為加強學院人才隊伍建設，南京特殊教育職業技術學院（全額撥款事業單位）現面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業；

（三）品行良好，具有良好的團隊協作精神；

（四）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）；

（五）身體健康；

（六）年齡要求50周歲以下。

二、報名

（一）報名時間及方式

1、報名時間：

（1）短期招聘崗位。2013年4月15日-2013年5月10日。

（2）長期招聘崗位。即日起報名，公告發布10日后，根據崗位報名情況啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2013年12月31日。學院人事處將及時公布招聘結果，并于每季度末，在學院網站上通報崗位空缺情況。

2、報名方式：

（1）網絡報名

應聘者可直接將相關材料發送至學院人事處郵箱：ren210036@126.com，發送主題請以“崗位+姓名”格式注明。

（2）郵寄材料報名

地址：南京市棲霞區神農路1號南京特殊教育職業技術學院人事處，郵編：210038，聯系人：傅靜，聯系電話：025-89668028。以收到地郵戳時間為有效時間（快遞只接收郵政EMS）。

（3）現場報名

請在工作日期間到學院人事處報名。

（二）報名注意事項

1、報名時須提交下列材料：

（1）《南京特殊教育職業技術學院應聘人員登記表》（詳見附件2）；

（2）提供最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書等復印件；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件；留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

（3）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；

（4）其他材料。

郵寄或現場報名時，需提交上述所有材料。網絡報名時，只需提供《南京特殊教育職業技術學院應聘人員登記表》和個人科研學術成果一覽表，待回復確認后，根據需要提供更加詳細的資料。

2、本次公開招聘不收報名費和考試費。

3、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。

4、應聘人員與招聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

三、考核方式及組織

（一）短期招聘崗位

1、考核工作包括專業技能測試、面試兩個環節。

（1）專業技能測試主要測試應聘者與崗位相適應的教學能力或專業能力、應用能力和操作水平。專業技能測試一般為所招聘崗位要求的相關內容。專業技能測試總分為100分。通過資格審查的應聘人員全部參加專業技能測試，專業技能測試結束后，根據專業技能測試成績，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

（2）面試按照學院自行制定的面試辦法執行。主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績總分為100分，60分為合格，面試成績當場公布，不合格者不予聘用。

（3）面試結束后，總成績確定按如下方式折算：

總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%

2、考核安排。

（1）所有考試考核的時間和地點由學院人事處會同招聘部門商定，以電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員。首次考核的時間在報名日期截止后30個工作日內通知應聘人員，應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

（2）面試之前，參加面試人員須提供相關報名材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。

3、所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個工作日內完成。

（二）長期招聘崗位

報名開始10日后，如報名形成競爭（不少于1：2），即可根據需要組織考核，以學院通知為準。如崗位信息發布后，報名人數形不成競爭，且確有需要，經省人力資源和社會保障廳同意后再組織考核?？己朔绞桨磳W院制定的方式進行。

一般考核程序如下：

1、專家考核：學院成立專家組，對應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質進行考量。綜合折算成績。

如為教學人員，需進行試講。試講主要測試應聘人員的教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績總分為100分，60分為合格，試講成績當場公布。參加試講考核的應聘人員總成績=專家考核成績×60%+試講成績×40%

2、面試：按應聘人員考核總成績進行排名，對排名第一的應聘人員進一步面試，面試成績當場公布。

四、體檢考察及聘用

（一）考試結束后，根據總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加考察和體檢人員。體檢醫院為學院指定醫院。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，從高分到低分確定體檢遞補人員。

（二）學院根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在省人力資源和社會保障廳、省教育廳、學院網站上公示。公示時間為7個工作日，公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

（三）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

五、招聘政策咨詢及監督

南京特殊教育職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-89668028

聯系人：傅靜

六、招聘工作監督

南京特殊教育職業技術學院紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：025-89668016

聯系人：郁松華

七、招聘工作舉報

江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真：（025）83314795