根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)文件規定，結合我區教育系統、衛生系統用人需求，經區政府批準，決定公開招聘教育系統小學教師100名，衛生系統高層次專業技術人才和緊缺專業技術人才38名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘名額、要求

(一)教育系統

根據區情，招聘小學教師100名。

2010-2013年全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，相應學位，具備相應職位的小學及以上教師資格證書，英語教師職位報考者還須取得國家四級及以上英語等級證書。

(二)衛生系統

根據區情，招聘專業技術人員：

1、高層次專業技術人才4名。2010-2013年全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，相應學位，2010、2011年畢業的考生須具有相應的執業資格證書。

2、緊缺專業技術人才33名。2010-2013年全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，相應學位，2010、2011年畢業的考生須具有相應的執業資格證書。

3、護理專業技術人才1名。2010、2011年全日制普通高校大專及以上學歷畢業生，2年以上護理工作經驗，相應執業資格證書。

二、報考條件

應聘人員必須具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具備良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)有下列情形之一不得報考：

1.因違法犯罪受過行政或刑事處罰的;

2.近3年內受過黨(團)紀、政紀處分的;

3.畢業生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;

4.曾被開除公職、解聘的;

5.有法律法規規定不宜從事事業單位工作情形的;

6.違反江蘇省計劃生育政策的;

7. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的，不得應聘。

三、報考職位

各職位招聘人數和資格要求詳見《徐州市銅山區2013年公開招聘教育系統小學教師職位表》及《徐州市銅山區2013年公開招聘衛生系統專業技術人員職位表》。

四、報考程序及方法

(一)報名

1.由本人持以下證件到指定地點報名：

(1)身份、學歷、資格證書等相關證明原件與復印件。

身份證、就業推薦表、畢業證、學位證、單位同意報考證明(有工作單位人員提供)、招聘職位要求的其它資格、等級、執業證書等。

(2)報名表一份，如實填寫，每人限報一個職位。

《徐州市銅山區2013年公開招聘教育系統小學教師報名表》和《徐州市銅山區2013年公開招聘衛生系統專業技術人員報名表》，自行從中國銅山網www.zgts.gov.cn、銅山區人力資源和社會保障局網www.tshrss.gov.cn、銅山教育網www.tsjy.com.cn、銅山衛生局網www.xztswsj.com下載。

(3)近期免冠同底版二寸照片2張(不含報名表所貼照片)，并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好。

2.現場報名時間：

2013年5月4-6日，每天上午9:00-11：30，下午2:00-5：00

3.報名地點：

徐州市銅山區人力資源和社會保障局公共人力資源市場大廳(銅山新區行政區鳳山路)

4.報名費100元/人

5.準考證領?。?/span>

2013年5月21日(上午9:00-下午5：00)到報名地點領取準考證，其中衛生系統高層次專業技術人才報考者領取面試通知書。逾期不領者，視為自動放棄。

(二)考試

考試由招聘工作領導小組統一組織?？荚嚪椒楣P試和面試。

(1)筆試

筆試開考比例為1:3，形不成開考比例的職位，相應核減職位數。筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，閱卷工作結束后確定筆試分數合格線。教育系統考試內容為教育學、教育心理學及教育法律法規;衛生系統考試內容為各職位相應專業公共理論和公共基礎知識。不指定大綱和教材。

筆試成績在銅山區人力資源和社會保障局網、銅山教育網、銅山區衛生局網上予以公布。

衛生系統高層次專業技術人才職位不設筆試、面試開考比例，報考人員不參加筆試，直接進入面試。

(2)面試

按不超過招聘職位數1：3的比例和筆試成績從高分到低分順序確定參加面試人選，報考人員的面試成績須達到設定的合格線，合格線為60分。進入面試人員名單在銅山區人力資源和社會保障局網、銅山教育網、銅山區衛生局網上予以公布。

被確定為有面試資格的考生，根據銅山區人力資源和社會保障局網、銅山教育網、銅山區衛生局網上公布的時間、地點領取《面試通知書》。持《面試通知書》、《準考證》、《身份證》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。

面試費100元/人。

教育系統面試內容：

①課堂教學：在規定時間內，獨立備課、設計教案(30分鐘)，說課(10分鐘);

②答辯：答辯(5分鐘);

面試總分100分，其中課堂教學占80%、答辯占20%。

衛生系統面試內容：

采取結構化面試，面試總分100分。

面試成績經考場監督員審核后當場告知考生。

(3)面試成績與總成績公布

教育系統的考生按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算總成績。

衛生系統報考高層次專業技術人才職位的考生按面試成績計算總成績;報考其他職位的考生按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績。

總成績在銅山區人力資源和社會保障局網、銅山教育網、銅山衛生局網上予以公布。

(三)體檢和考核

按總成績從高到低的順序和招聘職位數1:1的比例確定參加體檢人員。

總成績出現并列時：

1、教育系統以面試成績高者優先;面試成績再并列，以課堂教學成績高者優先;課堂教學成績再并列，采取面試加試的辦法(加試內容為教育學、教育心理學及教育法律法規知識)。

2、衛生系統高層次專業技術人才職位以面試卷面高分題得分高者優先;如再并列，依此方法類推;其他職位以筆試成績高者優先;筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優先;如再并列，依此方法類推。

進入體檢人員名單及體檢時間在銅山區人力資源和社會保障局網、銅山教育網、銅山衛生局網上予以公布。

體檢標準教育系統按《教師資格認定體檢檢查標準》執行，衛生系統按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理，體檢不合格者不予錄用。

對體檢合格人員參照江蘇省2013年考試錄用公務員政審標準進行考核。

(四)公示

對經體檢、考核合格的考生在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公示，公示時間7天。公示期間，被舉報反映不符合本公告規定和招聘職位要求的，經查屬實即取消招聘資格。

(五)遞補

因體檢、考核不合格及考生自動放棄出現缺額時，依據規定按總成績從高分到低分一次性足額遞補。

五、審批

具備聘用資格的人員，由用人主管單位統一填寫《銅山區事業單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，連同考核材料、體檢表及證件復印件報徐州市銅山區人力資源和社會保障局按程序審批，經批準的被聘用人員試用期一年，不合格的取消聘用資格。

被聘用人員試用合格的，簽訂不低于5年的服務協議，協議期內不予調整工作單位。

招聘人員的工資、福利等待遇按有關規定執行。

六、工作紀律

嚴格按照招聘工作程序和規定組織實施，嚴肅考風考紀，公開接受社會和群眾監督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴格按照相關黨紀、政紀、法紀規定予以嚴肅處理。

區監察局負責全程監督，監督電話：0516-83405156。

本公告由銅山區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：銅山區教育局：0516-80266980

銅山區衛生局：0516-83319813

銅山區人保局：0516-83405919