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為更好地選拔優秀適崗人才，充實我院師資隊伍，優化人員結構，南京工業職業技術學院（全額撥款事業單位）現決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2．堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策,熱愛職業教育事業；
3．遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件。
二、報名
（一）報名時間、方式
1．報名時間：2012年11月14日至11月30日
2．報名方式：應聘者一律以網絡報名方式投遞報名材料。網絡報名郵箱：rsc@niit.edu.cn，
報名后請及時查看回復確認收到的郵件。
（二）報名注意事項及資格審查
1．凡符合報考條件的人員均可報名應聘，每位報考者限報考一個崗位。
2．網絡報名時只需先提交下列第（1）項材料，下列其他材料待收到回復郵件后再寄送：
（1）填寫《南京工業職業技術學院公開招聘工作人員報名登記表》（見附表2）；
（2）提供身份證復印件；
（3）學歷學位證書復印件，應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件；
（4）科研成果及論文目錄；
（5）有關資格證書復印件。
3．本次公開招聘不收報名費和考試費。
4．南京工業職業技術學院人事處將對報名人員材料進行資格審查，審查在報名日期截止后5個工作日內完成。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。
5．同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障廳、省教育廳、南京工業職業技術學院門戶網站上公告，已報考該崗位人員可在11月29日前改報其他符合條件的崗位。
三、考試科目、時間和實施辦法
1．本次招聘考核工作包括試講、面試兩個環節。
（1）試講主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、教學能力和操作水平。講課內容一般為所招聘專業的相關課程。試講測試總分為100分，具體評 分標準見學院相關文件。通過資格審查的應聘人員全部參加試講，試講結束后，根據試講測試成績，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試 人員。
（2）面試按照學院自行制定的面試辦法執行。主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績總分為100分，取得面試成績總分的60%為合格，面試成績當場公布，不合格者不予聘用。
2．考試考核程序
（1）所有考試考核的時間和地點由人事處會同招聘部門商定，以電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員。首次考試考核的時間在報名日期截止后5個工作日內通知應聘人員，應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
（2）面試之前，參加面試人員須提供資格審查所列材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。
（3）面試結束后，總成績確定按如下方式：
總成績=試講成績*60%+面試成績40%
3．所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個工作日內完成。
四、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢醫院為學院指定醫 院。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，從高分到低分確定體檢遞補人員。
根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在省人力資源社會保障廳、省教育廳、南京工業職業技術學院門戶網站上公示。公示時間為7個工作日，公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
南京工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85864017
聯系人：黃老師、孫老師
六、招聘工作監督
中共南京工業職業技術學院紀律檢查委員會辦公室、監察審計處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-85864012
聯系人：丁老師
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
南京工業職業技術學院
2012年11月9日
附表：
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