江蘇省淮陰中學是淮安市教育局直屬事業單位，為適應學校發展需要，經研究并報市教育局、市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘淮陰中學新城校區初中骨干教師10名、淮陰中學高中部實驗員2名、校醫1名?，F根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，特制定本簡章。

此次招聘的初中骨干教師在淮陰中學新城校區工作，實驗員、校醫在淮陰中學高中部工作。

一、招聘崗位及條件

招聘崗位、人數及資格條件見《江蘇省淮陰中學招聘骨干教師等工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）

二、招聘程序

（一）報名

報名者于2013年7月5日前（工作日上午8：00—11：30，下午2：00—5：30）攜帶本人身份證、教師（醫師）資格證、畢業證、獲獎證書等資格證書的原件和復印件、近期同底二寸免冠照片3張、個人簡歷1份到淮陰中學新城校區（生態新城福地路，電話0517-89088988）報名。學校對報名人員的資格和材料進行初步審查，符合條件的，填寫《報名表》，參加學校統一組織的考試。

（二）筆試

符合條件報考人員須統一參加筆試，筆試科目均為一門，卷面總分100分，考生卷面得分的30%作為筆試成績計入總成績。筆試內容為與招聘崗位相關的知識，筆試不指定復習用書。

筆試時間：2013年7月13日（星期六）上午。

筆試地點：見《準考證》。

同崗位符合條件報名人數在招聘人數5倍（含5倍，下同）以下的崗位免筆試。

（三）專業素質測試

按同崗位報考人員筆試成績從高到低順序及崗位招聘人數5倍的比例確定專業素質測試人員，同崗位符合條件報名人數未超過招聘人數5倍的，符合條件報名人員全部進入專業素質測試。教師崗位專業素質測試采取試講的方式，試講內容為本學科中學教材的相關章節；實驗員和校醫崗位專業素質測試內容為招聘崗位所需的專業知識和技能。

專業素質測試總分為100分，70分及以上（含）為合格，考生專業素質測試得分的40%作為專業素質測試成績計入總成績。專業素質測試時間、地點另行通知。

（四）面試

在專業素質測試成績合格人員中，按同崗位報考人員折算后的筆試成績與專業素質測試成績之和作為考生的合成成績（免筆試的崗位，考生的專業素質測試得分的70%作為合成成績），按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數3倍的比例，確定參加面試人員。由淮陰中學對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，或因參加面試人員個人原因出現空缺的，從同崗位考生中按合成成績從高分到低分順序依次替補。

面試形式和內容為考生回答與招聘崗位相關的問題。

面試總分為100分，70分及以上（含）為合格，考生面試得分的30%作為面試成績計入總成績。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢和考察

在面試成績合格人員中，按同崗位報考人員的合成成績與折算后的面試成績之和合成考生的總成績，按考生的總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數1：1的比例，確

定體檢和考察人員。由淮陰中學統一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知?？疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執行，應聘人員須提供原單位同意報考證明。

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員。若因參加體檢和考察人員個人原因或因體檢或考察不合格出現空缺的，按同崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

三、公示與聘用

擬聘用人員名單在市教育網、市人力資源和社會保障網公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用進編等相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理手續的，取消聘用資格。受聘人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業單位有關規定執行。

四、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反公開招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：

江蘇省淮陰中學：0517-83518803；

淮安市教育局：0517-83662485；

淮安市人社局：0517-83671213。

本簡章由江蘇省淮陰中學負責解釋。

咨詢電話：0517-89088988。

江蘇省淮陰中學

2013年5月24日
 

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