為了更好地選拔優秀人才適崗人才，充實衛生人員隊伍，優化事業單位人員結構。根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發〔2011〕83號)的精神，經南京市人力資源和社會保障局核準，南京市市級機關醫院面向社會公開招聘7名編制內工作人員，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;擁護黨的路線、方針、政策;

(二)遵紀守法、品行端正、廉潔奉公、團結同志，忠于衛生事業，全心全意為人民服務;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)年齡在35周歲以下(1977年3月4日以后出生);

(五)具備報考崗位所要求的其他資格條件(詳見《南京市市級機關醫院2013年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》)。

二、報名

本次招聘采取現場報名方式。

1、報名時間：2013年3月4日9:00至3月8日16:00。

2、報名地點：南京市市級機關醫院2號樓4樓人事科(南京市成賢街116號)聯系人：林詒俐。

3、報名時需攜帶以下材料：身份證、學歷、學位證書、英語及計算機等級證書、職稱證明及獲獎證書和單位同意報考的證明等(若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供)，應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，近期2寸免冠照片1張，以上均需原件及復印件。

三、考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。

(一)筆試

筆試由南京市市級機關事務管理局組織實施。筆試開考比例為1:3，報名人數未達開考比例適當減少或取消招聘計劃。

筆試具體時間、地點詳見準考證。

筆試成績在考試結束后10個工作日內，在南京市機關事務網(glj.nj.gov.cn)和南京市市級機關醫院網(www.njsjjgyy.com)上公布，考生可在網站上查詢成績。

(二)面試

筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位招聘數1:3的比例確定參加面試的人選。同時在南京市機關事務網(glj.nj.gov.cn)和南京市市級機關醫院網(www.njsjjgyy.com)上公布。面試人員出現缺額時，可在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

1、面試的內容和方式

面試主要考察報考者的綜合素質，采用結構化面試和實踐技能操作考核的方式。結構化面試以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。實踐技能操作考核采取各擬聘崗位技能的操作要求進行考核，醫技人員的操作考核以臨床執業醫師技能操作為標準。

2、面試成績滿分100分，其中結構化面試50分，實踐技能操作考核50分。

3、面試當天應試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單通過抽簽領取面試考號。

4、面試成績合格線為60分。面試成績于面試環節結束后當場告知考生并于次工作日在南京機關事務網(glj.nj.gov.cn)和南京市市級機關醫院網(www.njsjjgyy.com)上公布。

四、體檢、考察

考試結束后，根據考生成績按照從高分到低分按崗位招聘數1∶1確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格后，由招聘單位進行考察。體檢、考察不合格出現缺額時，從該崗位報考人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。

五、公示、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京機關事務網(glj.nj.gov.cn)和南京市市級機關醫院網(www.njsjjgyy.com)進行為期7個工作日的公示。

公示無異議者，辦理聘用手續，按照有關規定實行試用期。試用期考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。

六、招聘工作監督、咨詢電話

(一)招聘咨詢電話

1、南京市市級機關醫院025-83638523025-83699601

2、南京市市級機關事務管理局人教處：025-83638604

(二)招聘工作紀檢監察電話

南京市市級機關事務管理局監察室：025-83638165

附件：《南京市市級機關醫院2013年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》

南京市市級機關事務管理局

二〇一三年二月二十五日