連云港出口加工區管理局因工作需要，現面向社會公開招聘連云港出口加工區協助人員10名（男8名、女2名）。

一、招聘原則

自愿、公開、平等、競爭、擇優。

二、用工形式

勞務派遣用工，不納入編制管理。

三、崗位職責與要求

1、崗位職責：協助海關對出口加工區進行管理，工作崗位有卡口值守（需值夜班）、單證管理、監控管理、協助查驗等。

2、崗位要求：

（1）政治素質高，原則性強，品行端正；

（2）具有完成本職工作的能力，并有一定的語言及書面表達能力；

（3）能熟練使用辦公軟件；

（4）政治歷史清楚，無刑事記錄，遵守法紀，服從分配；

（5）身體健康；無不良嗜好。

四、報考條件：

1、年齡：1982年1月1日后出生（30歲以下）。

2、身高：男172厘米以上、女160厘米以上。

3、學歷：大學?？茖W歷以上畢業。

4、專業：文秘、計算機、物流、法律、經濟管理等相關專業。

5、有特長或專業技能者優先錄取。

五、工資待遇及福利

按國家法律及連云港市政府有關規定，依法簽訂勞動合同，依法辦理各類社會保險及公積金，月收入基本工資1100元，獎勵工資350元及其他福利待遇。交通、食宿自理。

六、實施步驟

（一）報名

1、報名時間及地點：

2012年6月29日、30日、7月2日上午連云港市人力資源市場（凱萊大酒店旁）；

2、報名要求： 報名人員須提交本人身份證、畢業證書、專業證書原件和復印件1份，以及近期免冠2寸照片1張。

3、資格審核：符合報名條件的人員，應按要求如實填寫《報名登記表》（一份）有關信息，凡弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

4、聯系人：關女士 電話：0518-85685900

（二）考試和考核

1、面試：主要面試報考者的知識儲備、表達能力、分析能力、應變能力及海關等其他方面基礎知識；

2、體檢：面試結束后，根據面試成績，從高分到低分按招聘崗位計劃人數1:1比例確定體檢人選。體檢由連云港出口加工區管理局按規定組織進行，費用由應聘者自理，體檢合格，方可聘用。體檢要求參照公務員體檢標準。

七、聘用與管理

擬聘用人員確定后，需進行半個月的崗位培訓，經培訓合格上崗，并經過一個月的試用，試用合格的，被聘用人員與連云港市人力資源開發有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，兩年一簽，派遣至海關出口加工區工作，被聘用人員必須服從分配和管理，如果不服從分配和管理則取消聘用資格。

八、紀律與監督

公開招聘工作，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，接受社會各界的監督。

監督舉報電話：0518－82368015

本簡章由連云港出口加工區管理局、連云港海關駐出口加工區辦事處負責解釋。

二0一二年六月二十五日