昨從市人力資源和社會保障局獲悉，《無錫市事業單位公開招聘人員實施辦法》日前已正式出臺，今后我市事業單位公開招聘的考試試題必須委托行業專家或有資質的機構命題，確保招聘工作公平公正、陽光操作。
　　《實施辦法》明確了事業單位公開招聘的范圍和對象，強調招聘信息、過程、結構的“三公開”。其中，最引人注目的是“第三方”命題，命題期間，命題人要與主管部門簽訂保密協議，一旦泄密，將追查命題人的責任。
　　市人社局相關負責人介紹，目前我市事業單位有2600多家，在編人員近10萬，事業單位公開招聘在全市已實現全覆蓋。據了解，從2007至2011年 的5年中，全市2000多家事業單位共補充工作人員近9000人，其中公開招聘人數占91.7%，政策性安置、按干部管理權限由上級任命和引進高層次人才 占8.3%。