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為進一步優化專業技術人員結構，加強專業技術人才隊伍建設，經淮安市食品藥品監督管理局黨組研究，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘淮安市食品藥品檢驗所（淮安市藥品不良反應監測中心）高層次人才1名。根據省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》等有關文件規定，現將有關事項公布如下：
一、崗位及人數
不良反應監測評價崗位，１名。
二、條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
?。ǘ┚哂腥罩破胀ǜ叩仍盒４T士研究生及以上學歷，且研究生學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業，并取得相應學位。
?。ㄈ┥眢w健康，35周歲以下（1976年12月20日以后出生）；
?。ㄋ模┓蠉徫灰蟮钠渌麠l件（詳見《淮安市食品藥品監督管理局招聘高層次人才崗位表》）。
下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市規定不得應聘到事業單位工作的人員。
三、程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取直接考核的辦法進行。
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報名者持本人身份證、畢業證書、學位證書、招聘條件中要求的其它相關證書的原件及復印件，近期同底二寸免冠照片4張，在職人員提供原單位同意報考證明，于2012年12月20-21日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到 淮安市食品藥品檢驗所（地址：淮安市淮陰區南昌北路502號，電話：83661213，聯系人：蔣雪波）報名。由市食品藥品檢驗所對報名人員資格進行初 審，淮安市食品藥品監督管理局對報名人員資格進行復審，符合條件的報考人員填寫《2012年淮安市食品藥品監督管理局招聘高層次人才報名表》。
報名者于2012年12月22日上午9：00-11：30到市食品藥品檢驗所辦公室領取準考證。
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報考人員均需參加市食品藥品監督管理局組織的面試，面試采取專業化面試的方式進行，考試成績總分為100分，60分為合格。
如報名人數超過10人的，則增加筆試環節，筆試科目為一門，總分100分，內容為招聘崗位所需的專業知識。按筆試成績，從高分到低分順序及崗位實際招聘計劃數5倍的比例確定參加面試的人選，筆試成績和面試成績分別占40%、60%比例計入總成績。
面試成績當場通知考生。
面試時間和地點詳見《面試通知書》。如需筆試，考試時間和地點另行通知。
?。ㄈw檢與考察
在面試成績合格的考生中，按考生成績（或總成績）從高分到低分順序以及崗位招考人數1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員。因體檢或考察不合格出現缺額的，在考試合格的考生中按（或總成績）成績從高分到低分一次性遞補。
體檢參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行，并對報考人員的資格進行復審。體檢時間另行通知。
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體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網站公示7個工作 日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。如應聘人員與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解 決。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為六個月，試用期滿經考核合格辦理相關手續，享受事業單位同類人員待遇。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜 絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予調離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人 員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜 絕不正之風，特設立咨詢電話與監督電話：
淮安市食品藥品監督管理局：0517-80888057
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
咨詢電話：0517-83661213
本簡章由淮安市食品藥品監督管理局負責解釋。
淮安市食品藥品監督管理局
2012年12月11日
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