因工作需要，武進區部分單位面向社會公開招聘公共服務崗位工作人員8名?，F將有關事項公告如下:

一、招聘條件

1、高中及以上學歷人員;

2、常武地區戶籍，部分崗位對戶籍的要求詳見職位簡介表;

3、年齡在40周歲以下(1971年10月30日以后出生)，部分崗位對年齡要求詳見職位簡介表;

4、具備正常履行崗位職責的身體條件。

二、招聘程序和方法

根據“民主、公開、競爭、擇優”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結合的辦法進行。

(一)報名方式

本次報名采用現場報名方式進行。

報名時間：2012年10月30日—10月31日9:00—16:30。

報名地點：詳見崗位簡介表。

(二)報名注意事項

(1)報名人員根據崗位要求如實填寫《2012年武進區公開招聘公共服務崗位工作人員報名表》一份。凡弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

(2)報名時還需提供下列材料(均要求提供原件和復印件)：①本人身份證、戶口簿、畢業證書及資格證書;②近期二寸免冠彩照2張;③考試報名費100元。

(3)考生于2012年11月2日到各單位報名處領取準考證。

三、考試、考核辦法

1、根據報名情況，確定考試方式。如進行筆試，筆試科目為《公共基礎知識》和《行政職業能力測試》。筆試總分為100分，面試入圍人員成績必須在平均成績以上，并根據筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定面試人員。
筆試成績和面試人員名單在原發布招聘簡章網站上公布?？荚嚂r間和地點另行通知。
2、面試由區人社局組織。面試采用結構化面試的方式進行。面試成績設立合格線為60分(含)以上。

3、綜合成績計算

如進行筆試，按筆試、面試5：5的比例合成綜合成績。如直接進入面試，面試成績為最終綜合成績。

(四)體檢

根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人員。出現同分時，取面試高分者。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的不予聘用，缺額按綜合成績從高分到低分實行依次遞補。

(五)考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格等原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補?？疾旌细竦?，由區人社局統一將擬聘用人員名單面向社會公示。

四、聘用

根據《關于進一步加強區級機關事業單位編外用工管理的意見》(武編發[2011]5號)文件精神，聘用的公共服務崗位人員一律實行勞務派遣的用工形式，簽訂勞動合同，辦理各類社會保險，繳納住房公積金。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

五、紀律監督

武進區紀律檢查委員會、區人社局紀委負責對此次招聘工作進行紀律監督。

監督：區紀委0519-86310134

區人社局紀委0519-86310896

六、本簡章由武進區人力資源和社會保障局負責解釋。

常州市武進區人力資源和社會保障局

2012年10月25日

2012年常州市武進區公開招聘公共服務崗位工作人員報名表