根據我縣衛生人才實際需求，決定公開招聘一批普通高校畢業生?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，專業對口、工作適用原則，自愿報名、規范考錄原則。

二、招聘職位及人數要求

本次共招聘畢業生12名，具體招聘職位及人數要求見附表。

三、報名條件

1、思想品德好，遵紀守法，無違法違紀現象，熱愛衛生事業。

2、國家計劃內統招的全日制普通高校應往屆未正式就業畢業生，在我縣服務的大學生“村官”、“三支一扶”、蘇北計劃“志愿者”、西部計劃“志愿者”考核合格者。報考者所學專業須與報考專業相一致。

3、身體健康，具備適應具體崗位要求的身體條件。

4、年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生)，本科學歷及以上報考者不限戶籍，大專學歷的報考者限射陽籍。

四、招聘辦法和步驟

(一)發布公告

在射陽縣人力資源和社會保障局網、射陽人事人才網、鶴鄉衛生網和縣衛生局公示欄發布公告。

(二)報名

報名人員于2013年元月4日-元月6日，到射陽縣衛生局組織人事科現場報名，填寫《射陽縣衛生系統2012年公開招聘普通高校畢業生報名登記表》。每位考生只能填報1個專業，并與所學專業一致。報名時需攜帶本人身份證、畢業證和學位證、報到證或《畢業生就業協議書》、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、英語和計算機等級證書、各種獎勵證書原件及復印件。報名人員提供的材料必須真實有效，且在報名表中簽署“誠信承諾意見”，嚴禁弄虛作假，作假者一經查實，取消應聘資格。

(三)資格審核：由縣衛生局組織人事科和縣人才服務中心負責資格審核。

(四)考核

原則上，報名人數需超過招聘專業職位數形成差額時方可開考，如達不到的，相應遞減招聘職數，經縣衛生局、人社局審定同意后，可按實際報考人數組織考試，但報考者面試成績應達到60分以上方可聘用。

考核分筆試和面試，總分100分，其中筆試占70%，面試占30%。

1、筆試：筆試內容為各相關專業知識，時間、地點以準考證為準。

2、面試：面試人選根據筆試成績由高到低按差額不超過1：1.5的比例確定。面試采取結構化面試方式，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況。面試時間、地點另行通知。

(五)健康體檢：依據考生綜合成績，按照招聘計劃，從高分到低分等額確定體檢對象，參照考錄公務員體檢標準及行業相關執業要求執行，體檢不合格者不予錄用。

(六)選崗：體檢合格人員按相應崗位報考條件從高分到低分依次進行選崗，選崗后不得進行崗位調換，不服從選崗的取消聘用資格。不按時參加選崗的，視為自動放棄選崗。

(七)辦理聘用手續

擬聘用人員公示后，報縣政府審批，由縣衛生局、人社局辦理有關手續。擬聘用人員實行試用期制度(試用期一年)，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。

五、招聘政策咨詢

咨詢電話：0515-82367776、0515-82355120

六、招聘工作監督

縣紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0515—82320936、0515-82353781(縣紀委信訪室)

附表：1、射陽縣衛生系統2012年公開招聘畢業生人數及相關要求

2、射陽縣衛生系統2012年招聘畢業生報名登記表

射陽縣衛生局射陽縣人力資源和社會保障局

二O一二年十二月二十七日