一、招聘職位和條件

1、職位及數量

女子特勤人員：10名。

2、條件

女性，30周歲以下(1982年2月26日以后出生)，身高在162cm以上，常武地區戶籍(需在2013年2月26日前取得常武地區常住戶籍)，國家承認的大專及以上學歷人員。

二、招聘程序和方法

根據“民主、公開、競爭、擇優”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結合的辦法進行。

(一)報名方式

1、本次報名采用現場報名方式進行。

2、報名時間：2013年2月26日—3月7日9：00—16：00。

3、報名地點：武進區城市管理局203室(延政中路)。聯系電話：0519-67898615。

4、報名注意事項

1、報名人員根據崗位要求如實填寫《2013年武進區城市管理局公開招聘公共服務崗位工作人員報名表》一份。凡弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

2、報名時提供下列材料(均要求提供原件和復印件)：①本人身份證、戶口簿、畢業證書;退伍軍人需提供退伍證、駕駛員需提供駕駛證;②近期二寸免冠彩照2張;③考試報名費100元。

(二)考試考核

1、根據報名情況，確定考試方式。如進行筆試，筆試科目為《公共基礎知識》和《行政職業能力測試》。筆試成績總分為100分，不設及格線，面試入圍人員成績必須在平均成績以上，并根據筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定面試人員。

筆試、面試的時間和地點另行通知。筆試成績和面試人員名單在原發布招聘公告網站公布。

2、面試由區人社局組織。面試采用結構化面試的方式進行。面試成績設立合格線為60分(含)。

3、綜合成績計算

如進行筆試，按筆試、面試5：5的比例合成最終成績。如直接進入面試，面試成績為最終成績。

退伍軍人、持有摩托車駕駛證或汽車駕駛證的，在最終成績的基礎上各加2分(不重復加分)。

(三)體檢

根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時，取面試高分者。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(四)考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補?？疾旌细竦?，由區人社局統一將擬聘用人員名單面向社會公示。

三、聘用

根據《關于進一步加強區級機關事業單位編外用工管理的意見》(武編發[2011]5號)文件精神，聘用人員一律實行勞務派遣的用工形式，簽訂勞動合同，辦理各類社會保險，繳納住房公積金。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

四、招聘咨詢

武進區人社局、城管局負責解答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-67898615。

五、紀律監督

本次公開招聘由武進區人社局紀委負責監督，并自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。

監督電話：區人社局紀委0519-86310896

六、本簡章由武進區人社局負責解釋。

常州市武進區人力資源和社會保障局

2013年2月20日