一、招聘崗位及報名條件

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

　　2、擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法；

　　3、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

　　4、招聘對象：2010屆、2011屆、2012屆阜寧籍未就業的年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）非師范類、非衛生類國家計劃招收 的普通高校本科畢業生（少數急需的緊缺專業及部分駐鎮單位放寬到國家計劃招收的普通高校?？飘厴I生），碩士研究生年齡放寬到35周歲以下（1977年1月 1日以后出生）；服務期已滿，并簽訂續聘合同的2007年、2008年、2009年省、市選派到我縣任職的大學生村官；1998年、1999年由縣組織、人事部門選派到村任職，目前仍在崗的大中專畢業生，經鎮（區）政府（管委會）考核合格的；

　　5、符合報考崗位要求的條件（詳見《阜寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》）。

　　二、招聘方法和程序

　　1、公開報名：凡符合招聘對象及條件的人員于2012年12月6日至12月8日(上午8:00-11：00、下午2：30-5:30)到縣人才服務中心現場報名（地址：阜寧縣城南新區上海路 158號縣人社局大樓七樓703室）。報名時須攜帶《畢業證書》、《全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證》（或未使用的《畢業生就業協議書》）、居民 身份證、戶籍證明的原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片四張，如有《學位證書》、《英語等級證書》、《計算機等級證書》等相關材料，也需提供原件和復印 件各一份，并繳納報名費100元，填寫《阜寧縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（一式兩份）。報名時考生僅限填報一個招聘崗位。各招聘崗位當日報名人數 的報考信息及時向社會公布。各招聘崗位報名人數須達到1：3比例，對部分招聘崗位達不到開考比例的，經市公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例， 如不能降低開考比例的，則削減招聘崗位計劃，已報名考生可選擇其他符合條件的崗位重新報名。

　　2、資格審查：由縣紀委和縣人才服務中心根據考生提供的證件材料進行資格審查。通過資格審查的考生，方可參加由縣人社局統一組織的考試。

　　3、考試：考試采取筆試和面試相結合的辦法，筆試和面試分別組織。（1）筆試。筆試不指定復習材料，筆試內容主要參見《2012年江蘇省錄用公務員公共科目考試大綱》中的公共基礎知識， 其中其他知識為2012年1月至2012年11月間發生的國際國內重大事件等，筆試卷面分為100分，60分為合格線。（2）面試。在筆試合格者中，根據 筆試成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數不高于1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人選。面試采取公務員考錄結構化面試方法，60分為合 格線。具體筆試、面試時間和地點詳見《準考證》（《準考證》發放時間另行通知）。

　　4、確定擬聘對象 ：（1）按筆試成績占50%，面試成績占50%，計算考生的考試總成績，并按各招聘崗位計劃1：1的比例，從高分到低分確定崗位的擬聘對象。（2）考試總 成績并列的，則按考生報名時提供的碩士學歷、“985工程”、“211工程”院校的一類本科畢業生、中共黨員、學士學位、英語等級、計算機等級、筆試成 績、面試成績等條件順序依次確定排名順序。

　　5、體檢：組織擬聘對象進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　6、考核政審：全面審查考生檔案，應屆畢業生由學校出具現實表現證明，往屆畢業生由戶籍所在地的村、社區及公安派出所出具相關政審材料。

　　7、公示：對擬聘對象進行公示（時間7天）。

　　因體檢、考察不合格或考生棄權等原因出現缺額的，不替補。

　　8、辦理聘用手續：對公示無異議的擬聘用人員，經縣委、縣政府和縣編委會審批后，由縣人社、編制部門辦理聘用和列編手續。所有新聘人員均實行一年試用期，試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格，自主擇業。

　　三、具體事項說明

　　1、夫妻一方為阜寧戶籍而另一方為非阜寧戶籍的畢業生，如符合本公告招聘條件的可憑《戶口簿》、《結婚證》（原件和復印件）準予報名。

　　2、招聘崗位的專業認定統一以《2012年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》為依據，考生須按招聘崗位規定的專業要求進行報名。

　　3、報名時所需提供的證件材料以2012年12月8日下午5：30為截止時限，逾期的一概不予受理?？忌救藱n案須在考核政審前轉遞到縣人才服務中 心，在辦理聘用手續時，必須按縣人社部門規定的期限提供省級教育部門頒發的《全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證》，不能提供及逾期的，取消聘用和列 編資格，其責任自負。

　　4、1998、1999年由縣組織人事部門選派到村任職的大中專畢業生報名時，須由所在鎮（區）政府（管委會）出具在崗和考核合格證明。

　　5、按照縣編委2008年第3期《會議紀要》精神，公開招聘的工作人員均執行非參照管理事業單位的工資標準。

　　四、紀律與監督

　　為保證招聘工作的“公開、公平、公正”，由縣紀檢監察部門對整個招聘工作實行全程監督，同時接受社會監督（監督電話0515-87238524）。負 責招聘的工作人員須嚴格執行人事政策法規及人事工作紀律；參加招聘的考生須嚴格遵守本公告有關規定，如發現徇私舞弊和弄虛作假的，一經查實將按有關規定嚴 肅處理。

　　五、信息查詢

　　本次招聘公告及招聘相關信息在縣人社局大門口公布，并可登陸縣政府網站（www.funing.gov.cn）、縣人力資源和社會保障網（www.fnldbzj.gov.cn）查詢，政策咨詢電話：0515-87386703。

　　附表：

　　1、《阜寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》

　　2、《2012年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》

　　阜寧縣人力資源和社會保障局

　　2012年11月29日