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    省屬事業單位招聘筆試 想進單位,先寫職業生涯設計

    江蘇省屬事業單位首次統一招聘昨天正式筆試。本次招考共有15752人參加筆試角逐289個職位,設有10所院校11個考點529個考場。今年是省 屬事業單位統一招聘的第一年,考題也是初次亮相。從考生反映的情況來看,考題考得比較宏觀,也沒有所謂的偏題怪題,略顯“犀利”的一道題,要求考生說說 “為領導服務引發的擾民”,你怎么看?而寫一份職業生涯設計,成了很多考生面對的一道實務題。 揚子晚報記者楊彥

      “志在必得”考生少了

       “今年第一年考,不知道怎么準備,也沒有所謂的真題可以練手,所以上場前心里挺沒有底的。”走出考場,來自溧陽的應屆生小陳這樣告訴記者。小陳這次是為 了事業單位考試專程來南京的,不過也并非“志在必得”。小陳是學機械的,找工作不難。事業單位雖然穩定,但他覺得找其他工作也未嘗不可。小陳還告訴記者, 他所在的考場,30個座位,沒來的有五六個。“現在差不多畢業了,工作定下來的同學也不少,感覺大家沒有考公務員那么上心。”小陳說。

      考題緊扣大政方針

      據了解,與公務員考試明顯不一樣的是,江蘇省屬只考一門,根據管理類、通用類、工勤技能類等崗位類別的不一樣,考查科目也不盡相同。

       專家分析,今年試題分為兩部分:《綜合知識》、《能力素質》?!毒C合知識》中考查了《中共中央國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》、溫家寶總理 的政府工作報告、“十二五”規劃綱要;《能力素質》中的綜合分析題型的材料構成是關于民生的問題:城鄉居民收入、養老、醫療、失業保險、人力資源市場供求 狀況等;《能力素質》中的材料處理題目與文化建設事業相關。

      “我報的是工勤技能類的崗位,感覺考得還行。”南京師范大學應屆生林同學 說,他感覺考題很宏觀,很多都是從國家的大政方針延伸開來的,比如推進事業單位改革的目的是什么,還有節能減排、低碳經濟、階梯電價等等。“這么多政策也 聽過,但要到細節,就有點把握不準了。”林同學表示。

      首次出現實務題

      據華圖公務員網專家分析。如果細細分析首次亮相 的省屬事業單位考題的話,《綜合知識》類似于江蘇省公務員考試中的《公共基礎知識》,考試題型為:單項選擇題、多項選擇題、實務題。實務題在類似考試中第 一次出現,其考查模式為:簡析題和寫作題?!赌芰λ刭|》類似于公務員考試中的行測+申論??荚囶}型分為:閱讀與理解、判斷推理、綜合分析、材料處理。

      專家表示,與以往的事業單位考試相比,此次的考試設計模式,更能全面地考查考生的能力。整張試卷中,主客觀題的分值各占一半。與以往事業單位考試相比,不僅要有大量公共基礎知識的積累,還要有很強的思維及寫作能力,對考生的要求更高,能更好地選拔出優秀全面的人才。
    職業生涯設計難住考生

      在所有考題中,需要考生主觀作答的問題往往最有難度。今年的主觀考題中,有的給出了事件,“作為某單位公共 服務窗口的工作人員,為了方便工作常用QQ與服務對象聯系,卻被辦事群眾投訴上班時間QQ聊天,領導嚴厲批評,怎么辦?”有的列舉了現象,“為領導服務有 時會侵害群眾的利益,比如警車開道會在一定程度上影響交通等等,但有職員卻在網上發帖說為掌握自己升值加薪的是領導,為領導服務很正常,你怎么看?”不少 考生表示,這類題目與公務員考試類似,要應付起來其實并不困難。

      不過有道題目,卻讓考生犯了難,實務題中有一題要求假設自己已經考入了 這次報考的崗位,寫一份職業生涯設計,涉及的單位、名字的部分用“X”代替,考題中還特別要求針對性強,不講空話、條理清楚,主次分明。記者了解到,這道 題看似簡單,卻也讓不少考生犯了難。“大學時寫過職業生涯規劃,可是很多都是空談,結合崗位來寫是第一次。寫為單位服務有點假,寫個人升職又太功利,一開 始真不知道怎么下手。”

      特別提醒

      準考證號要記清

      據了解,筆試結束后,省委組織部、省人力資源和社 會保障廳在公共科目筆試合格人員中,從高分到低分按計劃錄用人數1:3的比例確定參加面試的人選。筆試成績將在江蘇人力資源和社會保障網、江蘇省人事考試 網公布,考生可憑身份證號和準考證號查詢。以往人事考試中,都會有考生因為忘記準考證號而在查分這一項上多費周折的情況,所以提醒考生考試結束后也應妥善 保管好準考證。

      招聘部門(單位)須在面試(專業測試、技能操作)前對參加面試(專業測試、技能操作)的人選進行資格復審。通過資格復審 人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網等有關網站公布。復審不合格的,取消測試資格,并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試(專業測 試、技能操作)人選。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,由招聘部門(單位)提出是否遞補的意見,并分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳 審核。如遞補,在該崗位的面試人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。

     

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