為深入推進“大湖英才”集聚計劃，鼓勵和引導優秀高校畢業生到我縣鍛煉成長，培養和儲備一批適應跨越發展需要的人才，經縣委、縣政府同意，決定面向全國公開招聘50名高層次人才到我縣工作?，F將招聘辦法公布如下：

一、招聘對象、條件及要求

1、招聘對象為研究生學歷，并取得碩士及以上學位或取得省人社廳批準的副高及以上專業技術職稱（非教育、政工系列）人員，所學專業或職稱符合招聘專業要求（見附表）。

 2、碩士研究生1982年1月1日以后出生，博士研究生1977年1月1日以后出生，副高以上專業技術人員1972年1月1日以后出生；

3、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關規定；

4、遵紀守法，品行端正；無經濟、計生問題；三年內未受過黨紀、政紀處分。

二、招聘辦法及程序

（一）報名。報名時間：2012年5月31日---6月9日；報名地點：泗洪縣人力資源和社會保障局四樓403室，電話：89886403。

    報名時需填寫《泗洪縣公開招聘高層次人才報名登記表》（可以在泗洪人力資源和社會保障網下載），并提供以下材料：

1、現場報名人員提供本人身份證、畢業證書、學位證書原件和復印件（2012年暑假應屆畢業生提供推薦表原件和復印件）；非現場報名人員可提供傳真件（傳真號為0527 86222329，注明請轉事業科），原件可以在面試前提供。

2、近期免冠同底彩色二寸照片2張（非現場報名人員可在面試前現場提供）。
 

（二）面試。面試開考比例為1:1.5。達不到 開考比例的相應縮減招聘名額。面試主要測試應聘者分析問題和解決問題能力、表達能力、儀態儀表和舉止等綜合素質，總分為100分，面試成績當場通知。面試 時間和地點于報名結束后在中國泗洪網、泗洪人力資源和社會保障網上發布公告。面試證在面試前兩天內領取，同時繳納面試費100元/人。
（三）體檢。根據面試成績由高到低順序，按招聘名額1：1的比例確定體檢對象（面試成績相同的并列進入體檢對象范圍，如體檢、考察、公示都合格，超計劃聘用）。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用自理。

（四）考察。按照本簡章確定的聘用條件和《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》對體檢合格人員進行考察。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現缺額時，按面試成績從高分到低分一次性遞補。

（五）公示?？疾旌细竦臄M聘用人員名單，在中國泗洪網、泗洪黨建網、泗洪人力資源和社會保障網公示。公示時間七天。

在公示期間被檢舉且經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格，按面試成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批結束后不再組織遞補。

三、聘用待遇及管理

公示合格者由縣編辦、縣人力資源和社會保障局辦理入編和事業單位聘用手續（在職人員須在一個月內與原單位解除勞動關系）。新聘用人員在泗洪服務期限不少于三年。

1、工資待遇。享受我縣事業單位正式在編人員的工資、保險待遇，第一年保留檔案工資，享受定級工資待遇。

2、住房待遇。碩士及以上研究生聘用后三年內享受租房補貼，碩士研究生每人每年8000元，博士研究生每人每年12000元。新引進研究生在本縣工作滿2年的，可申請購買政策性住房，新購房屋契稅實行全額征收、全額補助。以上資金由縣財政承擔。

3、津貼待遇。新引進的碩士及以上研究生如專業、崗位符合蘇北發展急需人才鼓勵政策，縣財政將給予除工資以外的特殊津貼。

4、其他待遇。每年從新引進的研究生中選拔一定數量的同志作為鄉科級黨政后備干部進行培養，儲備后備干部人才；博士研究生報經縣委批準后可享受副科級。

本簡章由泗洪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0527-89886403

監督電話：0527-89886411

附：1、《泗洪縣2012年公開招聘高層次人才計劃表》

        2、泗洪縣公開招聘高層次人才報名登記表

    （本簡章在宿遷人力資源和社會保障網、中國泗洪網、泗洪人力資源和社會保障網發布）

泗洪縣人力資源和社會保障局