一、招聘崗位數量

共2名。

二、聘用對象

基層公共服務公益性崗位聘用對象為：本區戶籍2010年之后(含2010年)畢業，未實現初次就業并進行失業登記的全日制普通高校畢業生。

三、招聘程序

招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、考核、公示、決定錄用等程序進行。

1.9月6日～9月7日，符合條件的高校畢業生到現場報名。

2.9月16日～9月20日，組織筆試。筆試時間、地點另行通知

3.9月21日～11月30日，組織面試、體檢和考核，公示擬錄用人員名單。對經公示無異議的人員，經培訓合格后，安排上崗。

經資格審查后符合報考條件的人數與崗位數量之比達不到3：1開考比例，則相應核減招聘崗位。

四、報名有關事項

(一)報名方式

報名采用現場報名方式進行，由區人力資源和社會保障局對報名人員資格審核認定。

(二)報名、資格審查時間

9月6日9:00～9月7日16:00。

報名者按要求填寫《2012年戚墅堰區基層公益性崗位招聘報名登記表》，攜帶相關證 明材料和一張一寸免冠彩照到戚墅堰區人力資源和社會保障局5113室(東方東路168號)接受資格審查。相關證明材料是指：身份證、戶口簿、學歷證書、 《就業失業登記證》等，以上證件及資料均需交驗原件并提供復印件。

資格審查合格者當場發放準考證。

(三)考試費用

報名費免費，體檢費由報考者本人承擔。
五、考試與錄用

(一)筆試

筆試科目為《公共基礎知識》。本次公開招聘考試不指定復習教材，不舉辦任何培訓。
(二)面試

按照筆試成績從高分到低分，以開考后確定的崗位數量1：3的比例確定面試人選。綜合素質測評的面試一般采用結構化面試的方式。

筆試、面試成績各按50%折算成總成績。筆試成績、面試成績的計算均保留二位小數，如總成績相同，該崗位考生成績保留三位小數，尾數四舍五入。

(三)體檢、考核和公示

根據考生的總成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。

對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按總成績由高到低進行一次性遞補。

體檢、考核合格人員名單在常州市人事考試網和戚墅堰區人力資源和社會保障局網上公示，公示期三天。

(四)錄用

考試、體檢和考核合格的，經培訓合格后，安排上崗，簽訂勞動合同。

六、政策待遇

高校畢業生從事公益性崗位工作期間，按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等 法律法規規定，由區人力資源和社會保障局、區民政局根據本地實際，明確與其簽訂勞動合同的主體，與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期一般為一個月。其 有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償事宜，按照《勞動合同法實施條例》第十二條規定執行。在勞動合同期內，其檔案、人事、戶籍關系統一由人社部門免費 代理，黨、團關系轉至用人單位。高校畢業生從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理，遵守國家法律法規和用人單位的規章制度。年終由用 人單位進行考核，考核結果作為對其獎懲的重要依據。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續工齡，并視同為基層工作經歷，享受相關優惠政策。

七、管理與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動接受紀檢監察部門、社會公眾和輿論媒體的監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

考務咨詢電話：0519-89863229

地址：戚墅堰區人力資源和社會保障局5113室(東方東路168號)

監督舉報電話：0519-89863084

八、本公告由常州市戚墅堰區人力資源和社會保障局、常州市戚墅堰區民政局負責解釋。

常州市戚墅堰區人力資源和社會保障局

常州市戚墅堰區民政局

二〇一二年八月三十日