因工作需要，武進區面向社會公開招聘公共服務崗位工作人員和鎮自聘人員5名?，F將有關事項公告如下:

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

具有國家承認的大專及以上學歷人員。

（二）報名條件

1、2012年全日制應屆畢業生限常武地區生源或戶籍，其他人員限常武地區戶籍（需在2012年8月29日前取得常武地區常住戶籍）；

2、18周歲以上、35周歲以下（1976年8月29日至1994年8月29日期間出生），部分崗位對年齡的要求詳見職位簡介表；

3、具備正常履行崗位職責的身體條件。

二、招聘程序和方法

根據“民主、公開、競爭、擇優”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結合的辦法進行。

（一）報名方式

本次報名采用現場報名方式進行。

報名時間：2012年8月29日9:00—16:30。

報名地點：詳見崗位簡介表。

（二）報名注意事項

（1）報名人員根據崗位要求如實填寫《2012年武進區公開招聘工作人員報名表》一份。凡弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

（2）報名時還需提供下列材料（均要求提供原件和復印件）：①本人身份證、戶口簿及畢業證書；②近期二寸免冠彩照2張；③考試報名費100元。

（3）考生于2012年8月31日到武進區人力資源培訓考試中心領取準考證。（地點：中共常州市武進區委黨校教學樓503房間，聯系電話：86310911）。
三、考試、考核辦法

1、根據報名情況，確定考試方式。如進行筆試，筆試科目為《公共基礎知識》。筆試時間：2012年9月1日，考試地點：武進區人力資源培訓考試中心（武進區委黨校教學樓）。

筆試總分為100分，面試入圍人員成績必須在平均成績以上，并根據筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定面試人員。

筆試成績和面試人員名單在原發布招聘簡章網站上公布。面試時間另行通知。

2、面試由區人社局組織。面試采用結構化面試的方式進行。面試成績設立合格線為60分（含）以上。

3、綜合成績計算

如進行筆試，按筆試、面試5：5的比例合成綜合成績。如直接進入面試，面試成績為最終綜合成績。

（四）體檢

根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人員。出現同分時，取面試高分者。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的不予聘用，缺額按綜合成績從高分到低分實行依次遞補。

（五）考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格等原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補?？疾旌细竦?，由區人社局統一將擬聘用人員名單面向社會公示。

四、聘用

根據《關于進一步加強區級機關事業單位編外用工管理的意見》（武編發[2011]5號）文件精神，聘用的公共服務崗位人員一律實行勞務派遣的用工形式，簽訂勞動合同，辦理各類社會保險，繳納住房公積金。

鎮自聘人員由鎮政府辦理聘用手續，其中試聘期為3個月，試聘期滿后在雙方自愿的前提下簽訂聘用合同，一年一聘。享受鎮集體事業單位工作人員的各項待遇。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

五、紀律監督

武進區紀律檢查委員會、區人社局紀委負責對此次招聘工作進行紀律監督。

監督：區紀委0519-86310134

區人社局紀委0519-86310896

六、本簡章由武進區人力資源和社會保障局負責解釋。

常州市武進區2012年公開招聘公共服務崗位工作人員和鎮自聘人員崗位簡介表

2012年常州市武進區公開招聘工作人員報名表 

常州市武進區人力資源和社會保障局

2012年8月24日