一、招聘職位與名額

本次公開招聘共計138人,具體招聘崗位、人數和條件見附件1。

二、招聘條件

應聘人員除應符合《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》規定的應聘基本條件外,還應符合以下基本條件:

(一)2013年12月31日前畢業的應屆碩士研究生和博士研究生(含往屆博士生);

(二)第一學歷須為全日制本科;

(三)碩士以上人員英語等級須通過大學英語六級(425分及以上)

(四)具備報考崗位要求的資格條件(詳見招聘崗位表)。

三、有關待遇

公開招聘人員全部納入事業編制。引進碩士以上人員按江蘇省事業單位規定標準兌現工資待遇。

四、報名事項

1、報名時間:公告發布起之日---2013年3月30日。

2、報名方式:采用網絡報名或現場報名的方式。

(1)網絡報名:填寫報名表(見附件2)發送至郵箱lygyyrsc@163.com,郵件主題請注明:求職+姓名+學校+應聘崗位。

(2)現場報名:攜帶報名表和個人材料到醫院人事處(醫院北50米金億源賓館417室)報名。

3、每位應聘者要明確申報崗位(每位報考者限報一個崗位)。4、報名時需提供以下材料:

(1)填寫《連云港市第一人民醫院招聘人員報名表》(見附件2)。

(2)個人簡歷;1張2寸近期免冠彩色照片;各學歷、學位、職稱證、執業證、身份證等證書復印件;國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件;代表性論文或著作、科研情況、榮譽、獲獎證明文件或復印件等。(現場報名人員需攜帶以上材料,包括各種原件及復印件等相關材料;網絡報名人員須在資格復審時提供原件及復印件進行現場確認)。

五、遴選程序

1、資格審查

全部崗位最低開考比例為1:3,如合格報名人數不足該比例要求,原則上核減或取消相應崗位招聘計劃。相關信息將在醫院網站進行公布。招聘條件對學歷(學位)要求為博士研究生的崗位,原則上不受最低開考比例限制。

2、考試

醫院將電話通知本人筆試、面試時間和地點及相關考核安排。

考試采用筆試、面試相結合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分,分別占總成績的40%和60%(含操作成績)。

(1)筆試。筆試科目為相關崗位綜合性專業知識,不指定具體參考書籍及資料。筆試采取閉卷方式。根據筆試成績,從高分到低分按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單(若招聘崗位實際參考人員不足規定比例的,按實際人數確定入圍面試人員名單)。

(2)面試。入圍面試人員須提供本人身份證、學歷和學位證書、英語六級證書、就業推薦表等材料原件。留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或駐外使領館出具的境外留學證明等相關證明材料。應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者,或未按時參加資格復審的,自動喪失面試資格,醫院可根據報名情況安排人員遞補。

面試內容主要包括:應聘者對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質,思想政治表現、道德品質、業務能力、英語口語及基本技能操作等。各崗位入圍體檢人數按1:1比例確定,但考試總成績不得低于60分。

3、體檢

體檢由醫院統一安排進行,體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。體檢環節中如有不合格者,在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

4、公示

經體檢、考核均合格的人員,醫院確定為擬錄用人員,將在市第一人民醫院網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。公示期滿,對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的,醫院按規定程序辦理錄用手續,簽訂三方就業協議書。錄用人員必須在規定的時間內報到,如逾期不能報到,或不能提供有效畢業證書和學位證書,或提供信息不真實的,取消錄用資格。

六、相關事項說明

1、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經查實,解除錄用。

2、應聘者如系留學回國人員,應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,必須在公示前,提供該證明材料,否則不予錄用。

3、錄用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的,醫院不保留錄用資格,并按違約處理。

七、招聘政策咨詢電話

咨詢電話:0518-85605295

郵箱E-mail:lygyyrsc@163.com

聯系人: 董老師

八、本公告未盡事宜,由連云港市第一人民醫院負責解釋