一、招聘崗位及人數

　　1、野外地質編錄崗位，3名;

　　2、鉆探技術崗位，1名;

　　3、礦山測量崗位，1名;

　　4、地勘經營崗位，1名。

　　二、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

　　2、遵紀守法，品行端正;

　　3、熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業精神;

　　4、具有國家全日制普通類本科及以上學歷并取得相應學位，且本科或本科以上學歷階段所學專業與招聘崗位要求的專業一致。

　　5、年齡30周歲以下(1983年7月1日以后出生)。身體健康。

　　6、符合崗位要求的其他條件(詳見《淮安市國土資源局公開招聘事業單位工作人員崗位表》)。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結合的辦法進行。

　　1、報名

　　報考人員需持本人身份證、學歷證書、學位證書及相關資格證書原件和復印件，近期同底二寸免冠照片3張。于 2013年9月22日～9月23日(上午：9:00～11:30，下午：2:00～5:00)到淮安市國土資源局組織人事處(淮安市經濟開發區廈門路6號國土資源大廈七樓)報名。由淮安市國土資源局根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，填寫《淮安市國土資源局公開招聘事業單位人員報名表》，于2013年9月25日上午8:30-11:45到報名地點領取《筆試準考證》，參加由淮安市國土資源局統一組織的筆試。

　　實際報名人數達不到規定開考比例的崗位，按比例核減崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

　　 　　2、筆試

　　筆試科目為一門，總分為100分。內容為招聘崗位所需的專業知識?？荚嚪秶陀脮幌?。

　　筆試時間：2013年9月26日

　　上午 9：00～11：30

　　地點：見《筆試準考證》。

　　3、面試

　　(1))面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位實際招聘計劃數和相應開考考比例的倍數確定參加面試的人選。由淮安市國土資源局對擬參加面試人員應聘資格進行復審。進入面試人員為在職人員的，須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。經審查，資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。

　　(2)面試采取結構化方式。

　　(3)面試成績滿分為100分，60分為合格，成績當場通知考生。

　　(4)面試時間和地點：見《面試通知書》。

　　4、體檢與考察

　　在面試成績合格的考生中，以筆試、面試成績分別占50%的比例合成總成績。根據總成績從高分到低分順序及按崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢和考察人員，由淮安市國土資源局統一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現空額的，在同崗位面試合格人員中按從高分到低分的順序一次性遞補。

　　體檢參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇省公務員考試報考指南》進行。體檢時間另行通知。

　　5、公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

　　四、聘用與相關待遇

　　被聘用人員試用期為3個月(未就業畢業生見習期為12個月)，試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照淮安市事業單位的有關規定執行。試用期滿考核不合格的取消聘用資格，個人自謀職業。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發生。對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。招聘聘用工作接受紀檢、監察、人事部門和社會監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：

　　淮安市國土資源局：0517-89000683

　　淮安市人社局：0517-83671213

　　本簡章由淮安市國土資源局負責解釋。