為進一步深化事業單位人事制度改革，更好地選拔優秀人才，優化和充實衛生專業技術人才隊伍，根據市委辦、市政府辦《關于轉發<江蘇省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發〔2011〕69號）、市委組織部、市人社局《關于規范事業單位招聘錄用工作的通知》（常人社發〔2012〕33號）精神，結合局屬單位實際，制定本簡章。

一、招聘范圍

常州市衛生局直屬各醫療衛生單位。

二、招聘對象

1．2013年全日制應屆畢業生（不含全科醫學）(生源詳見招聘職位簡介表)；

2．2012年未就業的常州市戶籍或生源全日制畢業生（不含全科醫學）。

三、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；

3．具備正常履行崗位職責的身體條件；

4. 具備報考職位要求的其他資格條件（詳見招聘職位簡介表）。

四、報名

報名工作由市人力資源和社會保障局、市衛生局統一組織、指導與監督，各招聘單位負責實施。

1.報名時間：2013年3月17日（周日）至3月22日（周五）（上午8：30--11：30 ；下午13：30—17：00）。

2.報名地點：3月17日（周日）下午13：30—17：00考生可到常州衛生高等職業技術學校（錦繡路18號）現場咨詢有關招聘政策或報名；3月18日（周一）--22日（周五）考生到所報考單位人事部門報名。

3.報名方式：報名采取現場報名方式。由各招聘單位人事部門按招聘方案要求組織報名。每位考生可同時報一個編內職位和一個編外職位（例如：考生報考甲單位的編內職位和乙單位的編外職位，考生必須在編內招聘單位完成編內職位和編外職位的報名手續并交納報名筆試考務費100元）。除經市人力資源和社會保障局、市衛生局認定屬緊缺專業職位外，原則上設立1：3的開考比例?？忌鷪竺麜r需填寫《常州市衛生局直屬單位公開招聘人員報名表》，同時提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》、身份證、英語等級證書等職位要求的材料原件、復印件和近期1寸免冠彩照3張，交納報名、筆試考務費100元/人。未就業的2012年全日制畢業生還需提供常州戶籍證明材料和畢業生就業協議書。報名結束后，由市衛生局統一制作準考證?？忌傻卿洺Ｖ菔行l生局查詢準考證領取時間和地點。

五、筆試

筆試由市衛生局統一組織實施，市人社部門負責指導。筆試內容為招聘職位所要求的專業知識和技能(詳見附件<2013年常州市衛生局直屬單位公開招聘人員考試開考專業目錄>),不指定大綱和教材,題型均為客觀題。筆試時間：2013年4月13日（周六）上午9：00-11：00。筆試地點:常州衛生高等職業技術學校（錦繡路18號）。筆試結束后3周左右，考生可登錄常州市衛生局（www.czws.gov.cn）查詢筆試成績（筆試成績分別供編內招聘和編外招聘使用）。

    六、編內招聘面試

（一）面試人選

根據筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃1：3的比例確定各職位面試人選，由市衛生局統一向考生發放面試通知書?？忌患{面試考務費100元/人。

（二）組織方式

1．面試由市衛生局統一組織實施，市人社部門負責指導，市衛生局紀委（監察室）負責監督。

2．面試形式：采用結構化面試。護理專業（除助產專業外）加試護理技能操作。

3．面試地點: 常州衛生高等職業技術學校（錦繡路18號）。

4．面試時間：另行通知，考生可登錄常州市衛生局（www.czws.gov.cn）查詢。

（三）成績計算

報考人員總成績采用百分制計算。

1．非護理專業：總成績以筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。

2．護理專業：總成績以筆試成績占50％、面試成績占25％、護理技能操作成績占25％的權重計算。

3．參加面試人員的筆試成績原則上不設合格線，形不成競爭職位的考生，其面試成績和總成績均須達到60分（含）以上。

    七、編外招聘面試

編內招聘結束后，組織編外招聘面試。

（一）面試人選

根據各單位編外報名情況，依據筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃1：3的比例確定各職位面試人選?？忌患{面試考務費100元/人。

（二）組織方式

1．面試由市衛生局統一組織實施，市衛生局紀委（監察室）負責監督。

2．面試形式：采用結構化面試。

3．面試地點: 常州衛生高等職業技術學校（錦繡路18號）。

4．面試時間：另行通知，考生可登錄常州市衛生局（www.czws. gov.cn）查詢。

（三）成績計算

報考人員總成績采用百分制計算。

1．總成績以筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。

2．參加面試人員的筆試成績原則上不設合格線，形不成競爭職位的考生，其面試成績和總成績均須達到60分（含）以上。

八、體檢

編內招聘、編外招聘體檢均由市衛生局統一組織實施。根據考生的總成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。因體檢不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。體檢標準參照錄用公務員通用體檢標準執行。體檢費用由應聘人員自理。

九、考察

考察由各招聘單位組織實施。各招聘單位對體檢合格人員進行考察，填寫《常州市事業單位錄用人員考察（政審）表》，因考察不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。

十、公示與聘用

按照招聘工作的要求，將擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局（www.czhrss.gov.cn）、常州市衛生局（www.czws.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；編內招聘的簽聘用合同，編外招聘的簽勞動合同；對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

報考護士職位人員未通過執業護士資格考試不予聘用。

十一、監督

本次公開招聘由市衛生局紀委（監察室）負責監督。公開招聘工作必須按照招聘辦法要求，堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。

監督電話：

市衛生局紀委（監察室）：0519-85682579

十二、咨詢電話與報名地點

十三、本簡章由常州市衛生局、常州市人力資源和社會保障局負責解釋。