因工作需要，經沭陽縣政府同意，現面向社會公開招聘12名婦幼保健所衛生技術人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、身體健康，具備履行崗位職責能力；

3、專業劃分以《2013年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》為準，學歷要求為全日制本科或大專學歷具有所報崗位專業執業資格（護士執業資格需有3年以上執業經歷）。

4、年齡在30周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）；

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘的人員，不得應聘。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試、面試相結合的辦法進行。

（一）報名與資格初審

1、報名時間：2013年5月11日至5月31日，正常工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30；

2、報名地點：沭陽縣婦幼保健大樓504室；

3、報名方式和資格初審：現場報名?，F場報名須提交報名登記表以及本人身份證、學位證、畢業證等相關證件原件及復印件各1份和近期正面免冠二寸彩色照片4張（原件審核后予以退還），2013年應屆畢業生須提供畢業生就業雙向選擇推薦表或就業協議書。

（二）筆試

筆試由縣衛生局會同縣人社局共同組織，筆試主要內容為招聘崗位所需的專業知識。筆試總分為100分，筆試時間、地點見準考證。筆試成績由縣衛生局在《花鄉沭陽》（www.shuyang.gov.cn）網站公布。筆試開考比例為1:2，如未達到開考比例的，相應核減或取消招聘職位。

（三）資格復審與面試

筆試閱卷結束后，根據筆試成績，按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足2:1的，按實際符合條件人數進行面試。

面試前，縣衛生局會同縣人社局對通過筆試人選進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報考人員中從高分到低分進行一次性遞補。2013年應屆

畢業生面試時須攜帶畢業生就業雙向選擇推薦表或就業協議書。

面試總分為100分。面試時間、地點另行通知。面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，面試成績達到60分為合格。面試成績當場通知考生。面試結束后，按筆試成績的50%、面試成績的50%合成總成績。

（四）體檢

根據考生總成績（如出現考生總成績相同的，以考生面試成績從高分到低分確定，如面試成績仍相同的，則需加試確定）從高分到低分按職位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，并在《花鄉沭陽》（www.shuyang.gov.cn）網站上公布。

體檢工作由縣衛生局會同縣人社局共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格出現缺額的，按總成績從高分到低分進行一次性遞補。

體檢人員中的在職人員在領取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

（五）考核、公示

體檢合格人員按照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核。

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉沭陽》（www.shuyang.gov.cn）網站上進行公示，公示時間為7日，公示無異議的，辦理聘用手續。

在考核、公示期間出現缺額的，按考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。聘用審批結束后，放棄或其他原因出現缺額的，不再進行遞補。

四、聘用辦法

錄用人員為合同制聘用性質的臨時工作人員，不屬事業單位正式編制，由縣婦幼保健所與其簽訂聘用合同。不能勝任的不予聘用。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。

五、工資待遇

所招聘人員工資標準由縣婦幼保健所根據經營狀況和參照其他同等人員待遇進行確定，按國家規定繳納養老、醫療等五項保險，所需費用由縣婦幼保健所自行從收入中解決。

六、紀律監督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公開監督。

監督電話：0527-83592569（沭陽縣衛生局）

七、本簡章由沭陽縣衛生局負責解釋。

聯系電話：0527-89985591、83996456，13812413030

聯系人：魏彬、姜敏電子郵箱：sybjs159@sina.com

沭陽縣衛生局

二○一三年五月十一日

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