根據《關于轉發<江蘇省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發〔2011〕69號）精神，經市文廣新局研究，面向社會公開招聘16名事業單位工作人員。為確保招聘工作規范有序進行，特制定本簡章。
　　一、   招聘原則
　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則
　　二、招聘崗位、人數
　　詳見崗位簡介表。
　　三、招聘對象、條件
　?。ㄒ唬┱衅笇ο螅?br /> 　　1、2012年應屆畢業生，須取得碩士研究生以上學歷；應聘公共基礎科目教師的，應為國家“211工程”院校畢業，戶籍不限。
　　2、社會在職人員須取得本科及以上學歷，碩士及以上學位，具有2年及以上從教工作經歷，取得高校教師資格證，戶籍不限。
　?。ǘ﹫罂紬l件：
　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
　　3、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1976年6月2日以后出生）；社會在職人員年齡可放寬至40周歲（1971年6月2日以后出生）。
　　4、具備正常履行職責的身體條件；
　　5、具備擬報考崗位要求的相關資格條件。
　　四、招聘程序
　?。ㄒ唬﹫竺?br /> 　　本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、確認均通過網絡進行。
　　1、報名網址：
　　常州藝術高等職業學校校園網（www.czwyxx.com）
　　考生進入報名網址，按網上提示和崗位要求如實填寫有關信息。
　　2、報名時間：2012年6月2日8:30—15日17:00止。
　　學校在網上對考生填寫的信息進行資格初審，并在考生報名后24小時內提出審核意見。
　　考生應在報名24小時后在同一網站查詢是否通過資格初審，并進行網上確認。
　　3、資格復審：
　　考生于2012年6月17-18日（8:00-17:00），至學校清潭校區（常州市長江中路207號）進行現場資格復審。
　　資格復審考生需帶資料：
　?。?）2012年應屆畢業生須攜帶以下材料：
　?、偕矸葑C；②所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》（指已與用人單位簽約的大學生）；③其它符合應聘崗位相關要求的證明材料。
　?。?）在職人員須攜帶以下材料：
　 ?、偕矸葑C；②高校教師資格證書；③畢業證書、學位證書；④專業技術資格證書；⑤具有2年及以上基層（從教）工作經歷的證明（可提供單位的聘用（勞動）合 同，或者養老保險繳納單、工資發放單、工作身份、工作時間證明、就業登記證明等材料，以上材料均需加蓋單位公章）；⑥本人如有省級以上工作業績獲獎材料、 證書須一并提交。
　　以上材料均需交驗原件并提供復印件，原件確認后當場退還?？忌綦[瞞有關情況或提供虛假材料等，學校有權取消考試資格，所造成的損失由考生自己承擔。逾期未到現場進行資格復審的，視同自動放棄。
（二）筆試
　　1、筆試時間：2012年6月21日-22日上午。
　　2、筆試內容：根據不同崗位和專業分別進行現場作文、專業設計、基礎技能知識考核等。
　　3、根據專業筆試成績，按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例確定各崗位進入下一輪考核人選。
　?。ㄈ┱n堂考核
　　1、考核時間：2012年6月25日。
　　2、考核內容：應聘專業技術崗位人員根據提供的教學內容，準備并完成一節相關專業（學科）的班級授課等。
　?。ㄋ模┟嬖?br /> 　　1、面試時間：2012年6月26日上午9：00
　　2、報考管理崗位人員按照專業筆試成績從高分到低分進行排序，前3名進入面試。
　　3、面試采用結構化面試的方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。
　?。ㄎ澹┚C合成績構成：
　　專業教師崗位設定1:3開考比例，所有崗位學校設定綜合成績最低分數線為60分，低于最低分數線的不予錄取。
　　各職位綜合成績均采用百分制計算。專業技術崗位按照專業知識測試占50%、課堂考核占50%的比例計算綜合成績。管理崗位按照專業知識測試占50%、面試占50%的比例計算綜合成績。
　　五、體檢與考察
　　體檢與考察由學校組織實施，由市文廣新局組織人事處、監察室負責監督。
　　根據考生的綜合成績，按照招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準。
　　對體檢不符合要求的，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
　　對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察側重考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
　　因考察不合格出現缺額時，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
　　六、公示
　　學校按照公開招聘工作的要求及程序，將考察合格的擬聘人員名單在原發布簡章網站公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
　　七、聘用管理
　　學校與聘用人員根據《常州市事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關系由人才服務機構代理一年。
　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
　　聘用審批完畢后不再進行遞補。
　　八、招聘咨詢
　　常州藝術高等職業學校負責回答具體招聘崗位相關情況的咨詢。
　　咨詢電話：0519—86197016，15261122721
　　九、管理監督
　　本次公開招聘由常州市文化廣電新聞出版局負責組織實施；
　　常州市文化廣電新聞出版局監察室負責對此次招聘工作進行紀律監督。
　　監督電話：0519-85682504
　　附件：常州藝術高等職業學校2012年公開招聘工作人員崗位簡介表

　　二〇一二年六月一日