一、招聘崗位及數量

根據醫院業務發展需要，我院2013年擬招聘工作人員15名。其中：臨床醫生4名、麻醉科醫生1名、放射科醫生1名、B超醫生1名、檢驗人員1名、藥劑人員1名、護理人員5名、財會人員1名。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘，凡符合考試招聘條件者均可報名。

三、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，有開拓創新精神。

3、具備崗位所需的專業知識和業務能力。

4、身體健康，能適應崗位的要求。

5、符合崗位招聘所需的任職條件和要求。

四、招聘崗位及要求

具體要求見《常德市第五人民醫院2013年公開招聘工作人員崗位一覽表》。

五、招聘程序和辦法

（一）制定招聘方案報市衛生局同意。

（二）發布招聘信息：按照方案制定招聘簡章，通過市政府、市衛生局和市五醫院、湘西北人才市場網站向社會發布招聘信息。發布時間不少于10天。

（三）報名和資格審查：由市衛生局和市五醫院組織報名，并對報名者進行資格審查。報名時須持本人有效身份證、畢業證書原件和復印件、從業資格證原件和復印件、所在學校畢業生就業推薦表原件、3張近期同底1寸免冠半身照片，到市五醫院門診5樓人事科報名。應聘人員應如實提交有關信息和材料，報名與考試時使用的身份證必須一致，每名應聘人員只能報考一個職位。凡本人填寫信息不實、弄虛作假的，一經查實取消考試資格。報名時間不少于3天。報名時填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。報名時間：2013年5月9日—11日。

（四）確定開考崗位：崗位招聘人數與崗位報考人數的比例原則上不低于1:3的比例,低于1：3的比例，原則取消該崗位招聘計劃。對確實急需進人的崗位，由市五醫院與市衛生局協商確定。

（五）考試（總分為100分）：由醫院組織實施?？荚嚂r間待定。

護理專業：考試內容包括筆試、面試、操作考核三部分。筆試（占總分50%）、面試（占總分30%）、操作考核（占總分20%）。

其他專業：考試內容包括筆試、面試兩部分。筆試（占總分60%）、面試（占總分40%）。

筆試：測試專業理論知識。

面試：根據筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試對象。主要考察應聘者基本情況、形象氣質、求職意向等。

操作考核：考核內容為應聘崗位必備的專業技能操作。

（六）體檢：根據綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。參照國家公務員錄用通用體檢標準和辦法執行。

（七）確定人選：對體檢合格人員的應聘資格復查后確定人選。如有體檢或資格復查不合格者，則按同一崗位中綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過2次。

（八）公示：對確定擬聘人員在市政府、市衛生局和市五醫院網站公示7天。公示期間，如有異議，將在規定時間內進行復查。

（九）聘用審批：公示期滿無異議的，醫院與聘用人員簽訂聘用合同。試用期半年。試用期內或試用期滿，經考核被證明不符合崗位要求的，本單位有權單方面解除合同。

（十）待遇：按規定享受聘用人員待遇。

整個招聘工作在市第一紀工委、市衛生局紀委全程監督下進行。