一、無錫市工人文化宮簡介

無錫市工人文化宮(以下簡稱文化宮)成立于1954年，現為無錫市總工會下屬正科級建制的自收自支事業單位。文化宮坐落于無錫市清揚路1號(現本部)和太湖新城觀山路與五湖大道交界處(新址)。自成立以來，文化宮始終堅持為職工群眾服務的宗旨，不斷加強功能建設，努力打造集培訓教育、文化娛樂、體育健身、餐飲休閑和職工幫扶為一體的職工文化陣地。文化宮先后被評為“全國先進文化宮”、“江蘇省先進文化宮”、“無錫市文明單位”等。

位于太湖新城工人文化宮新建項目被確定為市重點社會事業建設項目，該項目于2011年5月開工建設，計劃于2013年投入使用。新建項目按職工文化活動中心、演藝中心、體育健身活動中心、職工教育服務中心等五大功能規劃設計，將成為太湖新城區域內功能齊全、設備先進的群眾性文化活動場所。

二、招聘職位和工作職責

1.招聘職位：

無錫市工人文化宮主任1名。

2.工作職責：

⑴主持文化宮的全面工作，負責文化宮的日常管理，組織實施市總工會下達的年度目標任務。

⑵積極探索文化宮發展的路徑和運營管理模式，按照市場化運作、企業化管理的要求，合理配置資源，不斷增強文化宮的綜合實力，實行文化宮社會效益和經濟效益的同步增長。

⑶建立健全文化宮內部管理機制，加強文化宮隊伍建設。

三、招聘條件

1.思想政治素質良好，事業心和責任感強。

2.具有擔任兩年以上企事業單位中層(含)以上領導職務經歷，有勝任領導工作的組織協調能力、經營管理水平和專業基礎知識。熟悉文化工作的，在同等條件下優先聘用。

3.文化程度大專(含)以上。

4.年齡在50周歲(含)以下。

5.身體健康。

四、聘用形式

所聘人員實行聘用制，由文化宮與其簽訂聘用合同，聘期三年，其中試用期半年，試用期滿考核合格的，經市總工會研究正式聘任為文化宮主任。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

五、聘用待遇

1.所聘人員享受30萬元年薪。年薪包括基礎工資和目標管理考核獎兩部分，對不能完成年度任務的，按規定扣除相應的目標管理考核獎。

2.聘用期間按有關規定繳納各項社會保險。聘期結束，工作實績突出的，可續聘。

六、應聘報名

1.報名方式

采用網上報名的方式。應聘人員將相關資料發送到無錫市總工會組織部(電子信箱：wxszzzb@126.com)。

2.報名時間

從《公告》發布之日起至2013年4月30日止。

3.報名資料

應聘人員須填寫《江蘇省無錫市工人文化宮主任招聘報名表》，《報名表》可自行從無錫市總工會網站(下載中心表格下載欄目)下載。同時提供身份證、學歷學位證書、個人簡歷以及符合招聘條件的有關證書(證明)等材料的影印件。

4.資格初審

市總工會對照招聘條件對應聘人員進行資格初審，并將結果通知應聘人員。

七、組織面試

1.對通過資格初審的應聘人員，由無錫市總工會組織面試。面試時間、地點詳見無錫市總工會發出的面試通知書。

2.面試時，應聘人員須攜帶本人身份證、學歷學位證書以及符合招聘條件的證書(證明)原件，近期2寸彩色證件照2張。所提供的原件若與原先發送的影印件不符者，不得參加面試。

3.通過資格初審的應聘人員，在面試前7天，須向市總工會遞交一份3000字左右的《關于無錫市工人文化宮經營發展思路的報告》。

4.面試成績在無錫市總工會網站上公布。

八、體檢和考察

1.體檢：根據應聘人員面試成績，按3：1確定參加體檢人員，如有不符合條件者，可依次遞補。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織體檢。

2.考察：市總工會對體檢合格的應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。根據考察情況，經市總工會研究，確定聘用對象，并按規定程序辦理聘用手續，簽訂相關責任書。因應聘人員個人原因逾期未辦理手續的，取消其聘用資格。

九、有關說明

1.符合招聘條件的報名人數沒有達到規定比例，將放棄此次招聘。

2.在招聘過程中，我們承諾為各位應聘人員保密，報名資料不再退回。

十、咨詢及報名電話

無錫市總工會組織部

聯系人：劉俊霞

電話：0510-82709539

十、紀律與監督

應聘人員有弄虛作假行為的，取消其應聘資格。

此次招聘工作，將貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，接受監督。

監督舉報電話：

無錫市總工會紀檢組：0510-82723405

本公告由無錫市總工會負責解釋。

文化宮主任招聘報名表.doc