加強學校人才隊伍建設，進一步優化人員結構，淮陰工學院（全額撥款事業單位）現面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、報名條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業；

3．品行良好，具有良好的團隊協作精神；

4．具備報考崗位要求的資格條件（附件1）；

5．具備適應崗位要求的身體條件；

6.碩士研究生不超過30周歲（即1983年1月1日以后出生）；博士研究生不超過35周歲（即1978年1月1日以后出生），具有副教授職稱或海歸博士可放寬到40周歲（即1973年1月1日以后出生）。

7.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。

二、報名

（一）報名時間及方式

1．報名時間：2013年5月16日至5月31日

2．報名方式：

（1）網絡報名

應聘者可直接登錄我校人事處網站（http://rsc.hyit.edu.cn）“簡歷投遞”系統報名。

（2）郵寄材料和現場報名

現場報名請在工作日期間到學校人事處報名。

郵寄材料地址：江蘇省淮安市枚乘東路1號淮陰工學院人事處311室

郵編：223003聯系電話：0517-83591175

請在信函封面注明“應聘材料”，郵寄材料報名的人員（以收到郵件郵戳日期為準），報名后請電話聯系予以確認。

（二）報名注意事項及資格審查

每位報考者僅限報考一個崗位。

1.報考者報名時須提交下列有關材料：

（1）《淮陰工學院公開招聘工作人員報名表》（附件2）；

（2）提供（各級）學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書等復印件；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件；留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件。

（3）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及各類獲獎證書等證明材料。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費。

3.在面試（專業技能測試、試講）前對參加面試（專業技能測試、試講）的人選進行資格復審，應聘人員提供相關材料的原件。應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和聘用資格。

4.應聘人員與我校負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人有直接上下級領導關系的崗位。

5.同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在省人力資源和社會保障網上公告。我校人事處負責通知被取消招聘崗位的應聘人員。被取消招聘崗位的應聘人員可在6月3日前改報其他符合條件的崗位。博士研究生條件崗位不受開考比例限制。

三、考核方式及組織

學校對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的應聘人員由學校在人事處網站公布，并可全部參加考核。各類崗位的招聘和考核方式如下：

1、博士研究生條件的教師崗位（崗位代碼1-15）考核由試講、面試組成。

試講按照淮陰工學院自行制定的辦法執行，試講成績以百分制計。試講成績由考核小組當場通知考生。

面試由學校組織的專家根據自行制定的辦法組織考評，面試成績以百分制計，合格線為60分。面試成績由考核小組當場通知考生。

2、教師崗位（崗位代碼16-19）考核由筆試、試講組成。

筆試開考比例為1:3。筆試成績以百分制計，筆試成績占總分50%。學校根據筆試成績從高分到低分的順序，在擬招聘人數1:3的比例內，確定參加試講人員。進入試講的考生筆試成績和名次在淮陰工學院人事處網站進行公布，其他考生筆試成績和名次可憑身份證號在淮陰工學院人事處網站進行查詢。

試講按照淮陰工學院自行制定的辦法執行，試講成績以百分制計。試講成績由考核小組當場通知考生。

3、教師崗位（崗位代碼20-21）考核由筆試、專業技能測試、試講組成。

筆試開考比例為1:3。筆試成績以百分制計，筆試成績占總分50%。學校根據筆試成績從高分到低分的順序，在擬招聘人數1:3的比例內，確定參加試講、專業技能測試人員。進入試講、專業技能測試的考生筆試成績和名次在淮陰工學院人事處網站進行公布，其他考生筆試成績和名次可憑身份證號在淮陰工學院人事處網站進行查詢。

專業技能測試。專業技能測試由學校組織的專家根據自行制定的辦法組織考評，專業技能測試成績以百分制計，專業技能測試成績占總分25%。專業技能測試成績由考核小組當場通知考生。

試講按照淮陰工學院自行制定的辦法執行，試講成績以百分制計。試講成績由考核小組當場通知考生。

4、輔導員和其他專業技術崗位、管理崗位（崗位代碼22-26）考核由筆試、面試組成。

筆試開考比例為1:3。筆試成績以百分制計，筆試成績占總分50%。學校根據筆試成績從高分到低分的順序，在擬招聘人數1:3的比例內，確定參加面試人員。進入面試的考生筆試成績和名次在淮陰工學院人事處網站進行公布，其他考生筆試成績和名次可憑身份證號在淮陰工學院人事處網站進行查詢。

面試由學校組織的專家根據自行制定的辦法組織考評，面試成績以百分制計，合格線為60分，面試成績占總分50%。面試成績由考核小組當場通知考生。

5.考生成績計算方法：總成績滿分為100分。其中：

（1）教師崗位（崗位代碼1-15）總成績=試講50%+面試50%；

（2）教師崗位（崗位代碼16-19）總成績=筆試50%+試講50%；

（3）教師崗位（崗位代碼20-21）總成績=筆試50%+專業技能測試25%+試講25%；

（4）輔導員和其他專業技術、管理崗位（崗位代碼22-26）總成績=筆試50%+面試50%；

筆試、試講和專業技能考核的合格線為該項考試（考核）的總分的50%。

6.所有招考工作（自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）在60個工作日內完成。

四、體檢考察及聘用

考試結束后，根據總成績計算方法確定考生的最終成績，在各類考試（考核）合格人員中按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對體檢合格人員由我校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據招聘人數按高分到低分順序將一次性遞補替補人員參加體檢。

對體檢合格人員由我校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議后，報省人力資源社會保障廳備案后，學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，中止聘用關系。

五、招聘政策咨詢及監督

淮陰工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：（0517）83591175或（0517）83591020

聯系人：崔明

六、招聘工作監督

淮陰工學院紀委、監察室對此次招聘工作進行紀律監督。

招聘工作紀檢監督電話：（0517）83591013

聯系人：何敬業

七、招聘工作舉報

江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真：（025）83314795

淮陰工學院