為更好地選拔優秀適崗人才，優化事業單位人員隊伍結構，提升公共服務水平，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定，經南通市人力資源和社會保障局核準，2012年海門市面向社會公開招聘41名事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年11月1日至1994年10月31日期間出生)(崗位表中有特殊要求的除外);

(三)本科及以上學歷的人員報考不限戶籍，大專學歷的人員報考限海門市戶籍(落戶時間截止本公告發布之日);

(四)具備符合崗位要求的工作能力;

(五)具備正常履行職責的身體條件;

(六)招聘崗位所要求的其它資格條件。

應屆畢業生是指2012年全日制普通高校畢業生;

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

二、報名

(一)招聘崗位

具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見《2012年海門市事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)。

(二)報名方式和時間

1.本次招聘報名采用網絡方式進行。報名、資格初審和繳費確認通過網絡同步進行。

2.報名網址：http:// www.hmrc.gov.cn /

3.報名時間：2012年11月1日09:00～11月3日16:00。

4.資格初審時間：2012年11月1日09:00～11月4日16:00。

5.繳費確認時間：2012年11月1日09:00～11月5日16:00。

應聘人員網上提交報名信息24小時后，可查詢是否通過資格初審。通過初審后進行繳費，完成繳費，方視為通過報名。

(三)報名注意事項

1. 應聘人員只能選擇一個崗位報名，不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

2. 應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

3. 符合崗位條件的報名人數與崗位招聘數達到3∶1方可開考，報名結束后，達不到開考比例則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。核減、取消崗位在南通人才網 (www.ntrc.gov.cn)、南通人事考試網(www.ntpta.gov.cn)和海門人事人才網(www.hmrc.gov.cn)公布。報 考被取消崗位的應聘人員，由海門市人力資源和社會保障局及時通知考生，符合其他崗位報考條件的，可在網上改報其它崗位，改報名時間：2012年11月6日 9:00～16:00。

4.根據南通市物價局、財政局《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的通知》(通價費 〔2008〕52號)精神，本次公開招聘向考生收取筆試費100元/人;對參加面試的考生收取面試費100元/人;體檢費按實收取。

5.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或 者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書崗位或者該單位的人事、財務、審計以及與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責 人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

(四)網上打印準考證

經繳費確認的應聘人員，于2012年11月8日(9:00-16:00)登陸海門人事人才網下載并打印準考證。打印中如遇有問題，請與海門市人力資源和社會保障局聯系解決。
三、筆試、資格復審、面試

(一)筆試

1.筆試內容。筆試為閉卷考試，主要內容包括時事、政治、法律、職業道德等公共基礎知識?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

2.筆試時間和地點。 筆試時間和地點詳見準考證?？忌鷳{準考證和身份證按要求在規定的時間、地點參加筆試。

3.筆試成績公布。筆試成績以百分制計算，于筆試結束后10個工作日內在海門人事人才網公布。

(二)資格復審

根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人員數和面試人數1：3的比例確定參加擬進入 面試的人員(末位同分的一起進入面試)。面試前，由海門市人力資源和社會保障局對擬進入面試人員進行資格復審。擬進入面試的人員攜帶身份證、畢業證書的原 件和復印件，及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網http://www.chsi.com.cn打印)、戶籍證明(大專學歷應聘人員提供)到指 定地點(詳見海門人事人才網公告)進行資格復審。通過資格復審的人員名單在海門人事人才網上公布。復審不合格或放棄復審資格的，在報考同崗位人員中按筆試 成績從高分到低分一次性遞補。
(三)面試

1.面試對象。面試對象為通過資格復審人員。

2.面試時間和地點。面試時間和地點詳見海門人事人才網《面試通知》。

3.面試形式。面試采用結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和崗位匹配能力等。

4.面試成績。面試以百分制計算，設合格線為60分。面試成績當場通知考生。

(四)總成績

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的權重比例采用百分制計算總成績。

四、體檢和考察

在面試合格者中，根據應聘人員的總成績按招聘崗位擬聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象(末位同分的取面試高分者)，并在海門人事人才網進行公布。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由海門市人社局組織實施。

對體檢合格人員由海門市人社局和用人單位主管部門按相關文件規定組織考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績依次從高分到低分一次性遞補。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在南通人才網、南通人事考試網和海門人事人才網公示，公示時間不少于7個工作日。

2.對公示結果無異議的擬聘用人員，由用人單位憑海門市人社局核發的聘用人員通知 書，與擬聘用人員簽訂聘用合同?？忌鷳谝幎〞r間內辦結聘用手續，逾期視作自動放棄。公示結果影響聘用的，或擬聘人員明確放棄聘用的，以及其他原因導致擬 聘崗位空缺的，按應聘人員總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批后不再遞補。

3.聘用人員實行6個月試用期(其中應屆畢業生延長至12個月)，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。

4.擬聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。

六、政策咨詢

本《公告》由海門市人力資源和社會保障局負責解釋。

電話：0513-82269292 82202234

七、監督舉報

事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

舉報電話：0513-82229392(海門市紀委派駐市人社局紀檢組)

附件1：2012年海門市事業單位公開招聘崗位簡介表

附件2：2012年海門事業單位招考網上報名指南

海門市人力資源和社會保障局

二○一二年十月十九日