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    2013年4月江蘇蘇通人力資源開發有限公司公開招聘醫療衛生崗位租賃制人員公告
    根據如皋市人民醫院發展的需要,經研究決定,擬以租賃方式公開招聘工作人員,現就有關事項公告如下:

     

    一、招聘原則

    堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則。

    二、招聘崗位

    招聘崗位

    專業

    學歷

    人數

    招聘條件

    護理

    護理學及相關專業

    大專及以上(第一學歷)

    30

    應屆畢業生

    19

    非應屆畢業生

    三、招聘對象的基本條件

    1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,勤勉敬業,樂于奉獻;

    2、應屆畢業生指全日制普通高等院校2013年畢業生,畢業報到時需提供護理執業資格考試合格的有效證明;非應屆畢業生指已經就業,第一學歷大專及以上,30歲以內(1983年1月1日以后出生)且具備護士執業資格三年以上(含)者(計算時間截至2013年3月31日止)。

    3、身體健康;

    4、符合招聘崗位的專業和學歷要求,有扎實的專業理論知識和較強的實際工作能力;

    5、誠實守信,提供的個人信息必須真實有效。凡弄虛作假者,一經查實立即取消聘用資格或終止聘用合同;

    6、所有報考人員不限戶籍和生源地。

    7、尚未排除紀律處分或者在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,涉及國家和省有關規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員,不得應聘。

    四、招聘程序

    1、報名

    (1)報名時間:2013年4月8~9日,截至時間為2013年4月9日下午17:00止。

    (2)報名地點:如皋市人民醫院人事科,電話0513-87312548。

    (3)報名方法:現場報名

    報名時需攜帶本人身份證、近期免冠一吋照片兩張及報考費100元,應屆畢業生需攜帶就業推薦表等原件及復印件各一份,非應屆畢業生需攜帶畢業證書和護士執業資格證書原件。

    2、資格審查

    根據報名者所提供的材料對照招聘公告條件進行資格審查,審查合格方可參加考試。報考崗位與報名人數達到1:2方可開考,如達不到開考比例則相應減少或取消該崗位的招聘。

    所有報名資格審查合格者請于2013年4月10日17:00前到如皋市人民醫院人事科領取《準考證》。

    3、考試

    經資格審查合格者方可參加考試,考試采取筆試與實踐技能操作相結合的方式進行。

    (1)筆試內容為相關專業知識,總分100分??忌鷧⒓庸P試時須攜帶身份證原件及準考證,開考前30分鐘進入考場,遲到30分鐘以上作棄權處理。筆試成績將在考試結束三天內在如皋市人力資源和社會保障局、如皋市衛生局網站上公告。

    筆試時間、地點:見《準考證》。

    (2)實踐技能操作考試

    按筆試成績從高到低,按照1:1.5比例確定進入實踐技能操作考試人選(末位同分者一同進入下輪考試)。實踐技能操作考核總分100分,成績不及格者(60分以下)自然淘汰。

    實踐技能操作考試時間、地點:另行通知。

    4、考試成績

    考試成績由筆試成績、實踐技能考核成績組成??偡譃?00分,其中筆試占60%,實踐技能操作占40%。

    5、體檢

    按照考試成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若有體檢不合格者,則按考試成績依次進行遞補。

    體檢時間另行通知。

    6、公示

    體檢合格者確定為擬聘用人選,并在如皋市人力資源和社會保障局、如皋市衛生局網站上公示七天。

    五、用工形式及福利待遇

    1、本次招聘人員的性質為租賃制,擬聘用人員與江蘇蘇通人力資源開發有限公司簽訂勞動合同,辦理相關手續。

    2、聘用人員見習期間按見習期人員管理,見習期滿通過定級考試考核合格后按在編同類人員標準享受工資、績效及福利待遇,負責繳納國家規定的社會保險及住房公積金。

    六、政策咨詢

    本《公告》由如皋市人民醫院負責解釋。

    咨詢電話:0513-87312548聯系人:吳曉榕

    七、實施與監督

    本次公開招聘租賃制人員,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據,一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消報考人員的考試和聘用資格,并追究相關工作人員責任。

    舉報電話:0513-87529571、0513-87284518

    江蘇蘇通人力資源開發有限公司

    2013年4月1日 

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