為充實基層衛生專業技術人員隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）精神，經研究，決定面向社會公開招聘衛生類專業技術人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘衛生類專業技術人員44名。采用定崗報名、統一考試、按崗競爭、擇優錄用的方式進行。具體職位設置見《常州市新北區基層醫療衛生單位2012年公開招聘衛生類專業技術人員職位簡介表》(附件1)。
二、招聘對象
1.2011屆、2012屆未就業的全日制普通高等學校畢業生。
2.在職在崗的衛生專業技術人員。
三、基本條件
1.具有較高的政治思想素質，品行端正，遵紀守法，熱愛醫療衛生事業；
2.年齡在35周歲以下（1977年7月7日以后出生）；
4.護理專業的須具備護士執業資格，其他專業2010屆以前畢業生須具有相應執（職）業資格；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.學歷及具備擬報考職位所需的其他條件（詳見招聘職位簡介表）。
四、招聘程序
（一）報名
采用現場報名的方式進行。7月6日至7月7日（上午8:30—11:30，下午1:30—5:30）符合招聘基本條件且志愿在我區基層醫療衛生單位從事醫 療衛生工作的人員持報名表（附件2，直接下載填好并貼好照片）及以下材料至新北區社會事業局（常州市新北區衡山路8號新北區政府5樓，市內乘B13、19 路至新北區政府站下）進行報考登記。逾期不辦理報考登記手續。
1.2011屆、2012屆未就業的全日制普通高等學校畢業生：身份證、畢業生就業推薦表、畢業證書、1寸彩色證件照（背面寫上姓名、報考崗位），護理專業2011屆提供護士執業證書、2012屆提供承諾書（見附件3）。
2.在職在崗的衛生專業技術人員：身份證、畢業證書（學位證書）、資格證書、執業證書、專業技術資格證、1寸彩色證件照（背面寫上姓名、報考崗位）。
3.護理學專業中專學歷的必須出具在我區醫療衛生事業單位護理崗位工作滿2年（2010年9月1日前參加工作）以上的書面證明，其他在崗報考人員必須出具在單位相應職位上工作滿1年（2011年9月1日前參加工作）的書面證明。
所有證書必須出示原件，同時提供1份復印件。原件經報名審核后退回，復印件留存。
（二）資格審查
由招考工作領導小組對報考者進行資格審查，對審查不合格者，取消報考資格。除麻醉學、醫學影像學和預防醫學等緊缺專業不設定開考比例外，其他職位擬招聘人 數應與報名人數形成不低于1：2（其中檢驗、護理職位1：3）的競爭比例，達不到開考比例的職位，將核減或取消該職位的招聘計劃，原報考人員可重新選擇報 考其他職位。
（三）領取準考證
考生于7月11日（上午8:30—11:30，下午1:30—5:30）攜帶身份證至報名地點領取準考證（如他人代領，需同時提供代領人身份證件），并按準考證規定的時間、地點參加筆試。
（四）筆試
1．筆試內容：委托專業機構命題，不指定考試大綱和教材?？荚噧热轂檎衅嘎毼凰璧膶I知識，按所報職位，分為臨床醫學、麻醉學、醫學影像學、預防醫學、醫學檢驗和護理學等6個專業類別。
2．筆試題型：均為客觀題。
3．筆試分值：100分。
4．筆試時間：100分鐘。
（五）面試
筆試成績以60分為合格分數線。在合格人員中按照報考職位1：3的比例從高分到低分確定該職位參加面試對象。如果報考該職位人員均未達到合格分數線，則取 消該職位面試?？忌P試成績、面試人員名單以及面試時間、地點將于筆試結束后5個工作日內在常州市衛生局和新北區衛生局網站上公布。
（六）公布總成績
面試結束后5個工作日內，在常州市衛生局和新北區衛生局網站上公布總成績。護理職位按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成，其他職位按照筆試、面試成績各占50%合成?？荚嚳偝煽円?0分為合格分數線。
（七）體檢
根據招聘計劃按職位職數1：1的比例在考試總成績合格人員中由高分到低分確定體檢人員。參加體檢人員按規定時間到指定地點進行體檢，體檢標準參照人力資源 和社會保障部、衛生部《關于修訂及的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢不合格或不按規定進行體檢者，取消錄用資格，所缺名額在報考該職位其 余考試總成績合格人員中從高分到低分依次遞補。
（八）公示
體檢合格擬錄用人員在常州市人社局www.czhrss.gov.cn、常州市衛生局czws.gov.cn和新北區衛生局www.xbqwsj.com網 站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業學校、專業、報考職位、筆試成績、面試成績、合成總成績。 公示期間接受社會和考生舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用。
五、收費
根據《省物價局省財政廳關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規定，收取報名、筆試費100元/人，進入面試人員收取面試費100元/人。
六、其他
1.根據招聘計劃，按總成績從高分到低分錄用，如遇自愿放棄，則根據總成績從高分到低分在報考同職位的其余人員中依次遞補。
2.錄用的在職人員實行半年試用期，畢業生實行一年見習期。試用（見習）期滿進行考核，如考核不合格，則予以解聘。
3.錄用的在職人員與原工作單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
七、管理與監督
本次招聘全過程向社會公開，并接受監督。
監督電話：新北區紀委（監察局）0519--85127296
新北區人力資源和社會保障局0519--85127787
新北區社會事業局0519--85127831
八、本招聘簡章由新北區人力資源和社會保障局、新北區社會事業局負責解釋。政策咨詢電話：0519—85127586。
附件：1.常州市新北區基層醫療衛生單位2012年公開招聘衛生類專業技術人員職位簡介表
2.常州市新北區公開招聘衛生類專業技術人員報名表
3.承諾書
常州市新北區人力資源和社會保障局
常州市新北區社會事業局
二○一二年六月二十五日