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    漣水縣2012年定向招聘衛生事業單位工作人員簡章
    為進一步改善我縣事業單位人員結構,提高人員素質,根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》和縣長辦公會議紀要(漣辦紀[2011]4號)的有關規定,決定定向招聘衛生事業單位工作人員 15 名,特制定本簡章。

     

    一、定向招聘的范圍及資格條件

    1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,擁護中華人民共和國憲法。

    2、遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位工作人員的義務。

    3、具有執業醫師(含執業助理醫師)和執業護士資格,且執業地點在我縣公立一級醫療機構的。執業醫師(執業助理醫師)年齡男40周歲以內(1972年6月 26日后出生)、女為35周歲以內(1977年6月26日后出生),執業護士年齡在35周歲以內(1977年6月26日后出生)。有中級以上職稱的可放寬 5周歲。

    4、護理專業要具有國家教育行政部門認可的全日制中專以上(含中專)學歷,臨床醫學專業要具有國家教育行政部門認可的全日制大專以上(含大專)學歷。

    5、目前在我縣公立一級醫療機構中連續服務不少于2年的在職在崗臨時衛技人員(截止時間為2012年6月30日)或2009年6月30日以來在我縣公立一級醫療機構服務累計不少于24個月的臨時衛技人員和原小李集衛生院、機關醫院改制人員中符合條件人員。

    6、符合招聘崗位規定的專業及其它相關條件(詳見《漣水縣2012年衛生事業單位定向招聘職位簡介表》,其中:專業名稱、學歷層次和其它條件須與簡介表中列出的一致,否則不得報考)。

    7、具備正常履行職責的身體條件。

    8、招聘錄用后,須服從組織統一分配至鄉鎮衛生院工作,且連續服務不少于5年。

    9、下列人員不得報考:以前在我縣招考事業單位工作人員過程中,曾被認定有舞弊行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受黨、政紀處分未解除的人員;違反計劃生育政策的人員。

    二、招聘職位、人數及要求

    詳見招聘職位簡介表。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則,采取考試、考核相結合的辦法進行。

    (一)報名

    報名采取現場報名的辦法進行。報名時需提供本人身份證、畢業證書、執業證書、職稱證書及在我縣公立一級醫療機構服務證明,以上證件均需交驗原件并提供復印 件。原小李集衛生院和機關醫院符合條件人員中已重新就業的或與其他工作單位簽有勞動合同、聘用協議的還需提供單位同意報考的證明。報考人員由漣水縣人力資 源和社會保障局、漣水縣衛生局共同對應聘人員資格進行初步審查,符合條件的,填寫《漣水縣2012年衛生事業單位定向招聘工作人員報名表》,交近期同底二 寸免冠彩色照片三張,繳納報名費100元?,F場報名確有困難的,可委托他人代為報名,代報名者除提供委托人報名材料外,須同時提供本人身份證原件及復印 件。

    報名時間:2012年6月26日---2012年6月30日(上午:8:30---11:00 下午:14:00---17:00)。

    報名地點:漣水縣人力資源和社會保障局(漣水縣紅日路西首)五樓報名。

    聯系電話:0517-82316796

    0517-82380779

    已繳費應聘人員于2012年7月12日-13日(上午8:30-11:00,下午14:00-17:00)到報名地點領取準考證,參加筆試。

    (二)筆試

    報考者須參加統一筆試,筆試不指定考試教材,主要測試報考者覆行本崗位職責的基本技能和理論水平。滿分100分。

    筆試時間:2012年7月14日上午9:00—11:00

    筆試地點及具體時間:見《準考證》

    (三)體檢與考核

    按筆試成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數1:1的比例確定考核和體檢人選,由漣水縣人社局、漣水縣衛生局統一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現缺額的,按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補。

    體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務員考試報考指南》執行。

    體檢的具體時間、地點另行通知。

    (四)公示

    體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,由招聘單位填寫《漣水縣事業單位招聘工作人員備案表》(一式四份),報縣人力資源和社會保障局審批,辦理人事關系接轉手續。

    在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現空額的,按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補,聘用審批或備案后不再遞補。

    四、聘用與待遇

    被聘用人員試用期為6個月,試用期滿考核合格的按有關規定辦理相關手續,對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業。

    被聘用人員待遇按漣水縣事業單位的有關規定執行。

    五、紀律與監督

    招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗 位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同,予以清退。被取消資格 或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督,杜絕不正之風,特設立監督電話:

    漣水縣紀委、監察局:0517—82380896

    縣人社局:0517-82380779

    縣衛生局:0517-82316796

    六、本簡章由漣水縣人社局、衛生局負責解釋

    附件:《漣水縣2012年衛生事業單位定向招聘工作人員崗位簡介表》

    漣水縣人力資源和社會保障局

    漣水縣衛生局

    2012年6月18日


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