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為了進一步深化人事制度改革，選拔優秀人才，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和省、市有關文件精神，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員28名。現將有關事項公布如下：
一、招聘對象及條件
1．熱愛祖國，品行端正，遵紀守法，身心健康，具備正常履行職責的身體條件。
2．普通全日制?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生），符合具體職位的專業要求條件。戶籍不限。
3．報考職位所要求的其他條件詳見附表。
二、招聘程序
堅持“公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用”的原則，整個過程分為報名和資格審查、筆試、技能測試、資格復審和面試、體檢、考核、公示和錄用八個階段。
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1．報名時間和地點：2013年1月16日—2013年1月19日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30在縣人事考試管理辦公室（晶都大道，人力資源大廈二樓）。
2．報名材料：報考人員應帶身份證和畢業證（2013年應屆畢業生提供畢業生就業雙向推薦表和就業協議書）的原件及復印件、報名登記表（考生請自行下載并打印正反面，用黑色簽字筆填寫）、近期同底版二寸免冠照片3張。
3．報名費：報名費100元/人（蘇價費函〔2007〕146號），特困家庭畢業生持民政部門核發的《最低生活保障金領取證》或工會組織核發的《特困職工證》，免收報名費。
4．領取準考證：報考者于2013年1月22日持身份證（代領人需持代領人身份證和考生身份證）、領取準考證憑條、報名發票到人事考試管理辦公室領取準考證。
5．各職位招聘人數與報名人數比例達不到1∶3的，核減招聘職位數直至取消該職位的招考。
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1．報考者須參加全縣統一組織的筆試，筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分?？荚嚪秶鷧⒄铡?012年江蘇省錄用公務員公共科目考試大綱及考生須知》公共基礎知識部分。
2．筆試時間和地點：見準考證。
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1．A01-A07職位根據筆試成績，按招聘人數1∶5的比例從高分到低分對考生進行技能測試，技能測試滿分為100分。
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序號
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報考職位
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技能測試內容
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備注
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1
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鄉鎮通訊報道員
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寫作能力等
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2
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新聞中心記者
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寫作能力等
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3
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中等專業學校教師
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專業技能等
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2．A08-A13職位無需技能測試。
?。ㄋ模┵Y格復審和面試
1．A01-A07職位根據折合成績（即筆試成績×40%+技能測試成績×30%），按招聘人數1∶3的比例從高分到低分對考生進行資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并按折合成績高低依次遞補。
2．A08-A13職位根據筆試成績，按招聘人數1∶3的比例從高分到低分對考生進行資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績高低依次遞補。
3．資格復審主要審查考生報考資格和條件，考生需提供戶口簿原件及復印件或戶口所在地出具的戶籍證明原件。已婚者提供當地計生主管部門出具的無計劃外生育證明。
資格復審時間另行通知。
4．面試由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組統一安排，面試滿分為100分，設置60分為合格線。面試成績以書面形式當場通知考生。
面試時間和地點：見面試通知書。
5．總成計算方法
?。?）A01-A07職位總成績計算方法
總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%
?。?）A08-A13總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
6．筆試、技能測試、面試成績公布地點：東?？h人力資源和保障局門前和東?？h人力資源和社會保障網（www.dhhrss.gov.cn）。
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根據總成績，按各職位招聘人數和達線考生的總成績1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。
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對體檢合格人員，由主管部門參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》統一組織實施考核，考核結果報縣公開招聘事業單位工作人員領導小組。
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對體檢、考核合格的人員，公示七天，接受社會各界的監督。
對在體檢、考核、公示等環節出現的缺額，按進入面試的達線考生總成績高低依次遞補。
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經公示無異議的人員，其中A01、A11職位的按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開、自主選崗，其他職位則直接由縣人社部門發放錄取通知書，并辦理相關聘用手續。
三、工作待遇
被錄用人員一律實行聘用制，試用期半年，試用期滿考核合格的，享受同單位同等人員相同待遇。否則，解除聘用關系，回人力資源市場自主擇業。
四、本簡章由東?？h公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋
為嚴肅考風考紀，本次招聘全過程由縣紀檢監察機關監督，同時接受社會各界監督，特設立政策咨詢和監督舉報電話：
監督電話：縣 紀 委 0518-87212385
咨詢電話：縣人社局 0518-87027270、87027265、 87027371、87027269
下載附件：
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