一、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

　　3、適應崗位要求的身體條件，熱愛教師崗位，愿意為學校事業發展不斷貢獻力量;

　　4、教授年齡一般要求在45周歲以下，學科帶頭人、學術帶頭人等特殊高層次人才可適當放寬;博士年齡要求在40周歲以下，碩士年齡要求在35周歲以下，編外聘用人員年齡要求在30周歲以下。

　　5、具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1);

　　6、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應。

　　二、報名

　　(一)報名時間、地點、方式

　　1、現場報名

　　報名時間：2012年5月31日至6月14日

　　上午8：30—11：30，下午14：30—17：00

　　報名地點：淮陰師范學院人事處(江蘇省淮安市長江西路111號)

　　2、郵寄報名

　　報名時間：自公布之日起至2012年6月13日(以郵件收到日為準)

　　郵寄地址：江蘇省淮安市長江西路111號淮陰師范學院人事處(郵政編碼：223300)

　　收件人：孫 輝　 聯系電話：0517-83525313

　　(二)報名注意事項及資格審查

　　1、每位報考者僅限報考一個崗位。

　　2、采用現場報名及郵寄報名方式均可，報考者報名時須提供以下材料(材料不全者，不予受理)：

　?、俳槐救私谛∫淮缑夤谡娌收?張(其中1張貼在《報名登記表》右上角);

　?、谔顚憽痘搓帋煼秾W院招聘工作人員報名登記表》(見附件2)，該表應填寫完整，且必須有應聘者本人的親筆簽名;

　?、厶峁┥矸葑C復印件1份;

　?、軕獙卯厴I生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及成績單復印件各1份(加蓋學校章)，非應屆畢業生(含上年畢業但尚未就業的)需提供已取得的學歷和學位證書復印件各1份(海外留學回國畢業生需提供教育部學歷認證證明);

　?、萏峁┢渌嚓P材料復印件(如英語和計算機的等級證書、發表論文、獲獎證書等);

　?、迲感枰泄ぷ鹘洑v崗位的人員，須提供證明其工作經歷的勞動(或聘用)合同等相關材料復印件。

　　3、應聘人對所提交報名材料的真實性、準確性負責。材料有弄虛作假者，一經發現立即取消其應聘、錄用資格(所有報名材料恕不退還)。

　　4、通過報名資格審查后的考生，由各招聘單位通知考生，并領取準考證。領取準考證時，考生須提供身份證、畢業證(學位證)等相關證明材料的原件，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。

　　5、同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3 倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。接受報名的單位將通知被取消招聘崗位的應聘人員。被取消招聘崗位的應聘人員可在6月15前改報其他符合條件的崗位。

　　6、應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。

　　7、本次公開招聘不收報名費和考試費。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　(一)考試方式：筆試、面試、專業技能測試，其中教師崗位(崗位代碼1-39)考試由面試、試講組成;其他專業技術崗位(崗位代碼40-44)考試由面試、專業技能測試組成;編外聘用崗位考試(崗位代碼45-48)由筆試、面試組成。

　　(二)筆試開考比例為1:3，應聘崗位代碼45-48的考生將參加筆試考試，考試內容：崗位能力和專業知識，參加筆試人員名單及具體時間將在淮陰師范 學院網站及人事處主頁公布并以電話形式通知考生。筆試閱卷結束后，筆試成績達到卷面總分成績60%為合格。相關招聘崗位擬聘用人數在筆試成績合格者中從高 分到低分的順序按1:3比例范圍，確定參加面試人選。筆試合格者人數達不到1:3的，按實際人數參加面試。入圍面試人選的筆試成績將淮陰師范學院網站及人 事處主頁公布。

　　對崗位代碼1-44號崗位應聘人員由淮陰師范學院組織專家根據應聘人員在本科和研究生階段的專業設置和主要專業課程成績、在校獲獎情況、發表論文情況 以及課題研究情況等進行綜合排名，根據崗位報名人數，按1：3的比例確定試講(崗位代碼1-39)、專業技能測試(崗位代碼40-44)人員名單。

　　應聘教師崗位(崗位代碼1-39)的考生需試講。試講辦法由淮陰師范學院制定，試講成績達到總分成績60%為合格。在試講成績合格者中從高分到低分的順序按1:3比例范圍，確定參加面試人選。合格者人數達不到1:3的，按實際人數參加面試。

　　應聘其他專業技術崗位(崗位代碼40-44) 的考生需專業技能測試。專業技能測試辦法由淮陰師范學院制定，專業技能測試成績達到總分成績60%為合格。各招聘崗位在專業技能測試成績合格者中從高分到 低分按聘用人數按1:3比例范圍，確定參加面試人選。合格者人數達不到1:3的，按實際人數參加面試。

　　(三)面試由淮陰師范學院組織。面試按照淮陰師范學院自行制定的面試辦法執行(面試前對考生的資格條件進行嚴格的審核，查驗有關材料原件)。參加面試人員名單、面試辦法及具體時間將在淮陰師范學院網站及人事處主頁公布并以電話通知的方式告知考生。面試成績當場公布。

　　(四)成績計算：教師崗位(崗位代碼1-39)試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績;崗位代碼40-44的崗位專業技能測試成績按 50%、面試成績按50%計入最終的總成績;崗位代碼45-48的崗位筆試成績按40%、面試成績按60%計入最終的總成績。在筆試、面試、專業技能測 試、試講成績中有一項低于該項總分的60%不予錄用。

　　(五)所有招考工作(自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)在60個工作日內完成。

　　四、聘用

　　(一)考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時，依次替補人員參加體檢。

　　(二)對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、教育廳網站 及淮陰師范學院網站上公示7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校和畢業專業、非應屆畢業生的現工作單位、擬聘崗位、面試和試講等成績與 排名，以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。

　　(三)公示結束無異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續。聘用審批后不再遞補。

　　(四)聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。

　　五、招聘政策咨詢

　　(一)各用人單位咨詢辦法

　　(二)人事處咨詢辦法

　　淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：0517-83525313

　　聯系人：孫輝 苗軍

　　六、招聘工作監督

　　淮陰師范學院紀委監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

　　招聘工作紀檢監督電話：0517-3511016

　　聯系人：陶曉燕

　　七、招聘工作舉報

　　江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　舉報電話、傳真：025-83314795

　　附件：

　　淮陰師范學院2012年度公開招聘工作人員職位表.xls

　　淮陰師范學院招聘工作人員報名登記表.doc

　　淮陰師范學院

　　二0一二年五月三十一日