為滿足我區經濟社會發展需求，及時補充事業單位工作人員、優化人員結構、提高人員素質，經區編委批準，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員，現將有關事項公布如下：
一、招聘職位及人數
具體招聘職位、人數和相關要求等信息見《宿城區事業單位2013年公開招聘工作人員職位簡介表》（以下簡稱《職位簡介表》）。
二、招聘對象
面向社會公開招聘，含2013年普通高等學校應屆畢業生（須在2013年8月31日前取得學歷、學位）。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、原則上應具有本科及以上學歷（具體見《職位簡介表》）；
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年8月13日至1995年8月22日期間出生）；
5、具備正常履行職責的身體條件；
6、具備招聘職位所要求的其它資格條件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項、網絡報名和資格初審、筆試、報名資格復審與面試、體檢、考核、公示與聘用審批等步驟實施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿城在線、宿城區人力資源和社會保障網兩個指定網站和有關媒體向社會公布招聘信息（含招聘簡章、招聘職位、專業參考目錄等）。年齡、年限計算，身份證使用，學歷、工作經歷認定等政策答復口徑，除本簡章另有規定外，均參照《宿遷市2013年考試錄用公務員報考指南》執行。
（二）網絡報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
考試報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。
報名、照片上傳時間：2013年8月13日09:00－8月22日16:00；
資格初審時間：2013年8月13日09:00－8月23日16:00；
繳費時間：2013年8月13日09:00－8月24日16:00。
報考人員網上提交報名信息報名24小時后，可到報名網站查詢是否通過招考單位資格初審，通過初審后進行網上繳費，筆試費用標準為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過該職位網上報名。
報名網址：宿城區人力資源和社會保障網（www.scqrsj.cn）
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按職位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）報考人員只能用二代身份證選擇一個職位進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其它崗位。
（3）開考比例為1:3，報名結束后，報名人數達不到開考比例的職位，按照報名人數相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消職位的人員可重新補報其它職位，補報名時間：8月26日9:00—16:00。
（4）未進行繳費的考生，視為報名未通過。
3、網上打印準考證
通過繳費確認后的報考人員要按規定時間到報名確認的網站下載并打印準考證。
打印網址：宿城區人力資源和社會保障網（www.scqrsj.cn）。
打印時間：2013年8月27日—28日。
打印中如有問題，請與市人事考試中心聯系（0527—84353881）。
（三）筆試
筆試由區人社局統一組織實施，筆試內容為公共基礎知識和行政職業能力測試，滿分為100分。筆試采取閉卷考試形式，不指定復習用書和考試范圍。
筆試時間：8月29日上午（9:00-11:00）。
（四）報名資格復審與面試
筆試結束后，根據筆試成績，從高分到低分按職位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數進行面試。參加面試人員名單將在宿城區人力資源和社會保障網上公示，屆時不再電話另行通知。
面試前，由區人社局對面試人選進行資格復審。屆時考生應提供的材料：①普通高校2013年應屆畢業生需攜帶身份證、畢業證書、學位證書，委培、定向、聯辦的畢業生應提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意；②社會人員需攜帶身份證、學歷證書（學位證書）、單位同意報考的證明等相關證件（單位同意報考的證明也可以在體檢前提供）；③留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料；④報考職位要求提供的其它證明材料。上述證明材料均要求為原件，并提供復印件。經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網上提供虛假信息的或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員。通過資格復審人員名單由區人社局在宿城區人力資源和社會保障網公布。資格復審通過的考生需繳納面試費100元/人，同時須提供近期正面免冠2寸彩照一張。資格復審及面試時間均以網站公告為準。
面試采取結構化面試形式，總分為100分。面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，面試成績達到60分為合格，面試成績由主考官當場通知考生。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績，結果保留兩位小數。
（五）體檢
根據考生總成績（總成績相同時，按面試成績，面試成績也相同時，重新組織考試確定）從高分到低分，按職位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選，并在宿城區人力資源和社會保障網公布。
體檢工作由區人社局統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格或其它原因出現缺額的，在本職位面試考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
體檢人員中的在職人員在領取體檢通知書時須提供原單位同意報考證明，否則取消其體檢資格。
（六）考核
體檢合格人員由區人社局及招聘單位按照公布的考核辦法組織考核，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2013版）執行。
（七）公示與聘用審批
考核工作結束后，根據筆試、面試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，并在指定網站公示7天。在考核、公示、聘用審批階段因不符合政策規定被取消考核、被聘用資格，或考核結果不合格，或考生主動放棄被聘用資格而出現缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
公示無異議者，辦理聘用手續，按有關規定約定試用期。
五、組織實施與紀律監督
公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。區人社局實施本次招聘工作，區委組織部對本次招聘程序及業務進行指導，招聘全程接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章未盡事宜由宿城區人力資源和社會保障局負責解釋
政策咨詢電話：0527—82960398（宿城區人社局公務員科）
監督電話：0527—82960263（宿城區紀委）
0527—82960192（宿城區委組織部干監科）
0527—82960133（宿城區紀委派駐區人社局紀檢組）
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