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為更好地選拔優秀適崗人才，充實學院人員隊伍，優化人員結構，徐州工業職業技術學院（全額撥款事業單位）現決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業；
（三）品行良好，具有良好的團隊協作精神；
（四）年齡35周歲以下，指1978年1月1日以后出生。
（五）具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見附件1，年齡40歲及以下指1973年1月1日以后出生；45歲及以下指1968年1月1日以后出生）；
（六）具備適應崗位要求的身體條件；
（七）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間及方式
1、報名時間：
本公告為全年招聘公告。本所有崗位自公告發布之日起報名，學校根據崗位報名情況，確定本期招聘人數，啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2013年12月31日。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并在于6月底、9月底、12月底省人力資源與社會保障廳、省教育廳和學校網站上分三次通報崗位招聘進展和空缺等情況。
2、報名方式：
應聘者一律登陸學校人事處網站（http://rs.xzcit.cn）“教師招聘網報入口”進行網報。
（二）報名注意事項
1、報名時須提交下列材料：
（1）《徐州工業職業技術學院應聘人員登記表》（詳見附件2）；
（2）提供最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書等復印件；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件；留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（3）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；
（4）應聘需要有工作經歷崗位的人員，須提供證明其工作經歷的勞動（或聘用）合同等相關材料復印件；
(5)網絡報名時，只需提供《徐州工業職業技術學院應聘人員登記表》，待回復確認后，根據需要提供更加詳細的資料。
2、本次公開招聘不收報名費和考試費。
3、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。
4、應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、考核科目、時間及程序
考核程序根據應聘崗位的不同分為兩類：
(一)應聘科研崗位
考核包含科研成果評定及面試。由學校事先自行制定科研成果計分辦法和面試辦法對應聘人員進行科研成果分數評定、面試。同一崗位，根據科研成果分數排序，按1:3的比例確定面試人員名單，人數達不到1:3的，經報請省教育廳和省人力資源社會保障廳審核后按實際人數參加面試?？蒲谐晒u定、面試均采用百分制，總成績由面試、科研成果成績各占50%組成。
(二)應聘教學崗位
考核由專業考核、試講及面試組成。
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1、專業考核的具體辦法由本校制定。專業考核的開考比例為1：3，達不到1:3的，經報請省教育廳和省人力資源社會保障廳審核并公布后按實際人數進行專業考核。我院根據招聘崗位所需的專業知識、技能要求采取筆試、技能操作等方式對符合資格條件的應聘人員進行考核，達到專業考核總分的60%為合格。應聘人員憑身份證號或準考證號在學院人事處網站查詢專業考核成績。
2、試講、面試由本校組織。在專業考核合格人員中，在本期擬招聘人數的1:3比例范圍內確定試講及面試人員名單。試講內容為應聘崗位核心專業內容，試講時間20分鐘。面試主要測試應聘者的邏輯思維、綜合分析問題、應變等能力。試講、面試成績當場公布。試講和面試合格線均為60分，不合格者不予聘用。
3、成績計算：專業考核、試講、面試均采用百分制，分別占總成績30%、30%、40%。
（三）考試考核安排
1、所有考試考核的時間和地點由學院人事處會同招聘部門商定，以電話方式通知通過資格審查的應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
2、考試之前，應聘人員須提供資格審查所列材料原件及復印件，由人事處對考生的資格條件進行復審。
四、體檢考察及聘用
（一）每期考核結束后，根據總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位本期擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加考察和體檢人員。體檢醫院為學校指定醫院。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，從高分到低分確定體檢遞補人員。
（二）根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在省人力資源社會保障廳、徐州工業職業技術學院門戶網站上公示。公示時間為7個工作日，公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（三）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢及監督
徐州工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0516-85782015
聯系人：張老師、蘇老師、王老師
六、招聘工作監督
中共徐州工業職業技術學院紀律檢查委員會、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0516-85782200
聯系人：席老師、王老師
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：（025）83314795
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