根據我市經濟社會發展需要，按照國家、省和揚州市有關公開招聘事業單位工作人員規定，經研究決定面向社會公開招聘事業單位工作人員69名，特制定本招聘簡章：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《儀征市2013年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位條件簡介表(B)》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件（報考人員均須取得畢業證書等相關資質證書后，符合有關條件方可報名）；

（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1977年10月21日至1995年10月25日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）。全日制普通高校2013年碩士及以上學位應屆畢業研究生（非在職）年齡可放寬至40周歲（1972年10月21日及以后出生）。

《崗位簡介表》中對學歷、年齡等條件另有規定的從其規定。

（六）報考人員不受本人戶籍或生源地限制。

（七）符合招聘簡章規定的其他條件。

應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

在籍在讀全日制普通高等院校學生，現役軍人，試用期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有“考察”標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關規定不得應聘到事業單位相關崗位的人員，不得報考。

二、招聘單位及崗位條件

招聘單位及崗位招考條件，可通過中國儀征(www.yizheng.gov.cn）、儀征黨建(www.yzdj.cn)、儀征市人力資源和社會保障局(www.yzldj.cn)網站，查詢《儀征市2013年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位條件簡介表（B）》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、筆試、專業水平測試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。報考人員在揚州人事考試網上按崗位要求和網上提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間：2013年10月21日09∶00－10月25日16∶00；

資格初審時間：2013年10月21日09∶00－10月26日16∶00;

繳費時間：2013年10月21日09∶00－10月27日16∶00；

報名網址：揚州人事考試網(www.yzrsks.com)。

報考人員網上提交報名信息24小時后，可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過初審進行繳費，完成繳費方視為通過該崗位資格審查（報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用）。

2、報名注意事項

（1）報考人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。報考人員提供的信息如弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

（2）報名前，請務必認真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報崗位。

鑒于揚州市及所轄縣（市、區）同一時間進行公共科目筆試，因此，在揚州全市范圍內，報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；在報名時間截止前，資格初審未通過的，可改報其他崗位。

考生應在規定時限內盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

筆試考區安排及其有關要求，詳見考生報名須知（揚州人事考試網www.yzrsks.com)。

（3）我市機關事業單位在編人員須在報名時提交本人所在單位及其主管部門出具的同意報考證明。其他在職人員報名前應征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領取體檢通知書時提交。如在上述規定時限內不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

（4）《崗位簡介表》中學歷要求為研究生的崗位按實際報考人數開考，其他崗位開考比例為2︰1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計劃核減后，相關單位招聘計劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據擬聘用人員自主選擇受聘情況相應自然減少直至取消）。報名結束后，崗位招聘計劃核減、取消情況，報經揚州市組織和人社部門核準后，及時在中國儀征(www.yizheng.gov.cn）、儀征黨建(www.yzdj.cn)、儀征市人力資源和社會保障局(www.yzldj.cn)網站公布。

被取消崗位的原報考人員，可于10月28日09︰00-16︰00重新登錄揚州人事考試網改報其他符合條件的崗位。

（5）享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先在網上繳費，于2013年11月11日-12日憑相關單位出具的證明到揚州市人事考試管理辦公室(揚州市百祥路6號)，經其審核確認后辦理減免考務費用手續，退還報名費。

（6）通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。

3、網上打印準考證

報考人員應在2013年11月6日－9日自行登錄揚州人事考試網下載并打印準考證。

4、資格初審

報考資格初審工作由市組織、人社部門統一組織，招聘單位主管部門具體負責審核工作。審核部門根據招聘簡章規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網上報考人員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內容。

對通過報名資格審查的人員，招聘單位主管部門應下載留存報考者的報名信息，以供專業水平測試前資格復審時使用。

（二）筆試

公共科目筆試內容：醫護崗位《綜合知識（B）》，適當測試基本常識、公共基礎知識、職業道德；同時，主要測試基礎醫學概論、衛生法律法規。

基本常識筆試范圍：參考中央機關及其直屬機構2013年度考試錄用公務員公共科目考試大綱“行政職業能力測驗”中“常識判斷”部分相關要求；公共基礎知識、職業道德筆試范圍：參考江蘇省2013年考試錄用公務員公共科目考試大綱（綜合類，即A類；但不含“行政職業能力測驗”和“申論”部分）相關要求；

基礎醫學概論、衛生法律法規測試范圍：主要考核醫護人員應知、應會的醫學基礎知識和有關衛生法律法規常識。

考試不指定輔導用書。

筆試時間：2013年11月10日上午。

筆試科目：《綜合知識（B）》。

考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

公共科目筆試采用百分制計分。

（三）專業水平測試人選確定和報考資格復審

1、專業水平測試人選確定

筆試結束后，由市組織、人社部門確定公共科目筆試合格分數線。該線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生公共科目筆試成績從高分到低分確定參加專業水平測試人選。各崗位間不進行調劑。

2、報考資格復審

專業水平測試前，對專業水平測試人選進行報考資格復審。資格復審由市組織、人社部門指導招聘單位主管部門具體實施。

資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。2013年全日制普通高校應屆畢業生未就業人員，須提供本人身份證、畢業證書、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》等材料；其他報名者須提供本人身份證、畢業證書等材料。報考條件中有其他要求的須提供相應資質材料（如學位證書，專業技術資格，執業資格，工作或相應專業工作經歷證明等）。上述材料均要出示原件并提供復印件。

復審不合格的，取消專業水平測試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據公共科目筆試成績從高分到低分依次遞補專業水平測試人選，直至專業水平測試名單公布。

（四）專業水平測試

在市組織、人社部門指導下，由招聘單位主管部門按統一要求制定并公布專業水平測試辦法，并組織實施測試工作（專業水平測試采用百分制計分）。

（五）體檢

參加專業水平測試人員，按其公共科目筆試成績占30％、專業水平測試成績占70％的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員（如公共科目筆試成績仍相同，則另行專業知識加試，并從高分到低分確定參加體檢人員）。

體檢工作由市組織、人社部門統一負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位所屬主管部門參照公務員招錄有關考察規定組織實施。市組織和人社部門負責監督、指導和檢查。

因體檢或考察不合格等出現崗位缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市組織、人社部門及時在中國儀征(www.yizheng.gov.cn）、儀征黨建(www.yzdj.cn)、儀征市人力資源和社會保障局(www.yzldj.cn)網站公示,期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的（不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由招聘單位主管部門負責組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位），由招聘單位將相關材料報經主管部門審核后，報市人社部門審批并核發聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同[聘用協議]或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理)。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用審批后放棄聘用資格的不再遞補。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試聘期制度（需實行高校畢業生見習期制度的，按有關規定執行）。試聘期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會和紀檢、監察部門的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：

市紀委（監察局）：0514-83440499

市委組織部：0514-83439731

市監察局駐市人力資源和社會保障局監察室：0514-83433697

六、《儀征市2013年下半年公開招聘事業單位工作人員簡章》中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項。本簡章由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0514-83411727、83441288

網絡報名、統考考務咨詢電話：0514-80829370、80829371

招聘單位主管部門咨詢電話：0514-83416287

中共儀征市委組織部

儀征市人力資源和社會保障局

2013年10月14