學成果一等獎的第一獲獎者。

（4）近三年內，主持國家級立項資助課題1項，或主持部省級立項資助課題2項；且科研累計經費文理科50萬元、工科200萬元以上。

（5）全國百篇優秀博士論文獲得者或提名獎獲得者。

3.“培育計劃”入選對象必須具備下列條件之一：

（1）入選江蘇省“333工程”第三層次、“青藍工程”中青年骨干教師、或南京市“321計劃”主持人。

（2）近三年內，以第一作者或可確認的通訊作者身份發表學校規定的三類及以上刊物學術論文不少于4篇，其中二類以上刊物原則上不少于2篇。被SCI、SSCI三區及以上收錄者優先。（注：對財稅類專業畢業的應屆博士，計量分析能力比較強、科研潛力比較好的，上述論文篇數可適當降低，但要求以第一作者身份在學校二類以上刊物至少發表過一篇學術論文。）

二、引進待遇

學校根據引進人才的職稱、教學和科研能力等情況,一人一議,提供相應的購房補貼（含安家費），同時解決過渡房問題；根據不同學科特點、研究計劃和所承擔的工作任務，學校提供相應的科研啟動費。

1.達到“卓越計劃”入選條件的知名教授和杰出海歸博士，引進時給予300萬元左右的購房補貼、15-30萬元的科研啟動費。

2.達到“攀登計劃”入選條件的教授和特優海歸博士，引進時給予60-100萬元的購房補貼、6-10萬元的科研啟動費。

3.達到“培育計劃”入選條件的優秀博士，引進時給予30-50萬元的購房補貼和3-5萬元科研啟動費。

4.入選“卓越計劃”、“攀登計劃”的人選可實行年薪制，按照不同學科、專業一人一議，一般年薪標準為20-60萬元不等。年薪制人員不同時享受上述購房補貼。非年薪制入選人在聘期內享受所聘崗位的工資、福利待遇。

三、聯系方式

聯 系 人：李林木

聯系電話：025-84028225

通訊地址：南京市仙林大學城文苑路3號 南京財經大學財政與稅務學院

郵政編碼：210023

電子郵箱：LLM0010@163.com

學院網站：http://csxy.njue.edu.cn/