一、選調范圍全縣機關(含參照公務員法管理的事業單位)和全額撥款事業單位在編在崗人員。

二、選調崗位及條件

(一)高新區(12名)

(二)城南新區(6名)

三、選調人員待遇

選調人員經考試考核錄用后，原人員編制性質和職級不變。
 

四、選調方法和程序

(一)報名及資格審核

報名工作分別由建湖縣高新技術經濟區、城南新區組織。

1、報名時間：2013年2月25日—3月6日，上午8：30-11：30、下午2：30-5：30。

2、報名地點：縣高新區黨政辦公室(建寶路西側原縣花炮廠二樓)。聯系人：劉水蓮，聯系電話：80608900?？h城南新區黨政辦公室(湖中南路666號)。聯系人：馬如剛，聯系電話：80629266。

3、報名注意事項：報名采取現場報名。報名時須提供本人身份證、畢業證書及考核相關證明材料，提供原件和復印件(一份)，近期免冠同底版2寸正面彩色照片3張，填寫《建湖縣高新區、城南新區公開選調工作人員報名表》一式兩份(報名表請點擊下載)。

建湖縣高新區、城南新區對報名人員進行資格審核，通過資格審核的報考人數須達到擬選調職位人數2：1比例，如報名人數不足，由組織公開選調的部門研究決定是否繼續選調該職位人員。

(二)考試和考核考試、考核工作由建湖縣人力資源和社會保障局、建湖縣機構編制委員會辦公室、建湖縣高新區和建湖縣城南新區共同組織。文秘崗位采取筆試、面試及考核相結合的辦法進行，其他崗位采取面試加考核的辦法進行。⑴筆試：筆試主要內容為寫作及相關知識，滿分100分。⑵面試：結合崗位要求，采取結構化面試的形式，滿分100分。⑶考核：最高分值15分，按實計入總成績?？己司唧w內容為：①第一學歷本科、第二學歷本科的分別計3分、2分;②取得高級、中級、初級職稱的分別計5分、3分、2分;③受到省、市、縣級綜合表彰的分別計4分、3分、2分;④近三年年度考核優秀的1次計1分，最高計3分。⑷總成績計算方法：文秘崗位考試總成績為筆試成績的35%、面試成績的50%和考核分之和;其他崗位考試總成績為面試成績的85%和考核分之和。筆試和面試具體時間、地點另行通知。

考試結束后，根據總成績從高分到低分按擬選調崗位不超過1：2的比例確定考察人選?？疾鞎r著重對擬選調人員的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質、工作實績和群眾公認情況，尤其是適崗性?？疾旃ぷ饔上嚓P單位按規定組織實施。

(三)體檢

根據考察結果，確定參加體檢人員。體檢參照國家公務員招錄體檢標準有關規定執行。因體檢不合格或考察不合適出現缺額時，按照總成績在符合條件人員中從高分到低分依次遞補(無合適人選的，此崗位不再選調)。

(四)公示擬選調人員在建湖人力資源和社會保障網向社會公示，接受社會監督，公示時間為7天。

(五)辦理選調手續對公示后無異議的擬選調人員，實行一年試用期。試用期間簽約上崗，實行目標考核。試用期滿經用人單位考核合格的，辦理調動手續;考核不合格的，仍回原單位工作。

五、紀律與監督

報考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經發現，將取消選調資格并按有關規定嚴肅處理。公開選調招考工作接受紀檢監察部門全程監督。本公告由建湖縣人力資二○一三年二月二十五日