選拔優秀人才，進一步提高我縣醫務人員隊伍素質，按照《江蘇省事業單位公開招聘人員 辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）精神，經縣政府批準，縣人保 局審核并報市人保局核準，縣衛生局、縣人口和計劃生育局決定面向社會公開招聘衛生專業技術人員122名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘職位

詳見《2012年睢寧縣衛生專業技術人員公開招聘崗位表》）。

二、報考資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年1月1日至1994年1月1日 期間出生）；全日制普通高校碩士以上學位畢業研究生以及具有與報考職位相關的中級及以上專業技術職稱的，年齡可放寬至45周歲（1967年1月1日后出 生）。（《崗位表》中對年齡有其他要求的，從其要求）。

（三）身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。

（四）考生類別

A類考生：2010、2011年未就業的全日制普通高校畢業生及2012年全日制普通高校畢業生；

B類考生：除A類考生之外的其他考生。

（五）A類考生不限戶籍；B類考生限睢寧縣戶籍（其中碩士研究生不限戶籍）。

（六）具體招聘條件以各招聘崗位要求為準（詳見《2012年睢寧縣衛生專業技術人員公開招聘崗位表》）。

（七）有下列情況之一的不得報考：

1、因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；

2、近3年內受過黨（團）紀、政紀處分的；

3、應屆畢業生在校期間受到記過以上處分尚未解除的；

4、曾被開除公職、解聘的；

5、有法律法規規定不宜從事衛生工作情形的；

6、違反江蘇省計劃生育政策的；

三、報名

（一）報名時間、地點、方式

報名時間：2012年6月19日—7月3日

報名地點：睢寧縣衛生局六樓會議室

報名方式：現場報名

（二）報名注意事項及資格審查

每位考生僅限報考一個崗位?？忌鷳峁┓蠄罂紬l件的相關證明材料，其中2010、 2011年未就業及普通高校2012年應屆畢業生須提供本人身份證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》；其他人 員須提供本人身份證、學歷證書（學位證書）、單位同意報考的證 明，上述證明材料均要求為原件，并同時提供復印件。招錄職位有其他要求的，還須提供相關證明材料；留學歸國人員還須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位 證明；現場領取并如實填寫《2012年睢寧縣公開招聘衛生專業技術人員報名表》。交驗材料后收復印件，原件退還考生。對提供虛假材料者將取消應聘資格。

報名時需交納近期二寸彩色證件照3張及報名費100元。

四、招聘辦法

考試采取筆試、技能操作（面試）相結合的辦法進行。

（一）筆試

1、各招聘崗位的筆試開考比例為1:1或1:2（具體比例詳見《2012年睢寧縣衛生專業技術人員公開招聘崗位表》），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

2、筆試科目：筆試內容以與招聘職位相關的知識、技能為主，考試不指定參考教材。筆試總分為100分，60分為合格線，未達合格線，不予聘用。

2012年7月6日—7月7日到報名地點領取準考證?？忌鷳獢y帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

3、報考崗位要求為碩士及以上研究生的考生直接進入面試。

筆試成績在睢寧縣人力資源和社會保障網站（網址：http://www.snhrss.gov.cn）、睢寧縣衛生局、睢寧縣人口和計劃生育局公布。

（二）資格復審和面試

1、技能操作（面試）人選確定

筆試閱卷結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬錄用人數，在1：3的比例范圍內確定參加技能操作（面試）人選。不足規定比例的，按實際人數確定。

3、技能操作（面試）

（三）總成績計算方法

技能操作（面試）結束后，按筆試成績占50%、技能操作（面試）成績占50%的比例，采用百分制計算應聘人員總成績。不參加筆試的人員，其總成績以技能操作（面試）成績為準。

五、聘用

技能操作（面試）結束后，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員（成績并列者，按筆試成績確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。

因體檢、考核不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按照參加同一崗位技能操作（面試）人員的考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

對公示無異人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行12個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。

六、紀律和監督

公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查 實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任；對違反公開招聘的 單位，將根據市事業單位公開招聘綜合管理部門意見，視情況責令 糾正或宣布招聘結果無效。

監督舉報電話：

0516-88307710（縣監察局）、0516-88380055（縣人保局監察室）、0516-88385472（縣衛生局監察室）、0516-80381033（縣計生局監察室）

七、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣衛生局、睢寧縣人口和計劃生育局負責解釋。

報名政策咨詢電話：

0516-88307809（縣人保局）、0516-88385202（縣衛生局）、0516-88309211（縣計生局）

附件：招聘職位