太湖新城作為蘇州“一核四城”城市發展戰略的重要組成部分，吳江未來發展最具生命力的總部經濟、文化創意等新興產業集聚區，太湖新城下屬單位現因開發建設工作的需要，決定公開招聘專業技術人員14名，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

1、遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德，無不良記錄;

2、國家承認的本科及以上學歷，年齡在40周歲以下(1973年1月1日以后出生)，并符合招聘崗位要求的具體條件;

3、有3年以上現場管理工作經驗，工作嚴謹，善于溝通，具有良好的團隊合作精神;

4、身體健康。

二、招聘崗位

現場工程管理負責人

三、招聘數量及崗位要求（見附件）

四、招聘程序

1、公開報名

凡本人自愿，并符合本簡章的招聘對象和條件者均可報名，每人限報一個崗位。

(1)報名截止時間視報名情況由發布方決定。

(2)報名方式：請下載填寫《太湖新城公開招聘專業技術人員報名登記表》，發送至郵箱：szwjthxc@163.com，所填信息務必準確、完整。

2、人崗相適度評價

組織專業評委對通過報名資格初審者進行人崗相適度評價，評價分值實行百分制，按照招聘計劃1:5的比例從高分到低分確定進入面試人員，不足1:5比例的職位，按實際報名人數確定進入面試人員。

3、面試

4、體檢、考察

根據面試成績按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員的名單，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。對體檢合格者組織考察，因體檢、考察不合格或錄用過程中出現缺額的，在報考職位的人員中從高分到低分一次性遞補。

5、錄用及管理

以上招錄人員，與人力資源公司簽訂勞務派遣合同，并實行三個月試用期，試用期不合格者，取消錄用資格，自謀職業。

招錄人員有3到5年(含5年)工作經驗的，年薪為10萬元以上，招錄人員有5年以上工作經驗的，年薪為12萬元以上。

招聘過程中，凡弄虛作假者，一律取消應聘資格或解除聘用合同。本簡章由太湖新城組織人事勞動局負責解釋。