為滿足我區經濟社會發展需求，及時補充事業單位工作人員、優化人員結構、提高人員素質，依據《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》、《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》，經區編委批準，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員和專項編制人才，江蘇人事考試網（http://js.offcn.com）現將有關事項公布如下：

一、招聘職位及人數

本次面向社會公開招聘50名事業單位工作人員和6名專項編制人才。具體招聘職位、人數和相關要求見《職位簡介表》。

二、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、具有?？萍耙陨蠈W歷（普通院校在讀研究生不得以本科學歷報考）；

4、身體健康；

5、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1982年6月30日至1994年6月30日期間出生）；

6、未受過拘役或刑事處罰，三年內未受過黨（團）紀政紀處分；

7、具備招聘職位所要求的其他資格條件。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照公布招聘事項、網絡報名和資格初審、筆試、報名資格復審與面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區人力資源和社會保障網、宿遷人事考試網和宿遷人才網三個指定網站向社會公布招聘信息（含招聘簡章、招聘職位、體檢標準、專業參考目錄、政審考核標準等）。

（二）網絡報名和資格初審

1、報名、資格初審方式

考試報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。

報名、照片上傳時間：2012年7月30日09:00－8月7日16:00；

資格初審時間：2012年7月30日09:00－8月8日16:00；

繳費時間：　　　2012年7月30日09:00－8月9日16:00。

報考人員網上提交報名信息后，可到報名網站查詢是否通過招考單位資格初審，通過初審后進行網上繳費，筆試費用標準為100元/人（按蘇價費函[2007]146號規定）。完成繳費確認后的考生，方視為通過該職位網上報名。

報名網址：宿豫區人力資源和社會保障網（http://rsj.suyu.gov.cn）

2、報名與資格初審注意事項

（1）報考人員應按職位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）根據報考人員提供的信息進行資格初審，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。

（3）報考人員只能選擇一個職位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場內使用的身份證必須一致；報名期間資格初審未通過的，可以改報其他職位。

（4）開考比例為1:3，報名結束后，報名人數達不到開考比例的職位，由區人力資源和社會保障局按照報名人數相應核減或取消招聘計劃。報考被取消職位的人員，可重新補報其它職位，補報名時間：8月10日9:00—12:00。

（5）未進行繳費的考生，視為報名未通過。

3、網上打印準考證

通過繳費確認的報考人員要按規定時間到報名確認的網站下載并打印準考證。

時間：2012年8月14日—16日。

網址：宿豫區人力資源和社會保障網（http://rsj.suyu.gov.cn）。

打印中如有問題，請與市考試中心聯系（0527—84353301）。

（三）筆試

筆試由區人力資源和社會保障局統一組織實施,考試的科目為公共科目，筆試內容為綜合知識，滿分為100分。筆試采取閉卷考試形式，不指定復習用書和考試范圍。

筆試時間：2012年8月20日上午（9：00-11：00）。

筆試地點見準考證。

（四）報名資格復審與面試

筆試結束后，根據筆試總成績，從高分到低分按職位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數進行面試。

面試前，由區人社局對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生需提供的材料：①普通高校2012年應屆畢業生需攜帶身份證、畢業證（學位證）等；尚未拿到 畢業證的應屆畢業生需攜帶身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》（指已與用人單位簽約的大學生） 等。2012年應屆畢業生在2012年8月31日前未取得相應證書者，取消聘用資格。委培、定向、聯辦的畢業生應提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考 的證明，并經所在院校同意；②社會人員需攜帶身份證、學歷證書（學位證書）等相關證件；③留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領 館的證明材料；④報考職位要求提供的其它證明材料。上述證明材料均要求為原件，并提供復印件。經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網上提供 虛假信息的或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員。通過資格復審人員名單由區人社局在宿豫區人 力資源和社會保障網公布。資格復審通過的考生需繳納面試費100元/人（按蘇價費函[2007]146號規定）。

資格復審時間：8月24日9：00-16：00（未按時參加資格復審的考生，視為自動棄權）

資格復審地點：宿豫區人社局北樓二樓事業單位人事管理科

面試由區人力資源和社會保障局統一組織，時間、地點另行通知。面試采取結構化面試形式，總分為100分。面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，面試成績達到60分為合格，面試成績由主考官當場告知考生。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考生總成績。

（五）體檢

根據考生總成績從高分到低分，按職位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選（如總成績相同，按面試成績確定，面試成績也相同的，按筆試成績確定），并在宿豫區人力資源和社會保障網公布。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額的，在本職位面試考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。

社會在職人員在領取體檢通知書時須提供單位同意報考證明，否則取消其體檢資格。

（六）考核

體檢合格人員，由區人社局會同相關鄉鎮（部門）參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核。如有考核不合格者，可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。
　　考核時，被考核人員（應屆畢業生除外）須提供縣（區）級人口與計生局出具的《計生證明》。

（七）公示與聘用

考核工作結束后，考核合格人員確定為擬聘用人員，人員名單在宿豫區人力資源和社會保障網上公示7日。

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。經公示無異議后，由用人單位為擬聘用人員辦理具體聘用手續。在公示與聘用審批階段因 不符合政策規定被取消考核、聘用資格或考生主動放棄聘用資格而出現缺額的，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批結束后，放棄或其他原因出現缺額 的，不再進行遞補。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。

四、聘用管理與待遇

被聘用人員實行聘用制管理，聘用期3年（試用期包含在聘期內），其中：聘用的碩士和博士研究生學歷的人員試用期為6個月、聘用的?？坪捅究茖W歷的人員試用 期為12個月，試用期滿，經考核合格后辦理正式聘用手續；試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員聘用期滿考核合格的，可以續聘。

根據相關政策，被聘用人員享受政策規定的同類人員待遇。

五、組織與紀律監督
　　招聘事業單位工作人員工作由區人力資源和社會保障局組織實施。公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴肅招考紀律、嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
　　招聘政策咨詢電話：0527-84465736
　　監督舉報電話：0527-84465077