為促進我區職業教育發展，加強職業教育師資隊伍建設，根據宿城中專發展需要，決定面向社會公開招聘教師，特制定本簡章并公布如下：

一、招聘條件

1、熱愛教育事業，遵紀守法，身體健康，能適應工作需要；

2、具備全日制普通高校本科及以上學歷；

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1976年7月31日至1994年8月1日期間出生)。“雙師型”教師（具有中級及以上相應教師職稱和勞動部門頒發的高級工及以上等級證書）、研究生以上學歷人員，年齡可放寬至40周歲（1971年7月31日以后出生）；

4、具備招聘職位所要求的其他資格條件；

5、具有下列情況之一的，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）近3年來受過黨、政紀處分的，違反計劃生育政策的，在工作期間有不良記錄的。

二、招聘職位及人數（詳見附件1）

三、招聘程序和方法

（一）發布招聘簡章

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿城在線、宿城教育網兩個指定網站和有關媒體向社會發布招聘簡章。

（二）報名

1、報名時間: 8月7日-10日（上午 8:30-11:30，下午 3:00-6:00）。

2、報名地點 :宿城中等專業學校實訓樓104室（宿城新區宿邳路1號）。

3、報名需提供材料：報名表一式兩份（附件2，由報考人員自行從網站下載填寫），身份證、學歷證書（學位證書）、教師資格證書、普通話等級證書等相關材料原件及復印件，近期同底免冠2寸照片4張。

4、筆試費用：100元∕人。

5、報考人員只能選擇一個職位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致。

6、報名結束后，報名人數達不到1:3開考比例的職位，報市人力資源和社會保障局相應核減或取消招聘計劃。報考被取消職位的人員，可重新補報馬陵中學或農村中小學相應符合條件的職位，補報名時間：8月13日9:00—16:00，地點：宿城區教育局326室。

（三）考試

考試由筆試和面試兩部分組成，專業課教師在面試后還需參加技能操作考試。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試內容為學校教育教學理論及業務知識。

筆試時間為8月15上午8:30—10:30。報考人員須于8月14日至宿城中等專業學校實訓樓104室領取筆試準考證。

2、面試和專業加試

根據筆試成績從高分到低分，以所報職位排序，按1:2的比例確定擬面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足2:1的，按實際符合條件人數進行面試。面試滿分100分，60分為合格。面試內容分為說課和答辯兩個階段。面試時間為15分鐘，其中說課10分鐘，答辯5分鐘。

體育教師面試結束后即進行專業加試，加試成績為100分。加試測試項目為籃球、排球、單雙杠、頭手倒立、100米起跑、短距跳遠。

面試時間為8月19日，進入面試人員須于8月18日至宿城中等專業學校實訓樓104室領取面試通知書。面試費用為100元／人。

3、專業技能操作

組織相關專家對報考專業課教師職位的考生進行專業技能操作考評，滿分100分，60分為合格。時間和地點另行通知。

（四）總成績計算方法（結果保留兩位小數）

1、文化基礎課教師（語、數、英）：筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計入總成績。

2、文化基礎課教師（體育）：筆試成績占30%，面試成績占40%，專業加試成績占30%的比例計入總成績。

3、專業課教師：筆試成績占30%，面試成績占40%，專業技能操作成績占30％的比例計入總成績。

（五）體檢

體檢由區人社局、教育局共同組織。根據總成績按照招聘崗位 1:1 的 比例從高分到低分確定參加體檢人員（語、數、英崗位：總成績相同時，按面試成績，面試成績也相同時，重新組織考試確定；其他崗位：總成績相同時，按專業加 試成績或專業技能操作成績，還相同時按面試成績，面試成績也相同時，按筆試成績，筆試成績相同時，重新組織考試確定）。體檢參照公務員錄用標準執行。因體 檢原因不合格或自愿放棄體檢出現缺額的，按照總成績從高分到低分一次性遞補。社會在職人員須在體檢前提供單位同意報考證明。

（六）考核

體檢合格人員由區人社局、教育局參照公務員錄用考核標準組織考核?？己瞬扇≌{閱檔案、實地考察等形式進行。報考人員需提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明；已婚人員還須提供縣（區）級計生部門出具的婚育證明；在職人員還須提供無經濟問題證明。

（七）公示

對考核合格的擬聘用人員面向社會公示，公示期為7天。

考核、公示期間，因各種原因出現空缺的，從面試人員中從高分到低分順序一次性遞補。

（八）聘用

擬聘用人員辦理人事代理手續。擬聘用人員辦理聘用手續，研究生以上學歷或碩士以上學位人員試用期為6個月，本科學歷人員試用期為12個月（試用期含在聘期內），試用期滿經考核合格后正式聘用；試用期不合格的，解除聘用合同。擬聘用人員已與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。

聘用審批結束后不再遞補。

四、組織實施與紀律監督

本次教師招聘工作由區人社局、教育局共同組織實施，區紀委全程監督。招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁任何人弄虛作假，徇私舞弊 ,并接受社會監督。

五、本簡章未盡事宜由區教育局負責解釋。

報名咨詢電話：0527-84500606  0527-82960305  0527-82960398

監督舉報電話：0527-82960314  0527-82960165

宿城區人力資源和社會保障局    宿城區教育局

二〇一二年八月一日