根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》(鎮辦發[2012]24號)文件精神，結合我市事業單位崗位空缺情況和工作需要，我市部分事業單位集中面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、崗位和要求

(一)招聘崗位、人數和所要求的專業、學歷及其他條件見《丹陽市2012年事業單位集中公開招聘工作人員崗位表》(附后)。

(二)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1977年1月1日及以后出生)。部分崗位對年齡有明確要求的，從其要求。本次招聘中的畢業年限計算方式：以考生報名畢業證書時間計算，截止到2012年12月31日。

(三)符合《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》等文件規定的相關條件。

二、報名及注意事項

1、報名時間：2012年12月23日- 12月24日

上午8：30-11:30 下午14:00-17：30

2、報名地點：丹陽市人才市場二樓招聘大廳(云陽路32號人才大廈)。

3、報名所需提交材料：應聘人員須提供本人身份證、學歷學位證書及其他應聘崗位所需證書、證明材料的原件和復印件，填寫《丹陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》1份，交本人近期免冠一寸照片2張和筆試費用100元，辦理報名手續。

4、資格審查：報名時每人限報一個崗位。應聘人員須對照崗位要求的資格條件，如實填 寫登記表的各項信息，報名時由招聘單位對應聘者報名資格進行初審。面試前，由市人社局對應聘人員資格進行復審，復審時如發現不符合應聘崗位所應具備的資格 條件或有弄虛作假行為的，取消面試考試資格并追究相關責任。

5、核減或取消崗位：報名結束后，招聘單位主管部門匯總填寫《鎮江市事業單位公開招 聘報名情況匯總表》，送丹陽市人社局備案。筆試開考比例一般為1：3，部分降低開考比例的崗位按照《崗位表》規定比例執行。截止報名結束，未達到開考比例 的，將核減或取消該招聘崗位并在丹陽人才網公示。應聘被核減或取消崗位的人員可在2012年12月25日工作時間內到丹陽市人才市場改報其他符合條件的崗 位。
三、考試

(一)考試方法：考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內容分為公共科目測試和專業科目測試。公共科目測試范圍為公共基礎知識(管理學、經濟學、哲學、語文、公文基礎知識、時政等)，專業科目測試范圍為各招聘崗位所需的相關專業知識。面試方式為結構化面試。

A類崗位筆試為公共科目測試;B類崗位筆試由公共科目測試、專業科目測試(測試內容公共科目約占30%、專業科目約占70%)組成。

注：《崗位表》中的文秘崗位，各鎮、區人社中心人才服務工作人員崗位，審計局審計工作人員崗位，財政局財務人員崗位筆試含寫作。

(二)考試成績的計算方法：筆試采用百分制，按筆試成績由高分到低分的順序按《崗位 表》比例要求確定進入面試人員(末位同分則一并進入面試)?？偝煽冇嬎惴椒ǎ篈類崗位按筆試和面試各占50%的比例計算總成績;B類崗位按筆試60%，面 試40%的比例計算總成績?？荚嚳偝煽円?0分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

(三)考試時間及成績查詢：筆試時間為2012年12月31日，考生須于12月27 日-28日憑本人身份證到丹陽市人才市場領取《準考證》。筆試成績及面試時間和地點于筆試后一周內在丹陽人才網(http://www.dyhr.cn /)公布。面試時間、地點另行通知，以面試通知單為準。面試成績當場核定并告知考生本人。

四、體檢和考察

根據考試總成績按招聘計劃人數1：1的比例和從高分到低分順序確定進入體檢、考察的 人選。如招聘崗位人數末位出現同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢由市人才中心參照普通公務員錄用體檢標準統一組織進行; 考察由各招聘單位主管部門參照普通公務員錄用考察標準組織進行。體檢工作原則上在總成績公示結束后1周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從 成績合格的人員中按序實行一次性遞補。

五、聘用手續

體檢、考察合格的人員，經同級政府人社部門審核后在丹陽人才網進行為期一周的公示。公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定程序辦理招聘人員聘用手續。被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由其本人自行負責處理。

六、其他

事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。報考人員可按《崗位表》中各單位電話咨詢。

監督電話： 86571172 86926885 86500970

丹陽市人力資源和社會保障局

二○一二年十二月四日